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，另一方面，也是向天下人来展示，告诉大家：我说到做到，我诚信待人。我想大概意思就是这样，不知我是否对老板意图的理解失之偏颇。
但我知道，老板有一次是明明在骗我们的。
一次他在给我们的行政干部讲课，他说，如果要问他当年为什么会成功，他认为70％是机遇，30％是努力。
我认为他的这句话是骗我们的，因为从他每天早上八点半到公司，晚上八点左右才回家，星期天几乎没有休息，可见一斑。而且他也曾说过，现在的民营企业家，真正有空天天去打高尔夫的老板是比较少的，毕竟中国的民营企业还没有发展到那一步。
天道酬勤。
作为一个全国知名老板尚且要努力，如我辈，更加不敢掉以轻心了。
我自认为自己是一个比较笨的人。我认为我在智力上没有比别人高出多少，所以，只好在时间上多付出一些，所以，只要有空，我晚上会尽量呆在办公室，查看一些资料，处理一些当天还没有处理好的文件，办理一些老板交待下来本来可以晚几天后办完的事情，这样第二天，我就可以把办理完的事情回复老板；星期天，如果没有什么特别的事情要出去，我也尽量地呆在办公室，看一些平时没有时间看的书，想一些平时静不下心来想的事情，特别是公司一周后、一月后要做些什么样的事情，形成自己的一个方案，以便需要用的时候，从自己的脑海中掉出来。
也许是这样的事情做得多了吧，与老板往往形成了一种默契，一般今天交待下来的事情，第二天他就会问我结果，因为他知道，我昨天晚上肯定已经去办了，而且会办成功。
（十七）、心语心愿
我不能说我自己很厉害，不过有一点是可以肯定，对公司的文化，我是有自己独特的理解的，而往往对这种文化的理解会有助于对一个事件的把握，这也造成了自己对一个事件将走向何方会有一个比较明确的概念。
在嘉迪工作了五年，也一直受着老板的教导与熏陶，耳濡目染了老板许多好的思想与文化。我知道老板是有“狼子野心”的，他一直想野心勃勃地建立一个属于自己的帝国，不仅仅是一个鞋业帝国，也不仅仅是一个物化的帝国，更是一个属于自己的精神帝国，也许这个帝国的精神也不是一般的人能够理解的。
老板有自己的梦想。作为一个企业绝对的领军人物，他所领导的企业，在他的领导下，自然也赋予了一个全新的梦想。
1、固执地坚持
如果没有韩磊，没有走四方，我想也就不会有“穿嘉迪、走四方”这句脍炙人口的广告语了，没有“穿嘉迪，走四方”这句广告语，我想也没有今天的嘉迪鞋业帝国了。其实现在仍然有很多的人不知道嘉迪，不知道老板，但只要稍加提醒：“我们的广告语是穿嘉迪走四方，大家都会恍然大悟的样子，说一句：“我知道了”。由此可见嘉迪句广告语曾经是多么的魅力十足。
但这一切都随着广告公司的介入，悄悄地发生着变化。
二00三年广告公司开始介入嘉迪，对嘉迪进行全面代理服务，包括嘉迪的广告投放、全新的CI、VI、SI、PI等一套重新整理，全部由那个公司来负责了，当然也包括广告语的调整。
第三章 渐行渐远（29）
二00三年九十月份，转眼了秋天，秋风秋雨秋煞人。广告公司的负责人到公司来，说要做一次全新广告语的提案。其实在这之前，他们已经做过两次提案了，一次提案对嘉迪的广告语的方案是“嘉迪皮鞋，你走哪一路？但是大家对此方案普遍认为不是很理想，于是广告公司带着意见回到了广东，继续创意；第二次做的广告语提案是“梦想是走出来的，嘉迪皮鞋”，大家认为这个广告语太虚了一点，也没有通过；时间匆匆而过，从第一次提案到第三次提案，已经一个月过去了。
这次提案，广告公司又会带给我们什么呢？
第三次提案公司放在了雁荡山嘉迪的商务会馆举行，这里比较安静，大家期望在这里能激发出新的灵感。
当他们的主创人员打开电脑，打出创意的时候，我们一看，仍然是“梦想是走出来的，嘉迪皮鞋”，当时，包括我在内，大家都有一种被骗感觉，因为在到公司之前，对方说他们有了一个新的创意，到了沙州，一看：江山依旧。老板一看，没辙。就要求大家提出一些意见，大家就你一句我一句地发表自己的看法，大家的反对意见有各种各样不同的理由，但唯一相同的是，大家都没有解决的方案。这个时候老板发话了：既然大家没有更好的意见，我看就定这条广告语吧。
