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“狐狸”的行为分析 “狐狸”的优点与缺点分析
配偶行为 高 优点 善于社交、能迅速了解状况、能很好地管理自身形象
防御行为 高
攻击行为 中 缺点 对未来的投资，对后辈及属下职员的训练、培训不足
养育行为 低
捕食行为 中 改进部分 要有必要的时候为组织牺牲自己的勇气和遥望未来的眼光
应对未来 低
猜忌心或嫉妒心较重的人重视别人的眼光，所以在做了领导后会与属下职员进行心理战。没有专家般的捕食行为，而想以娇美的外表或出色的口才来解决问题，作为领导，这样的态度是致命的。
“狐狸”总想利用别人使自己获利，但总是目的性地接近人，将很容易失去能给自己带来帮助的重要朋友。举例来说：“狐狸”在有专门知识的前辈那里学习，觉得自己学了一定知识后就经常失约。也有在目的性地接近对方时被对方识破，于是将其甩之一旁的情况。也就是说，“狐狸”对于自己应该真心对待以维持长久关系的人，为了眼前的利益而将其舍弃。这样下去的话，“狐狸”肯定是会失去很多朋友的。我们经常可以听到“女性之间的友谊较淡薄”这句话，这该是因“狐狸”的行为而得出的结论。
“狐狸”不仅要维持女性原有的优点，而且更有必要为了自己以后的人生学会更有远见一些。她需要从不同角度去考虑未来，还需要对现实与未来适当分配力量。当然偶尔还需要放下利益计算，对人或对事全身心投入。
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“熊”，为未来做准备
具有牺牲精神的完美主义者
“熊”是在韩国文化背景下产生的独特的女性类型。“熊”在六种领导能力项目中，养育行为、捕食行为、应对未来行为比较高，防御行为与攻击行为则非常低。
与大部分女性关心私利甚于公利相比，“熊”把重心放在了公利上，她将目标锁定在理想结果，以坚定的信念一步步去实现。“熊”度量大，为了达成目标而忍耐的精神也较强，在人际关系上，也不存在利己心。任何时候她都为完美地完成既定目标而竭尽全力。
在普通女性当中很难看到，为了维护自己的上司牺牲自己的情况。但“熊”类型女性为了维护自己的上司会奉献自己的全部，她尤其重视义气与忠诚。“熊”类型的最大特点之一就是具有牺牲精神。所以“熊”在拥有男性抱负的同时，她也会在女性尺度上努力地迎合别人的标准。也就是说“熊”同时具有男性与女性的特点。
“熊”从小就担负较大较重的任务，并从而学习了拟定较大目标的方法，而且为实现目标学会了忍耐。因此责任心较强，且懂得照顾别人的“熊”在对待任何事务上都比较有远见。“熊”在很多人眼里或许会被认为是比较愚笨，但能完成拟定目标并具有远见是“熊”不可否认的一大优点。用一句话来说，“熊”类型摒弃了利己心，宽容而忍耐，心中总有理想并向其目标不断努力前进，具有远见，所以她能不固步自封于现实。
要有点政治智慧，解放自己
“熊”的防御行为和攻击行为都非常薄弱。因其在社会生活中不能很好地区分1次集团和2次集团。“熊”心中的理想远大，却缺乏对2次集团的经验。若与职场同事或周围的人走得近就会将其视为自己人，这是因为“熊”不能正确理解持特别目的或意图的利益集团特性。
“熊”的捕食行为与应对未来行为较高，与追求完美、意志强烈的特性形成反差的是，因缺乏政治性侧面所以也很容易成为周边人“防范”的对象。此类型薄弱的防御行为很可能被政治性地利用。与对别人较强烈的关怀之心形成反差的是，因其理想化而常常谦让和给予，但同时深陷心中的自我纠葛和矛盾而饱受痛苦。
“熊”养育行为与捕食行为高，所以常常会出现代替别人履行职责或接受过重任务的情况。“熊”类型的女性在职场上或家庭中也常常因想要面面俱到而将自己累垮。“熊”类型在履行职责方面是个英雄，但其实“熊”类型女性并没有外表看上去那样强，其内心可能是非常脆弱的。
从“熊”的社交行为可以看到其潜在社交行为要多过有意识的社交行为。她不会故意有目的地与人套近乎，她也不善于表达其隐藏于内心的情感。在与人的关系中，重视感情的特性容易使其受到伤害。
