按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
么对待我的呢？
他不是首先从精神上折磨…思想教育。实际就是审讯！跟别人比，为什么别人可以做，你却不可以，不相信自己手下不说，还额外优惠一顿臭骂，最后还要从肉体上摧残你…写一份检查，为了避免领导的领导的训话。最阴的是考核绩效打分，还给你穿小鞋。明明是领导他自己打的分数，还扣了钱后问手下扣了多少钱。你自己不是很清楚明了吗？一分25，你自己不会算吗？
这样做的后果就是人心涣散，没有凝聚力，遇事情大家都保持了集体沉默，没有人支持，到最后却成了开会打死也不发言，打死也不管。要是遇见牛人，他不仅不买领导的帐，甚至还会打起来。
而他先自己交了分工表给技术处，然后他教我一步步做，他相信自己的手下有能力完成。可以做到很好。
这样的领导才是好领导。
好的领导就如同现代足球场上的好裁判，四处都有他的身影，不知疲倦的奔跑，却从不轻易打断比赛的节奏，即使出现违规行为，也能够及时制止，并及时退出，不使自己成为场上的主角。
这样的裁判才是好裁判。
从此我就觉得我是比别人差，我决定让他放心，可以做到很好。
其实每个人自我发展能力并不差，元处就算不对我进行思想教育，我也知道自己要吃饭，要挣钱，要过好日子，只要领导不要天天加班，给我们一点喘息之机，我们是会努力工作的。
第二件事情说起来丢人txt电子书分享平台
药方2
从进生产处到现在，我把门锁弄坏了3次。说起来有点丢脸，我一个女孩子力气大的吓人。而且力气大没有用在点上，而是搞了破坏工作，起了副作用，帮了倒忙。
第一次吧，张工啥也不说，就是让我到公司五金仓库去拿一把，换上就完事了。第二次吧，他说话了，没事，下次温柔点就没事了。这事做到这份上，我要是再把门锁弄坏就太不够意思了，可是偏偏就是老天不帮忙，非要让我遇见一把只有在消费者权益日那天过一把上帝隐的商品，我终于在不到一个月内，把第三把门锁送到阎王那里去报到，同事们都开始开玩笑了，我根本无心理会，心情坎坷难安，张工这次又发言了：门锁的寿命到了。
可能有人会问，是不是你是美女？所以特殊对待？答案是他平时比这个做的更好。
我猜想他看过很多书，而且不止视一个为偶像，比如刘邦，他就是用人不疑：他可以相信你一时的不足。并坚信你会越来越好。比如伊放勋，古代伊放勋定都平阳之后，在中央政府门前，设置一面大鼓，凡对政治上缺点提出建议的人，都可擂鼓要求改革，于是全国一片升平，我们张工虽然没有设置大鼓，但是同样*。让我们群策群力。这样可以避免各方面的弊端，实现最优化，对我们坦诚相见：从来不说谎，哪怕是很丢脸。
他怀着宽恕仁厚之心，用自己的行为教化我们，不靠考核。考核是以开罚单的形式达到推动生产的目的。这样就会形成一种弊端，人们就会总是把利益挂在嘴边，放在心里。他就像悬在心中的一把斧子砍掉，砍掉所有不利于自己的因素，就像心中一座天枰，衡量一切首先对自己有利的砝码。这样人人就会为自己的利益而争斗，公司就会发生危险，人人开始辛辛苦苦找借口，默默无闻推卸责任，渐渐形成崇尚欺诈之风，如果给努力做事的人考核扣钱最多，那就打消别人的积极性，反正好坏都一个样，工资都是一样的。渐渐公司就像放在阳光下一块冰，渐渐萎缩，他靠道德仁义，笼罩部门，发出强烈的感召。所以，不必有任何奖励，我们自然勤奋；十分团结，形成一股强大的力量。 我们四个就像处于千层饼的每道层上最大限度的发挥作用，
他就象一幅名画，混沌中显出线条，一个没有艺术修养的人，根本无法理解，几英尺见方的油画，又揉进了象征派和新浪漫派的意境，最惊奇的还是他在印象派的轮廓之中，又吸收了写实主义的理论，这种融各派于一炉的杰作，使我们广大群众，终于在机械行业发现了奇葩。
榜样的力量确实是无穷的，张工的英勇举动大大鼓舞了我们的士气，我们万众一心，迎着生产的种种困难，奋勇前进，挡住了各种诱惑，局势再次稳定下来。在我看来，支撑他一路走来，建立绝代功勋的，除了无比的智慧外，还有他那永不动摇的信念——、坚持到底的信念。