我知道老板是说一不二，我认为这是一件很重大的事情，因为这关系到以后的几年时间的传播问题，所以当时，我有些急了，在老板说完“就这么定了以后”，我仍然要求发表自己的几个观点“既然老板已经决定了，我想我们肯定会努力去执行的，但是我认为这个广告语不是很合适，我们在传播的时候，我们要多花很多的力气，增加很多的投入，我希望你们回去能再想一想，有没有更合适的广告语。”
我的这番话不知道有没有引大家的同感，但我说出了自己的真话。
晚上，我坐老板的车一起回公司，我又跟老板说起这件事情，老板也很无奈，他也认识到要推广这句广告语，花的力气要大些，但他更认为现在公司输不起时间，时间比金钱更重要。
我理解老板的意思。
2、无奈的屈服
前两年，健力宝公司推出了一种新的饮料叫做“第五季”，二00三年，嘉迪推出一个新的营销术语叫做“嘉迪凉鞋第二季”。
其实在这之前，嘉迪已经对凉鞋做过一次促销，叫做“百变搭配，放飞心情”，我们姑且称之为“嘉迪凉鞋第一季”吧。
在嘉迪凉鞋的第一次促销活动中，嘉迪发动了一次全国性的战役，即对所有的营销要素都进行了整合，如在空中启用了包括央视在内的所有的空中电视媒体，地面开发了所有的路牌、灯箱广告，终端应用了店堂中所有可以应用的地方，坚持做到用一种声音说话，用一种思想传播，用一种行为做事，事实上这种效果确实也非常好，尽管非典给活动打了不少的折扣，后来据同行、媒体及消费者的反馈，嘉迪的这次促销活动得开展很成功。
但谁也没有想到，非典会发展得这么严重，几乎波及到了全国，原来生产出来的产品由于对形势估计得不足，尽管有了第一波的促销，但由于很多的省份的###络是建立在商场当中，那段时间商场中根本就没有人气，所以，对很多的省份来说，库存的压力是不得不面对的。
于是有了凉鞋第二次促销的要求。
凉鞋第二次促销有什么办法呢？广告公司的负责与公司的相关人员，大家集中在酒店的一个会议室里面，都陷入了深深的沉思当中。
要不我们来个“凉鞋第二季”吧，同时采用抽奖的方式，买多少，送多少（等值券），但是要求在用这些等值券的时候，一次不能超过伍拾元。有人提出这样的方案，这个方案有人同意，有人不同意。我提出不同的意见，我认为如果要启用“凉鞋第二季”我们得花很多的时间与精力都告诉消费者“什么是凉鞋第二季”，而我们现在做的是促销活动，时间不会持续很长，可能会得不偿失；其次买多少送多少，这本身是一个好创意，这将会吸引很多的消费者，但如果要分开购买，每次消费不能超过五十元，我认为这样将会阻碍消费者的消费热情。
最后这个促销方案还是实施了下去。
后来也出现 我在会上说的那些问题。 最好的txt下载网
第三章 渐行渐远（30）
3、征服男人
在公司工作，我认为最大的快乐并不是在于我赚了多少钱，我在公司有多么高的职位，我觉得最幸福、最有价值感的时候是嬴得同事的尊重与敬佩，我想这是我工作最大的乐趣。
我有时给自己的同事开玩笑说，一个男人征服一个女人，这也许并不是一件很难的事，但你要征服一个女人的心，让她死心塌地向着你，是一件很难的事；现在我把这个理论进行升华一番：一个男人征服一个女人无论从生理上还是心理上都并不难，一个男人能征服另一个男，从心理上去征服，这是男人中的男人。
这是我所需要的。
为此，我经常跟自己的同事谈一些自己的工作心得，有的时候一谈就是两三个小时，这个时候同事经常以我作为过来人，问很多的问题，我都非常乐意地把自己的经历告诉他们，我认为这个时候，既是与同事进行的一次交流，又是一次对自己工作思想的整理与总结，以便自己更好的前行。
我至今还记得自己当年说的一些话，现在这些话不仅成了我自己工作奉行的名言，同时一小撮的同事也认为这有一定的道理，并努力在工作加以实践。