“熊”喜欢的词语是“堂堂正正、完美、内敛、业绩、正义”等，不喜欢的词语是 “娇美、诡计、不要脸、旁观、无知”等。她看到不义会马上去纠正，方法则不会去选择。但有时候她为了顾及别人，会违背自己的想法，如果不能让别人满意又会感到沮丧。由此可以看出“熊”是理想主义者类型。
“熊”的行为分析 “熊”的优点与缺点分析
配偶行为 中 优点 为了理想的结果而不懈努力，有远见，懂得为未来做准备
防御行为 低
攻击行为 低 缺点 关心他人与组织的利益多于自己的幸福，所以容易被政治性利用
养育行为 高
捕食行为 中 改进部分 需要很好地了解组织内部的关系并适应游戏法则
应对未来 高
我在交流会中见到“熊”类型女性领导就建议她们，相比保守的组织，优先考虑可以释放自我个性开展业务的组织。要么就在实权的位置上做事。
这是因为“熊”虽然做事很专业，但处理人际关系的能力较弱。“熊”在与他人的关系中，谦让与牺牲的倾向太重，所以经常发生虽很认真地工作但不能得到很好的回报的情况。“熊”总是想着堂堂正正以实力争取胜利，认为组织内的政治活动不是很妥当，结果是很容易被善于耍政治手腕的人利用。这样的“熊”最适合政治手腕行不通、透明的、只以实力说话的组织。但是我们都知道，这样的组织是并不多见的。所以“熊”要想发挥自身的优点且不成为组织内###的牺牲品，就需要多了解组织内部的政治性，并有接受的智慧。
“熊”有时候为了迎合别人的“口味”，将自己的标准压低，因此其内心长期积累着不满、不平衡和压力。所以“熊”表面看起来很坚强，实际上内心却比任何人都要脆弱。因此“熊”类型女性必须要解决的重要课题是：在工作与生活上，把重心从他人身上转移至自身，使自己从心理、肉体上得到解放。
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“羊”，温顺善良的性格团结所有人
受欢迎的完美女性形象
“羊”类型应对未来的行为较低，在其他领导能力项目上都是稍微中偏上或中偏下的。一句话说，“羊”类型是顺应环境，与周围人和谐相处的类型。
“羊”不仅在家庭中是个贤妻良母，在职场上也是个让大家感觉舒服的同事。“羊”非常重视社会对女性的期望，她的基本原则是不与别人的期望相违背，在现有的环境下认真地生活。所以她表现出的是父母所期望的女儿，丈夫所期望的爱人，还有与周围人亲密相处的善良女性的形象。
“羊”在社交行为、养育行为、捕食行为上表现出中偏上，在防御行为和攻击行为上表现出中偏下，可以看出所有要素分配较为均匀。“羊”因不贪心所以不擅于攻击行为，因善良、贤惠所以不会让人讨厌，防御行为也变得没有必要了。
“羊”的社交行为也较顺利。“羊”对既定的环境以积极的态度去接受，对周围的人不存有恶意。说白了就是“羊”不会将自己的欲望表现出来，也不存有竞争之心，并因不防备他人且温顺地接受现实，受到大部分人的喜欢。“羊”不仅在组织里人气很高，在家庭中也有好爱人或是好女儿的名声。这是因为，在现在这个社会中，女性太显眼或者太卓越很容易成为被防备的对象或受到伤害，像“羊”一样则会有相反的结果。
“羊”处事谨慎，也懂得怎样才能打扮得具有女人味。如果“狐狸”是通过表演出来的社交行为得到好感的话，“羊”是通过恰当的社交行为得到好感。她不会批判别人或恶意中伤别人，而是以善意对待所有人，遵守组织纪律，不轻易做出违规的行为，也不随意出头做些“耀眼的行为”，对人不会持偏见，做事不独断，尊重他人的意见……“羊”就是这么中规中距的完美女性类型。
面对挑战，勇敢接受
“羊”在应对未来的行为上较为薄弱，缺少为了未来而挑战新领域的冒险精神和勇气。所以“羊”在不完善的系统里做事时，不敢抵抗权威或威胁而乖乖地接受的倾向较为明显。在不完善的系统中，“狐狸”运用小伎俩保护自己的安全，“熊”虽然会受到伤害却不懈地努力去调整该系统，而“羊”是放任系统环境决定自己的命运。