药方3
我内心很渴望像彗星和月亮聚在一起撞击那样，这一直是我很欣赏的精神姿势，但是大家觉得我是愣头青，傻乎乎，大家都很害怕我，嫌我烦，因为我在会议上像模像样敲桌子，警告大家安静，太把自己当回事。平时工作上和别人接触讲话办事总是风风火火。什么所长主管厂长都不放在眼里，讲话也不分场合和对象。谁不听话就拿出杀手锏，借助领导*谁。视他为阶级敌人，打着只对事不对人的幌子没有摆好心态。
刚进社会的大学生注意了，有眼的就不用说了，没有眼的都可以看出来，我是玩命干了。但是方法不对。以后我会谈到一点下级怎么看待上级领导的态度问题，现在我们说现在
新品开发部门和业务开发处相当于娱乐圈，有绯闻正常，有负面新闻更正常，都是都是为了工作得罪了人。新品工作本来就很烦。最后所有怨气都推向新品开发部的我。尝到了众叛亲离四面楚歌的滋味，相当沮丧，我知道我错了，但是我不知道我错在哪里，我开始怀疑，是不是自己上错了擂台，我跟同事们根本不是一个公斤级的选手。
张工看出了我的心态。他一边利用它干了很多年了，已经成为长老，素有威信，且公司亲信众多，为我说话，一边
给我讲故事，他问我知不知道明代有个朱熹？这个地球人都知道，他问我考过研究生没有，我说考过。他问我知道知行合一吗？我回答：就是考研时看见过，他告诉我，这是推翻朱熹的心学派鼻祖的王守仁一生智慧的高度结晶。他给我讲了王守仁，及他的弟子及弟子的弟子等等，最后通俗点讲知行合一，就是你想找人办事就要给他更多的利益 。他给了我一个肯定就是我是个好孩子，但是我没有用。他希望我做一个有用的坏人。
在他的眼神中透露出很多东西，有信任，有兴奋，有焦虑，也有恐惧。
但并没有畏缩。
他们的眼神中透露的信息其实可以用一句话来概括：
我们不会后退。
我以一种近似感恩的眼神看着陶工，看着在这艰难时刻挺身而出支持我的人。我也曾经动摇过，但严酷的现实告诉我，必须坚持下去，就如同以往一样，不管多么困难，只要坚持下去，就一定会有希望的。
战争的胜负往往就决定于那“再坚持一下”的努力。
欲变世界，先变起身。我听从陶工的指点，改变套路，变换招式有方法有步骤地对待接触过的同事，当我摆好心态时，我明白了，比如到大仓库拿零件，因为各种标准件型号很多，要拿图号料号，图号料号就是零件的身份证或名片，不用图号料号，零件就没有归属，管理员没有办法查，不是人家为难你。是我为难了人家。他们都是和我共同奋斗在装机道路上的朋友，我只是动动嘴，他们才是最大的功臣，看来我还是有很多东西要学。
在这个月中，我发生了很多变化，经验多多了，信念多了，毅力增强了，但最根本的变化却绝不是这些。
真正的变化在我们的心中，透过失败的阴云，我已经从开始的绝望中走了出来，并逐渐相信自己终将做的更好。
这是意志和信念的力量。
这才是我们新品开发员最为强大的武器。
时间一长大家明白了，其实我就像《皇帝的新衣》里的那个孩子。觉得我很幽默单纯可爱。他们慢慢理解了我的风风火火和着急。理解了我不是傲慢，只是还没有适应周围的环境。渐渐以前不是很喜欢我的人，都成了朋友。
药方4
事情还要从验收模具开始，本来模具验收，是很简单的事情。依照图纸检验好尺寸，实物装配好就可以。最后研究所主管技术人员打评审就算完事，顶多是三天时间。
但是看起来这么简单的事情，也可以走出九曲十八弯。模具验收图纸尺寸不全，不全没有关系，研究所人员可能太忙忘记了，我打个电话通知他们改好就可以了。我看了看机型是我好朋友小青蛙的，
我这里插一句，小青蛙是我进生产处负责机型与研究所的接口人，小青蛙顾名思义就是不仅外形像小青蛙，连表达方式也想是小青蛙，他已经来研究所5年了，
我通知他，他说去看看，这一看我就等了一天。好第二天早上他来了。只是换了一张图纸就走了，这下大家以为解决问题了吧。我也就交差了。下午模具验收的李师傅又打电话来说，换图治标不治本。根本没有解决问题。我因为下午忙，没有时间事情就拖延到了第三天。
