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的有想骂人的冲动。
尤总的办公室其实也是曲总的办公室，据传当初尤总到任的时候原本是另外安排了单间的，但狡猾的尤总坚持要跟老大哥用一间办公室说是便于沟通便于取经，于是两个人就此开始了朝夕相对的日子，柳晴的位置就在这一间大办公室的进门处那不到一米的小隔断里，虽然空间小点，但门上的招牌响亮：副总经理办公室。
雨曼进门时没看到柳晴，曲总和尤总都在，尤总在埋头看文件，曲总正聚精会神地在那儿斗地主，雨曼径直走到尤总的办公桌前说：“尤总，您找我来是谈那个转正申请的事吗？”
“嗯，我看过你的申请了，写的是很详细，但是现在公司聘请员工的标准有所提高，是不是符合新的标准还应该再等一等，这个试用期可以再延长一些，过些日子再说吧。”尤总轻描淡写的几句话就算是给雨曼答复了，根本不考虑雨曼的处境。当初招这批员工的时候本来说好的是一个月试用期，后来到了一个月公司又改口了，说是按国际惯例应该是三个月，当时要不是雨曼好言相劝一个一个做工作，恐怕那会儿就是她和敏萱来干那一大摊活儿了。现在已经都四个多月了，不是赶上领导班子调整就是赶上公司业务停滞，转正的事一拖再拖，申请打了一次一又一次，哪次都没有回音。雨曼手底下的那几个丫头轮着个的找雨曼诉苦说工作太多钱太少问什么时候能转正，弄的她这个主管压力大得不得了，每天都没办法去面对手下，这回好不容易有个音儿却是又延长试用期，这么个拆台法谁受的了？
“尤总，这几个员工的试用期已经从最初承诺的一个月延长到三个月，到现在为止她们已经试用了将近五个月，咱们公司试用期的工资不高，这些钱勉强只能够她们吃饭坐车的，如果公司迟迟不给她们转正的话可能会影响她们的工作积极性，毕竟她们也是在公司最需要人手的时候加入进来的，公司是不是能再考虑一下？”
雨曼不想就这样打退堂鼓，她硬着头皮去维护手下几个员工的利益为她们据理力争。作为主管，她有责任帮手下去争取本应属于她们的权利，更何况雨曼也是从几百块钱的试用期过来的，她知道在北京这种地方几百块钱根本什么都干不了，所以当初她和敏萱还是试用期的时候几乎天天都不吃午饭，常常是一包饼干一杯白开水就撑到晚上了，实在实在坚持不住了才订个六元的盒饭，好不好吃不重要，省钱才是重点。雨曼觉得公司于情于理都应该给手底下这帮丫头们转正，就算是不签合同也要先把工资给人家按正式的发，要不根本说不过去。想到合同雨曼就觉得郁闷，进公司已经大半年了，到现在也没人提签合同的事儿，更别提什么保险了，敏萱常说她们像是临时工一样没保障，雨曼又何尝不这么认为。听杨涛那个包打听说公司里不是所有人都给签合同的，只有三分之一的人才签正式的用工合同才给上保险，其他人都是这么半死不活的。雨曼都记不清自己在例会上多少次听到各个部门的负责人提起保险这档子事儿了，但结果都一样：董事会正在研究，请大家稍安勿燥。
第四章（4）
其实雨曼已经对签合同不报什么希望，能暂时有个平台让自己发展就不错了。现在像这种不签合同公然藐视合同法的企业满世界都是，电视里天天都在提醒每个人要树立法律意识，遇到这种非法用工的企业单位要勇于举报，举报之后呢？你还能指望这单位再跟你签合同上保险？一准儿是二话不说就把你给开了，这年头找份工作比中五百万都难，谁会舍弃一个能养活自己养活一家老少的工作去较那个真儿打官司，大多数人都只想先挣到吃饭的钱再说，雨曼也一样，所以她不会为了这件事在会上跟谁急，因为她知道急也没有，公司其实已经下定决心不签合同不给福利，你就把桌子掀翻了也没人理你这茬儿。
可是手下这几个人转正的事儿雨曼不能不管，这是她职责所在。即便是该死的尤总已经几乎把话说死了，她也想尽量争取，结果可想而知，自然又是挨了尤总一顿臭骂。
“既然我已经做出决定了你去执行就行了，你在这儿跟我叫什么板？进公司的时候你有没有进行培训，懂不懂执行力？知不知道执行力的重要性？要是人人都跟你一样不把上司的指示当回事儿都来找上司理论，公司还开不开了？工作还做不做了？到底谁是领导？你是还是我是？”
雨曼一听见尤总提执行力这几个字就想吐，什么狗屁执行力，无非是想强调他高高在上的职位罢了。再说了，她进公司时这主还不知道在哪儿卖咸菜呢，提什么当初进公司有没有进行培训这一说，弄得好像他是开国元勋一样。以前曲总掌权的时候也没天天提什么执行力，就他一上来开始天天张口闭口的执行力了，分明就是他没有自信没有管理能力的一种体现，生怕原来曲总一手建起来的团队跟他对着干，所以才老把这执行力挂在嘴边给自己壮胆。眼瞅着尤总的眼睛越瞪越大，声调越来越高，雨曼决定不再对此事发表任何意见，甭管这尤总是不是故意不给自己部门的人转正，再争下去也改变不了什么，心想你爱TM给她们转正不转正，反正我已经尽力了；回去我就告诉她们是你不同意转正的，等她们来找你哭找你闹那是你活该！雨曼在尤总骂完一轮之后微微一笑说：“好的尤总，我这就回去执行，把您的意思传达下去，尤总再见！”雨曼语速极快地把这句话扔下，立刻转身离开，她要在赶在下班之前把尤总的旨意在第一时间传达下去。
雨曼回到办公室之后便立即召集大家开会，在场的除了她和敏萱之外，其他九个同一批到岗的人都还没有转正。雨曼在“执行”的时候讲究了一些策略，并没有直截了当地说在近期转正已经无望，只是说现在她在尽力为大家争取尽早转正，前后几份报告都已经上交到相关领导手里，尤总现在也正在跟公司领导积极协商此事，但由于公司高层最近比较忙，所以解决问题可能还需要一些时间。雨曼没有把矛头直接指向尤总，甚至还把根本就不想去解决此事的尤总说成一副很积极的样子，现在的她只要把自己所做的努力说给手下们听，告诉她们问题的关键不在她这儿就OK了，至于这些丫头们翻不翻脸，辞不辞职，会不会去找尤总要说法就都跟她无关了，反正她的任务就是两个字：执行。
第四章（5）
雨曼的话音刚落这些丫头们就变脸了，嚷嚷着不公平要去找尤总评理，这是雨曼意料之中的，不过做为主管她当然不能就这样让一帮人急赤白脸地冲到二楼去，她一边安抚大家的情绪一边让敏萱给柳晴打电话，让柳晴转告尤总这里发生的情况，雨曼有足够的信心相信当尤总知道这拨人准备暴动的时候一定会马上冲下来解决问题，因为他不会让事情闹到二楼去，不会让公司的领导层知道他连这么小的问题都处理不了，更不会让同一个办公室办公的老大哥曲总看他的笑话。果不其然，敏萱的电话打完没几分钟尤总就黑着一张脸走了进来，怒不可遏地冲着一屋子的人嚷道。
“干什么？你们要干什么？不想干了是不是？”
“尤总，当初我们来的时候说好是试用期一个月，后来又改成三个月，现在三个月早过了为什么还不给我们转正？这合理吗？”
说话的是部门里年龄最大嗓门儿也最大的李珊，这是当初唯一一个超龄招聘的员工，当所有人都被尤总那张黑脸那一嚷震住的时候，她第一个跳了出来。
“当初当初，当初谁许诺你们一个月转正的你们找谁去，反正不是我，跟我说不着，现在的规定就是这样，改不了！”尤总恶狠狠地盯着李珊，那眼神似乎要把李珊给五马分尸才能解恨。这要是摊上一刚进社会的小姑娘估计再大的胆子也都被吓得不敢吱声了，可偏巧这回让人家这个已经有了丰富经验丰富阅历心理素质超强的李珊给碰上了。雨曼和敏萱早就把李珊的脾气给摸透了，就是炮筒子一个，没事儿别招她，招了她她一准儿跟你没完，甭管你是谁。所以当尤总摆出一副事不关己的态度时，李珊立刻火了。
“我们凭什么去找别人，你是副总经理我们不找你找谁？就算一个月的承诺兑现不了那三个月也该转正了吧？现在都几个月了？再耗下去孩子都快生出来了！怎么着，想把我们当廉价劳动力啊？让我们干最多的活儿拿最少的钱，是不是想等忙过这一阵儿了就把我们开了，你怎么那么会算计啊？我还告诉你，今儿你要是不把转正这事儿给我们定下来，明儿我们集体辞职！”
李珊越来越进入状态了，那感觉像是已经完全忘了尤总是堂堂的副总经理而她只是一个连试用期都没结束的临时工。这次李珊可是玩大了，一旦话说到这份上想保住这份工作就很难了，雨曼伸手拽了李珊一下，示意她冷静一点，谁知李珊一点反应都没有，仍然凶巴巴地瞪着尤总，那目光凶的哟，就像看见了周扒皮一样。