“女人的八字是葫芦嘴上开的洞”这种说法其实是对“羊”最为适合的谚语。“羊”总是首选惯用的方式做事，所以她在挑战发展前景看好的项目或试图去做新的突破方面较为薄弱。“羊”在面临新的挑战时，感到不安的原因之一是她把别人都视为过于伟大的存在。她对别人说的都信以为真，认为他人都是很有能力的。只要是专家说的话，就不会有丝毫的怀疑全部接受。把成功的人想象成是与众不同地活在这个世界上的。原因之二，她不具备接受新挑战的能动性，缺乏“我能做到”的自信与承受失败的勇气。
“羊”类型在还是新职员时可以得到好的评价，但成为领导后十有###会得到缺乏气魄之类的评价。如果是家庭主妇，在平时也许可以扮演一个好老婆、好母亲的角色，但家庭出现危机或有困难时就会表现得很无能。
作为领导，职位越高所要决定的事情也就越多，偶尔还需要做出直觉性的冒险。团队领导想要很好地完成项目，需要根据情况发挥其领导能力进行革新，并在指挥属下时也要有像刀一样的锐利气质。像“羊”一样怕冒险，不敢革新是做不了领导的。当然，“羊”也有自身的优点，比如听从指挥、不说大话、以身作则等等。“羊”最大的问题在于，在要走从未走过的路或做决断时，总是让人看到犹豫不决的形象。
比起挑战新鲜事物，更愿意做自己熟悉的事情，这就是“羊”。这样的姿态在强调变化与革新的环境中是很不利的。“羊”实际做事也通常以父母所期望的方式，或是在社会中都遵循的模式来进行，所以她通常抓不住大的发展机会。
如果想要实现自己的目标，撑起家庭或想过自己所期望的奢华生活，那么“羊”需要果敢地向新鲜事物发起挑战。如果畏惧接触新鲜事物，可以适当寻求周围人们的帮助。平时被你的温顺、善良和朴实所感染的人会对你给与帮助的。
“羊”的行为分析 “羊”的优点与缺点分析
配偶行为 略高 优点 尊重所有人，人际关系较好，很顺利地适应组织生活
防御行为 略低
攻击行为 略低 缺点 对新变化无准备，在业务中维持重复性的模式
养育行为 略高
捕食行为 略高 改进部分 接受变化，试着积极地去迎接挑战
应对未来 低
如果你是“羊”，要温顺且和谐地与人共处，必要时也该让别人见识你强悍的一面。如果你平时以“羊”的形象与人和谐共处，而在决定性的瞬间先声夺人让人见识到你的魄力，所有的人都会重新审视你。
“狮子”，不关心别人的专家
沉默寡言且责任心强的原则主义者
“狮子”捕食行为与防御行为较高，社交行为较为薄弱，其他为中等水准。“狮子”是有较强的信念与主见，不被杂念所困扰，认真做事的类型。她在社会生活中用自己的成果向我们展示了她的存在价值。她对私利与公利的关系漠不关心，只热衷于做自己的事情，不将自己的信念强加于别人，遵守自己的原则。因为她对人际关系并不关心，所以社交行为较薄弱。她对组织内的政治关系也并不关注，所以也没有所谓的敌人，因而攻击行为也不高。
“狮子”类型主要集中在模范生当中出现。“狮子”所具有的最大优点是很清楚1次集团和2次集团的区别。多数女性在对职场生活熟悉后，就会变得懒散，而“狮子”型女性则会将个人生活与公司生活明确地区分开。周围的人对“狮子”感觉敬佩的同时，也会认可其的能力。就算其年龄偏小、职级偏低也不会对其放肆。
“狮子”不是和蔼可亲的类型，“娇媚”或“性感”之类的词更是与其距离甚远。“狮子”沉默寡言且责任感强，同时对其他人的事情并不干涉，不是自己管辖的范围就漠不关心。正因如此她不会与人产生大的冲突。
不要太顽固，要灵活一点
“狐狸”因为满足于现实而使其应对未来的行为薄弱，而“狮子”因为本身对流行趋势毫无兴趣，降低了自己应对未来行为的能力。“狮子”也不愿意以实力以外的外表等条件来得到认可，她只会认真工作，不会首先或积极地接近别人，在社交行为上多少有些消极。尽管我们不应该执着于女性一定要给别人留下好感这种强迫观念，但女性像“狮子”一样对别人漠不关心也不会对自己有帮助。
“狮子”给人过于正直，又很顽固的感觉。虽然语气柔和一点，会更容易解决问题，但“狮子”做不到。“狮子”防御性较高，她并不积极地去做攻击行为，但被别人攻击时却能很好地防御。她只要有不愉快就马上刻在脸上，使别人明显感觉出来，这是“狮子”的旗帜。“狮子”的养育行为并不高明，这是因为除了和自己有关的事情，别的她都不去关注。