话说就到了第三天，早上我一去，李师傅就跟我讲，昨天他去找了研究所所有主管以及他们的小兵。但是都说不应该研究所管，该技术处管，李师傅又去了技术处，技术处说不知道。图纸是研究所发放的。总之该去的都去了，问题就是没有解决。累死累活不说，请示他领导，领导还说他越权。就是干好自己职责范围的事情就好了
我最讨厌这种踢皮球的行为，是谁的谁就负起责任来，我是不信邪的，没有和李师傅商量我就去了研究所，找了他们牛所长。牛所长我还是第一次见，虽然姓牛，但是长的跟猴精一样。两只眼睛炯炯有神，身材是女生羡慕的对象。
我说明了来意。他大概看了看，确实是没有标准尺寸。他叫来了主管技术员就是一顿臭骂。平时都是看见小青蛙趾高气扬，今天耷拉个脑袋，跟像要做烤鸭的鸭子没有进烤箱的神态，我想此刻想肯定在备受烧烤，很快就被烤熟了。
好，领导一关注，事情就很快解决了。当我高高兴兴的回办公室时，等待我的却是……
我半只脚刚踏进生产处，就看见处长虎着个脸，我看情形不好，刚要关门退出，领导含住我。以后办事要先跟我讲清，尤其是要研究所的人办事，为什么呢？
时候我才知道，我闯了大祸，在研究所主管面前我只不多是小兵，没有经过他就直接找了他的所长。在我们领导面前我是越权。就是我多么认真负责，多么想把事情做好，但是我必需要走常规程序。必须请示领导。要领导和领导之间协商。
接下来，小青蛙给我打电话，非常不客气的说我有神经病，丢了他及他主管及研究所所长的脸。以后老死不相往来。
悲哀！ 我替我悲哀！以后一定要与时请示领导，领导是英明的，至少还可以承担责任，我没有资格承担责任。
到现在我才知道自己是多么的脆弱，我只是做好了我的本职工组。我主管做事，不管其他。
老娘我不干了。她妈每天累死累活，你还给我气受。我只是对事，不是对人。别在我背后还黑我，如果我不这样做，这件事就一拖再拖。最后没有人管
我立马电话研究所牛所长，他答应当天晚上谈谈。
所长说了他的过去和现在，他所见过的生产处不是我们公司这个样子的，太乱了。告诉了我一种合理的生产模式。他不让我走，郑重告诉我，乱世出英雄，生产处的未来要靠我们这帮大学生撑起来。就是这句话鼓舞了我。
现在我们来看看我是学习张居正呢，还是学习王安石？我不能学习张居正，人家长得帅，还有万历皇帝妈支持。后台硬，自身有争议和梦想，又是王守仁的优秀后生，知道知行合一，和明朝搞互惠互利，我替你优化江山，你帮我为民谋福利，所以他改革成功了，但是我首先从性别上看就有差异，有的人说美女好办事，但是姐姐我不是美女，丑女还不错，肯定有人说丑妞无敌，但是我只有中等姿色，肯定还有人说向中等姿*人致敬，这样的女人更美丽，因为走在智慧中，但是我刚进社会，对很多事情不了解，所以不能
那我就是版王安石？虽然皇帝嘴上支持他，但是很多人都反对他，因为大多数人都觉得王安石精神错乱，无论以前的社会制度是好是坏，都是前人无穷智慧的结晶。一个我就凭牛所长一句话就想改革，在别人眼里就是疯子。
悲哀！我替公司悲哀！
在国企办事就是就是这样，不是自己的，是国家的，大家都是替公家办事，没有必要，国企就是这样三糊弄，四糊弄，关门倒闭了。工人下岗了。像海尔那样的国企是因为有福气遇见一个张瑞敏。而我们公司领导明明知道有漏洞，就是睁一只眼闭一只眼。。 最好的txt下载网
药方5
是改革，还是继承前人智慧的结晶？都是后话，我们先看看为什么会有发动机事业部生产处新品开发部？
虽然我很喜欢新品开发部，因为公司今天的重头戏是新品开发，我能参与其中是我的荣幸，为公司的开源做着贡献，但是
它真的有必要存在吗？
整车事业部的老总突然给我打电话，问为什么由美可达技术处发的装机的技术通知书为什么到现在没有250…L发动机到位，美可达技术处只是把技术通知书发到了益鹏技术处，益鹏技术处直到都没有动静，没有通知发动机研究所，也没有通知我们生产处，这样我们2个部门根本不知道这件事情。一个技术处事这样的，其他的部门也是这样。我们就是幼儿园阿姨！就是保姆！我们不友情提示，完成任务的速度可以和乌龟PK。能拖就拖。公司的风气就默默无闻的拖延时间，辛辛苦苦的为自己找寻借口。