“想到就要做到，做到就要做好”。这是我还在学校的时候，通过一次教训得来的经验。那时我还在高校记者团当记者的时候，高校记者团要提拔一位团长，我蛮以为自己可以稳操胜券，但最后却花落别家，自己只给封了一个副的，当我静下心来分析的时候：自己虽然开创了很多的工作，但这些工作在开展的时候往往强调了数量，在质量上要求不是很高，而任命的团长在这方面恰恰相反，虽然开展的工作不是很多，但每一件都完成得十分漂亮。
有了“滑铁卢”以后，“想到做到做好”，就成了我工作的座右铭，一直伴随我到现在。
“工作要充满热情，心态要保持平淡”。我不信佛教，也不是基督徒，但这种思想却和这两教的教义有相通之处，有点类似于如果别人打了你的左脸，你就当作别是不是故意的，如果这个时候你觉得别人还不解气，你就把右脸也凑上去，让他打一下你的右脸好了，很有这么一种意味了。其实人生不如意，十之###。如果没有一种屡败屡战的精神，没有一种热火朝天的工作干劲，没有一种平淡面对得失的心态，对于一个刚跨出学校大门的学生，尤其供职于民营企业，你又能做些什么呢？这就权且安慰自己，这叫做“忍辱负重”吧。
当然我还跟很多的同事说了很多，很多的同事听的时候都是津津有味的，点头称之有理，但往往是说来容易行之难。
我完全可以理解，从优秀走向卓越确实有难度的，保况又不是每个人都能走向卓越的，成功毕竟只能属于少数。
（十八）阅读老板
麦肯咨询公司的方案在实施以后，作为回访，这个项目组的负责人后来也曾来过我们公司，就方案的实施存在的一些问题项目组的负责人就曾经问过我，在与项目组负责人交流的过程中，他曾问过我一个很奇怪问题，那就是：“你知道你为什么能够在老板身边工作得不错吗”，我摇摇头说不知道。对方说，那是因为你的性格与你老板的性格很相近的原因。
直到现在我也不知道当初他问我这句话是什么意思。不过我倒认真琢磨起来了我到底是性格当中的哪些部分与老板的性格相近。
为此我琢磨了有一个星期，最后归纳起来可能是在“性急、要好、开朗”这几方面比较接近罢了，这也许是大家经常说的“臭味相投”吧。
虽然有些性格与老板有些接近，但我知道，老板的有些东西我是一辈子也学不来的。 电子书 分享网站
第三章 渐行渐远（31）
1、老板说做人不能太聪明
我记得老板说这句话我在场的时候就有过两次。我不知道老板这句话是否有所指，还是无心说出的一句人生心得，但我心里隐隐觉得老板是不会无缘无故说这句话的。
一次是上海电视台一个制片人到公司来采访老板时，大家在酒桌上说的。
那天一天上午，老板都在接受上海台制片人的采访，一直到中午下班，我看他们还没有就此打住的意思，于是我就先到餐厅就餐了，当我刚刚把菜打好，还没有动几下筷子，办公室的秘书就打我电话了，问我有没有吃，我说正在吃着呢，对方噢了一句就把电话挂了，没过一分钟，又打电话来说“老板叫你别吃了，一起到酒店去吃，陪陪上海电视台的制片人，于是我把刚刚打好的饭菜给浪费了。
那天陪上海台制片人一起吃饭的很少，老板一个，秘书一个，还有我一个。
大家边吃边聊，我自己也不记得当时在聊一个什么问题的时候，老板说了一句，人不能太聪明，我当时心里格登了一下，老板不会是说我吧，当时我心里就在想：“如果我很傻，我在公司还有什么用呢”。
当然，我知道，也许是老板告诉我应该装糊涂的时候，千万别自作聪明，否则会弄巧成拙的。
还有一次是在楠溪江边吃饭的时候，那次的情形我就记得非常清楚了。
那次是北京台的制片人到公司来采访老板，拍摄的有些镜头选择在楠溪江边和雁荡山上，经过两天的紧张拍摄，当镜头基本上够用了，我们就从雁荡山到楠溪江，那天中午在楠溪江边的一家特色酒家吃饭，所谓特色，就是这家酒店烧的菜全部是农家菜，也就是城市里的人一般都吃不到的东西，很多的都是记忆中的菜，也有一些是很粗糙的东西，但往往是久别重逢，吃来别有一番风味，那里毛豆、红薯、土制豆腐、豆角干等等，当然也有如说野猪肉啊、刺猬肉啊什么的。