在如今这个决胜需要诀窍的社会中，“狮子”如果能很好地利用女性的亲和力，将得到更多的帮助，更容易取得成功。另外，因为“狮子”对自己以外的事情漠不关心，导致其应对未来的能力较为薄弱，如果要适应新的场所或新的文化的话常常需要从头开始。她在现公司或现部门总是可以拿到最高分，但只有一起共事过的人才知道她的价值。如果“狮子”有“熊”一样的预测未来的能力的话，肯定可以取得大的成功。
“狮子”的行为分析 “狮子”的优点与缺点分析
配偶行为 低 优点 自身的业务总是取得良好的成果，有较强的信念，遵循原则
防御行为 高
攻击行为 中 缺点 人际关系技巧较弱，在业务上的灵活性不足
养育行为 中
捕食行为 高 改进部分 需好好利用作为女性的优势，在业务上考虑多样的因素
应对未来 中
如果你是“狮子”型的，请去观察一下流行趋势，利用女性的温柔接近他人，并且更积极地参加群体活动。有时候你需要脱离原有的规则尽情地享受自由，你会发现这并不像你想的那样危险。
“猩猩”，想要改造世界
危机管理能力卓越的权力倾向型
“猩猩”型在女性类型当中是最早懂得男性权力结构的类型。此类型的防御行为和攻击行为较高，社交行为中偏上，养育行为一般，捕食行为和应对未来行为偏低。
如果感觉“熊”有男性专家的精神的话，“猩猩”可以认为是检验男性权力结构的类型。她明确地表达其要实现权力的野心，她的政治性趋向最为明显且具有强烈的名利心，在不利的条件下也知道怎样去保全自己的领域。在社会生活中，她的攻击行为与防御行为比什么都要强。
多数女性会对目的性的商务外交行为持有良心上的罪责感，但“猩猩”却毫不在意。她懂得很好地利用对自己有利的条件，且只要是自己想得到的东西，不管周围的人持什么样的态度都会义无反顾地去争取。她也能很好地做到自我管理，并一有机会就会向他人展示自己的优点，在别人也具有同样的优点时，就会利用自己的攻击行为与防御行为，使自己不被踢出局。
“猩猩”是头脑聪明，随机应变能力卓越的类型。每当发生突发情况，她能直觉性地知道怎样才能取胜。她也具有很好的危机管理能力，可以冲在前面主持大局，但她也知道如有必要就要静观其变地等待。
“猩猩”虽有优秀的大脑，但对于事情本身而言，更倾向于利用人际关系解决问题，她有操控别人的能力。她把养育行为作为对自己有利的方法而采用，在做养育行为时，要求两倍以上的回报。而且她会明确区分自己一方和另一方，就算是同样的养育行为，也更加关照所属团队。
“猩猩”喜欢的词语是“获得、认可、成就、所有、代价”等，不喜欢的词语有“忍耐、指责、良心、道理、谦让”等。
“猩猩”的行为分析 “猩猩”的优点与缺点分析
配偶行为 中 优点 清楚自身优点，能很好地利用机会
防御行为 高
攻击行为 非常高 缺点 缺乏对周围人的关怀，过于依赖技巧
养育行为 一般
捕食行为 中 改进部分 有时需要发挥“熊”的谦让美德，有必要加强内在修养
应对未来 低
关怀他人，可以助己成功
“猩猩”作捕食行为时会对目标物做大量投资，但不会去想着看远处或将来。她对权力结构较为敏感，所以很快就能知道要与谁亲近，并积极地与其靠拢，有时候会表现得太过殷勤。她对指出自己的缺点或失误的人一定会报复，所以如果你在职场上不小心惹到“猩猩”型女性，她会给你留下“惹火烧身”的深刻印象。
“猩猩”的缺点在于，她有想得到比其投资多得多的回报的贪欲。她靠多层的自我包装取得机会，变相使用原则或规则，而且她为了自身的目的利用纯真和无知的人，使人怨声载道。总之其过分的政治权力倾向使其在组织内得到不好的评价。
在现代社会中，我们需要有“猩猩”那样的政治性野心才能争取到属于自己的东西。但没有对他人的关怀也得不到他人的帮助，一个人很难生存，这也是社会现实。所以如果“猩猩”稍微收敛其利己心，多想想怎么与周围人和谐相处，将更快更容易接近成功。
“熊”不必成为“狐狸”（1）
“熊”不能成为“狐狸”，也没必要成为“狐狸”
曾经满足于稳定职业的