整间办公室在李珊的声音落下之后陷入了死一般的沉寂，其它部门的员工全都屏住呼吸侧耳聆听着这一场世纪大战，游戏也不玩了，电话也不打了，也不在QQ、MSN上聊天了，要上厕所的这会儿都使劲憋着没动换，在这一时刻，哪怕是一两下键盘的敲击声都会影响到观赏效果。
面对李珊向自己发出的挑战，尤总当然明白这是对他这位副总经理权威的最大蔑视和亵渎，他怎么可能允许这样的人继续存活在他的眼皮底下？尤总毫不犹豫地对着李珊说：“你不用等到明天再辞职，现在我就宣布，你被开除了，从明天起你不用再来上班了！”
也许是所有人都预料到尤总会有此决定，所以当他把这话甩出来的时候现场很是平静，没有任何人有吃惊的表情，包括李珊在内。李珊没有表现出一丁点的惊惶失措，反而满脸的不屑一顾，冷笑着说道：“切！你以为我多稀罕这份工作啊，每天工作都超过八小时，不仅不给加班费，连TMD工作餐都没有，天天饿着肚子给你们这帮孙子加班，每个月就那么点儿钱，看起来坐办公室好像很舒服，实际上还不如一个保洁员挣的多！你别把自己太当回事儿了，不就是一个副总经理吗？有本事你把那副字儿去了啊，有本事你当总经理当董事长啊？就你这种孙子也就在我们这帮普通员工面前装大尾巴狼，到了总经理董事长那儿你就是乖孙子一个，让你丫给人家 舔 脚趾头你都笑着去舔！”
李珊不愧是从小在四九城混大的，张口骂人这气势都带着皇家味儿，惹得全场的看客都有一种暴笑的冲动，对于大家来说，这简直是他们进公司以来听到的最有水平的笑话。当然，尤大眼绝对笑不出来的，他的脸基本上已经扭曲变形到无法辨认出本来的面目了，他万万没料到现在这个人力资源过盛的世界上还有李珊这样不怕丢工作的人。尤总冲着雨曼大喝一声：“去，叫保安，把这个疯子给我轰出去！” txt小说上传分享
第四章（6）
本来雨曼正陶醉在李珊对尤总的攻击中，冷不丁听尤总这一嗓子咆哮，吓得浑身一哆嗦，脑子直犯木，不知道到底该不该去叫保安。没等雨曼做出决定，人家李珊就自己开始收拾东西了，一边收拾还一边说。
“犯不着麻烦保安同志，你不让我走我也要走，你以为这破地方多招人待见呢？你以为你多招人喜欢呢？你瞅你长的又扁又尖的小脑袋还有你那倒霉五官吧，大街上要饭的都比你顺眼一百倍！你以为你自己多NB呢？你以为你自己多得人心呢？我告诉你，你不如曲总，因为曲总比你有人情味儿，要是让我跟着曲总干，这么点钱我认了，但是要我跟着你干，没门儿！瞧你那副小人得志的样儿吧，一看就是这辈子没当过官儿，就你这倒霉德行你也当不了多久，过不了多长时间你丫还得被打回原形！！！”
李珊收拾好自己的包，开始往外走，从尤总身边路过的时候特意停了下来，一字一句地说道：“我明天是不会来班了，但是这个月的工资你一分不能少我的，这个月我上了几天就得算几天的钱，你丫要是敢扣我的钱，我就让你彻底见识见识姑奶奶的脾气！”
扔下最后这几句话了李珊就大摇大摆地走了，嘴里还哼着她心爱的歌曲，俨然一副大姐大的模样。雨曼着实佩服李珊的这股霸气，心里琢磨着如果有一天尤大眼要是也这么刁难自己，也得这么骂一通再走，真他NND的解气。
李珊前脚迈出办公室的门，尤总后脚就发起了脾气。
“这都什么素质，当初谁把这种疯子招进来的？就这样的还要转正，幸亏没转！哼！还有谁要走，还有谁嫌这儿不好的都一块儿走，现在这社会三条腿的蛤蟆不好找两条腿的人还不遍地都是，人力资源那边天天接几百封几千封求职信，哪个不比你们强？给你们碗饭吃还不好好接着，哪儿那么多破事儿！”
尤总特意用这些话来给自己找补回一些面子，没想到他话音还没落就有两个女孩开始收拾东西，这两个女孩不仅是李珊的死党，而且还是李珊多年的老街坊，当时就是她们带着李珊一起来面试的，刚才之所以没立刻站出来立挺李珊那纯粹是因为李珊的实力太强，根本用不着她们两个人帮忙，从另一个侧面说也确实是没给她们插话的机会。两个女孩的反应没有李珊那么激烈，只是迅速地收拾着杯子茶叶之类的随身物品，收拾完毕之后就对尤总说：“我们不干了，你去人力资源挑简历吧，顺便告诉你一句，你这人绝对是一SB！”