这下大家明白了吧。
这就是考核制度的弊端，多干没有奖金，签字就是你的责任，出了事情就扣责任人的工资，以致于技术通知书就成了孤儿，没有饭吃，没有衣穿，一个月过去了，美可达不来领孩子，就没有人知道这件事情。
虽然有了我们生产处新品协调员，局面是出现了新的转机，但是我觉得这就是如抱着柴火救火，只会把这种状况愈演愈烈。调不动员工的积极性和热情。治标不治本。
我重新审视了我的新工作，想在生产处混好也是件力气活！在成为生产处的状元的道路上，我们要经历六个坎坷，让我们以考研补习班的6个级别来形容他们，只有战胜眼前的坎坷，才能升入下一个级别。当然，有些天才同学不需要经过这六个年级，生下来就会安排生产。还有特殊的，穷人家的孩子早当家，这些在实战中学习理论的同学将可以跳过中级班，直接升级高级班。
好了，状元学习班开课了，第一个级别是初级班，要学习的是生产理论。所有想成为状元的人，必须要学习一些经典的理论知识，比如公司考核条款，只有在积累了大量的理论知识后，才知道自己的行为准则，你才能跨入下一个年级。
中级班要学习些什么？第二个班级学习的内容是实战。这是极为重要的，那些理论中学习的优秀者如果不能过这一关，他们就将被授予一个光荣的称号——纸上谈兵，这个称号的第一个获得者是赵括同学，授予者是二年级的年级主任赵奢。
实战是相当重要的，这是因为虽然生产理论都是办补习班的校长老师们经验总结，但由于他们写这些东西的时候，情况和现状是不完全一样的，在实战中，如果照搬是要吃大亏的。赵括同学就是没有学好，才不能毕业的
作为一个新来的，想成为状元，一般都是从跑龙套开始，当然除了有后门的人，一来就是处长！因为只有实践 能让一个人成为真正的状元，他必须亲手追踪每一个零件，见识协调场面的惨烈，明白任务完不成不仅仅是挨骂，还要扣工资，了解身为公司一员要同公司共存亡这永不过时的真理。知道所谓搞新品开发就是以工资相搏。
大多数学员会在这一关被淘汰，而留存下来的那些学员，在残酷的实战中逐渐了解了生产协调的规律，开始真正走上状元之路。
好了，我们带领剩下的学员来到高级班，高级班要学习的是冷酷
成为一个掌门人，就必须和仁慈、平易近人之类的名词说拜拜，你必须心如铁石规定零件到位时间，冷酷无情下考核单，当然以前生产处也有很多以仁出名的掌门人，但请大家注意，他们的仁是对同事而言的，对责任部门他们比谁都冷酷。所谓仁不带兵，义不行贾，冷酷不是残忍，不是杀戮无辜的责任人，而是坚忍，比如你的一个多年好友零件没有到位，但你为了执行条例，一定要考核他，只有这样，你才能控制生产，即使他是你最要好的朋友，甚至是你的亲人，你也要这样做
这才是真正的冷酷
学员们将在工作中学会冷酷，他们可能都是善良的年轻人，平时从不与人争吵，但当他们走上战场，亲眼看到自己的同事和战友被业务开发处考核，或者被领导骂的像狗一样，他们会被愤怒和痛苦所鼓动，为了不扣自己的工资，毫不留情的考核不积极配合的人，他们在残酷的环境中毕业了，不合格者将被淘汰，而那些心如坚石的人将进入四年级的学习，他们离成为生产处状元越来越近。
强化班级要学习的是理智，这也是极为重要的一个环节，我们作为普通人，生活中会被许多事情左右自己的情绪，比如久旱逢甘露，他乡遇故知，都会很高兴，洞房花烛夜，金榜题名时。就不用说了，那么如果你玩的游戏是以别人的生活费为赌注呢？
我们都是凡人，都有感情，容易激动，而我们的学员们就必须保持冷静和理智，在任何时候都不被感情左右，就如同赛车一样，赛车是一项激情四射的运动，然而车手却必须保持绝对的冷静。
这就是四年级学员要做到的，能过这一关的人，已经很少了，剩下的精英们，我们继续前进！
冲刺班是最重要的一个年级，在这个年级里，学员们要学习的是判断。这是掌门人的重要特征，不需要理由，不需要