那天中午，我们照例点了这些菜，而且还要了一瓶楠溪人家自己酿的米酒。酒过三巡，工作也完成了，大家的话也就多了起来。老板照例开起了我的玩笑：我们这个办公室主任可能有问题，公司这边有一个（妻子），家里说不定还有一个”，这个时候，我是不甘示弱的，而且我也知道老板是比较豁达的，所以也就肆无忌掸地开起了老板的玩笑，因为我在无意中曾经听老板说过自己少年时候有过一个很好的女朋友，后来不知什么原因，有缘无份，所以我就说“老板是身在中国，心有的时常可能想到外国”，我此言一出，北京台制片人及编导都很有意味地“哦”了一句，问我什么意思，我说你们问老板吧，说完我就很诡秘地笑笑。当全体人的眼光都盯着老板的时候，特别是老板娘也看着他的时候，他觉得有点难为情了，尴尬地看了老板娘一眼，就戏说了当年的一幕幕，我知道老板也是真真假假地说一通，虽然是真真假假，但毕竟会有真的成份在里面，我知道那天晚上老板回去，可能不会睡得太好了。
这是后话，不过老板戏说完那段故事后，又戏说了一句话：有些人太聪明了。
这句话，我听懂了。
2、我对老板说实话
记得大概还是在高中的时候，同学当中很流行看命相，比如说大家到小摊上买一些关于生肖星星座的书籍，然后对照自己的生肖与出生年月去看书上相应的解释。
我是什么星座不记得了，我只知道我的生肖，我属马的。我现在仍然记得当时生肖书上对马的解释用的是“自由奔放”几个字，当时我以为然，但是对该属相从事的职业，对照它的介绍，我是想发笑的，很清楚地记得说属马的一般会从事作家、企业家之类的，当时我认为自己对作家与企业家是没有任何联系的。对于作家，我认为自己才华不够；对于企业家，我认为不是我的爱好，当时我认为自己最有可能从事的职业就是到政府里谋得一官半职，谁知后来大相径庭。
到了总裁办工作以后，一天晚上，同事问我是否对以后有所打算呢，其实我很清楚他的意思：你是打算一直在公司工作呢，还是想有朝一日自己开公司。对于这个问题我自己倒真没人想过，我只想把现在的工作做好，至于以后怎么样，不是没有想过，想是想过，有点朦胧，我大概给自己规划了一下，有么做职业经理人，要么自己做。其实这是废话，自己都已经到企业工作了，还有别的路吗？
其实，就目前的工作，我认为自己根本就不能算一个职业经理人，至多算一个打工仔当中的白领罢了，连金领都还算不上，有的时候甚至不如灰领。所以，如果要在职业经理人这条道路上走好，要走的路还很长，但是，我一直都以一个职业经理人的素质要求在严格地要求着自己。要求自己做好执行的工作，要求自己主动替老板分忧，同时，更要求自己能讲真话，会讲真话，敢讲真话。
说到底，就是要求自己能够实事求是，能不为钱所动，不为利所动，更不为权所动，特别是后一点，因为天天与老板打交道的原因，要做好这一点特别难，我只有尽力而为。
我这个人有一个不好的毛病，就是喜欢显示自己比别人聪明一点，这也许就是老板所说的“不要太聪明”的原因罢了，经常在老板、同事、领导提出一个想法以后，我会综合这些想法，形成自己的想法，对于对方一些我认为是错误的，我会直言不讳地提出来，对老板也不例外，当然，如果对方好象根本就不屑一顾，或者听不进去，我也不会如魏征般，拼死力谏，何苦呢？这也许是自己妥协性的一面吧。好在老板是一个虚怀若谷的人，只要不带个人及利益色彩，事为公司做，利为公司谋，他对任何的建议都是比较能听得进去的。
记得有一次在会议上讨论璧山到重庆高速公司上广告牌的文案选择的时候，老板提出要用“中国西部鞋都走向世界”这句文案，当时大家都不提出反对意见，我知道老板跟其它人的习惯，如果对于这个提议大家不反对的话，执行部门就会执行下去，哪怕明明知道是不妥的。因为这是老板亲自定下的，不会有任何的责任问题，要有问题，也是老板的问题。所以，我还是忍不住说了一句“虽然我还没有更好的想法，但我认为这个文案是不行的”，“不行啊，那大家再想想”老板马上就做出了回应，丝毫没有觉得一个下属当着众人的面提出反对意见是有伤面子的事，反而鼓励大家相互启发，我觉得做到这一点很不容易，因为很多的老板，当财富积累到