又是一口纯正的京片子，口倍儿正，对于刚入京两年的尤总来说他最恨的就是北京人骂这两个字，没想到这两个看起来斯斯文文的小姑娘竟然敢当着他的面骂他，气的眼珠子都快掉出来了，他抬起手指着两个女孩说：“你们说什么？再说一遍试试！”
“哟，听一遍没听够还想再听一遍啊，是不是好久没人这么称呼你了觉得特亲切啊？”两个女孩说完就开始狂笑，那笑声绝对是超级震撼超级具有穿透力也超级具有讽刺意味，两个人一边笑一边跟屋里的人说着再见，最后当然也没忘了像李珊一样警告了尤总一下要如数并且按时的发给她们本月的工资，然后便连说带笑头也不回地走了。
第四章（7）
这一场战役到这总算是告一段落，尤总输了，到了这个时候他已经没有一点力气再为自己挽回什么面子，一气之下拂袖而去，他实在是怕再有人辞职再有人骂他再有人威胁他，所以只能选择一走了之。其实真正会辞职的也就是这三个人，虽然大家听见尤总拿人和蛤蟆做比较都想抽他，但并不是所有人都会像李珊她们这样辞职的。这场风波就样草草收场了，第二天下班后，雨曼召集部门所有的员工和已经辞职的三个女孩一起吃了一顿北京烤鸭，当厨师推着小餐车在她们面前片鸭子的时候，大家纷纷指着那只烤鸭狂喊尤大眼被分尸啦！从那天起，尤大眼这个原本只是小范围传播的绰号正式流传开来。
事后雨曼因为三个女孩辞职的事而在新一周的例会上被尤大眼点名批评了，整个时长将近四个小时，基本那天的会除了批评雨曼对下属疏于管理就没说什么别的，最让雨曼受不了的是尤大眼还让她当着二十几个人的面当众做检查。雨曼就不明白了，这事跟自己有什么关系啊，自己凭什么要做检查？又不是她骂尤大眼SB干嘛拿她开刀？分明是在李珊她们那儿受了气没处撒到她这儿撒气来了，合着硬柿子不敢捏就来捏她这软柿子了。雨曼死活就是不做这检查，骨子里那股拧劲这会不知道怎么就全涌出来了，心想姓尤的你这个欺软怕硬的王八蛋要是非给我难堪那本姑娘大不了豁出去不干了，我也向李珊她们学习，当众骂你骂到你下不来台！
坐在雨曼身边的钟哥偷偷给她递了一张纸条，上面写了几句检讨的话让她照着念，雨曼看了一眼，算是对钟哥表示一下尊重，就叠巴叠巴夹本儿里了。她就纹丝不动地坐在那儿，一个字也不肯说，善良的钟哥只好又写了一份类似于检查的东西，落上雨曼的名字，趁尤大眼出去接电话的工夫把那张纸放到了尤大眼的位子上。所有人都看见了这一幕，但都当没看见，其实谁都知道尤大眼是有气没处撒了才把雨曼拎出来兴师问罪的，所以没人把这事儿看得太认真，更何况出手帮雨曼的是一向忠厚善良的钟哥，大家也就睁一只眼闭一只眼了。当尤大眼接完电话回来看见那份东西的时候感觉很是受用，当即觉得找回了面子，拿着那份检查念给所有人听，还特意把那张纸举起来给身边的人看了看。一场专门为雨曼召开的批斗会终于以一份不是她写的检查而告终，散会之后雨曼跟敏萱说，也许下一次，就轮到她大骂尤大眼了。
不久之后剩下那几个没走的员工工资都调到了正常的工资水平，除了合同一如继住的没有音讯之外，基本就等于转正了。原因是有两个，一个是尤大眼也怕再出类似的事件，容易让公司高层对他的管理能力提出质疑；另一个是其实当初这件事本来不是那么绝对不能办的，只不过尤大眼一直对雨曼拒绝跟他吃饭那件事怀恨在心，觉得自己栽了面子，所以有意刁难，没想到后来事情闹的这么大，让尤大眼很是被动。风波过后的某个夜晚，尤大眼曾经咬牙切齿地对躺在怀里的柳晴说迟早会雨曼给这个丫头一点颜色看看，柳晴嗔怒责着怪尤大眼不该搂着她还想那么多不开心的事，然后轻柔的将自己的红唇凑了上去……书包 网 。 想看书来
第五章（1）
尤大眼上任三个月的时候，公司新增了另一个特色，那就是由尤大眼组织的集体活动。通常发起者都是尤大眼本人，在例会上宣布一下具体的出游日期和相关规定，然后便开始执行。尤大眼的集体活动并不是针对所有人的，一般情况下能去参加的都是坐到会议室开会的头上挂着点头衔的人，但唯独有一个部门可以全员参加，那就是公司新组建的公关部。公司里没人知道这个部门具体是什么时候成立的，更不知道这部门的职能，只知道突然间