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吴为也道，我过去的人生，就意想不到地多次遇到单位变虚的情况，单位变得无事可做，这个时候就显得有些寂寞。我后来总结，这种独处的寂寞，也会带给另一番人间景致。
吴为关于寂寞的说法，引发了刘长江的兴致，他笑道，职场冷遇，挂入另册、遭受白眼、打入冷宫，是人生常有的事情，这也是对人生的一大考验。你讲讲，你小子是怎么应对的？
吴为描述道，被动的独处，使人可以感受到世间的冷落和势利；主动的独处，则是对世俗权贵羁绊的蔑视和超越；无论被动还是主动的独处，都将产生思想上内向的聚合、收束，结果，使自己内心中散在、矛盾、相互游离的想法、意念，发生碰击，在相斥相容相生的过程中，产生痛苦，形成内在提纯超拔的动力。我常想，司马迁为什么会作出那样一番有关圣贤发愤之作的精彩议论？发愤成为大作的条件，不愤不发、不愤难发、愤而必发。难道是独处在孕育着发愤？如果这样，独处就张显着寂寞的魅力。寂寞成为欣赏，因为欣赏而成为一种选择。寂寞成为思想提纯、精神升华的苦功。人生要有所作为，必须首先练坐功、静功，必须耐得住寂寞，然后与寂寞熔铸一体，实现人生的再生，走向新的辉煌。
在漫长的独处过程中，我会把人生当作熔铸。熔铸该是一种什么体验。它必定不是拿浅薄当深刻，拿平庸当潇洒，拿无聊当欣赏。 ；意志因熔铸而成钢铁般的硬核，经过加压锤炼有了柔韧性；心血是熔铸的燃料，激情是熔铸散发出的炽热火焰，苦境是熔铸的动力，人格是熔铸发出的光芒。
熔铸使人坚定、沉稳、厚重。坚定使人耸立于人世；沉稳使人经得住风霜雪雨；厚重有了人生分量。
刘长江感慨道，你这个独处的景致、熔铸的体验，听起来果然不同凡响，难怪你能取得那么丰富的成就。说完，他站起来转身走到靠墙壁的地板上摆放的一摞书中拿过一本，回到座位坐下提笔在上面签上字，然后递给吴为道，这就是我独处时写的东西，请老弟斧正。
吴为接过去一看，手写的书名，剪裁集，他立刻意识到立意太新奇了，感到写人生感受，竟然有这样的命意，觉得特别新颖，也被它深深吸引，更受到的是启发。他情不自禁地坐在那里就大致翻阅了一下。领悟到人生的自裁有一种洒脱和从容，甚至有美学意义上的艺术欣赏，自己成为自己人生的裁剪师，如施神术一般，把自己的人生经历和旁观到的他人人生，裁剪成一个个得体的“艺术碎片”然后欣赏，回忆和品尝人生的百感千姿，也当作自己人生的警示和提示。
吴为联想到人生的打造，则多了一份无奈，添了一点硬度，更有了一些艰辛和酸苦。说到打造，很容易让人想起小炉匠的劳作形象：挥汗如雨地用铁钳把烧得通红的铁器从烈焰熊熊的炉膛中夹出，放在沾板上用铁锤敲打成型。按照这样的理解，是把人生说话办事的一个个细小片段，当作打造一个个艺术碎片的过程，打造集则权当是一个特殊的整合、集合的过程，追求、期待完美艺术人生的活动和过程。打造，是为了让自己、让他人、让社会感到好用、好使，也为了有好的感受。
打造人生，自然也是一个痛苦的工作。常言道，用自己的刀削不了自己的把。下不去手。接受别人教育容易，自己教育自己难。但是，我们自己不下手清理自己的问题，将来一定会有人下手清理我们自己。
吴为笑道，我粗略地翻了一下，感到受益匪浅，容我慢慢消化，回去后写点感悟送给兄长一阅，权当笑料。
刘长江道，你也别谦虚了，你的东西谁敢当笑料啊。
吴为回到家中，连夜又仔细阅读推敲剪裁集，用一首诗写下自己的感悟，第二天一早就让司机给刘长江送去了。
第二00章 命运组合的玄机（下）
张兴的破格提拔使吴为转向自己擅长的学术研究，却因h省政界的变动、张兴再一次破格提升，他的注意力重新聚焦到张兴身上。（。pnxs。 ；平南文学网）
自从h省的原省长出事后，一些要害岗位的官员相继落马，政界本应随之变得日渐清爽。不料，h省的高层政坛反而更深入地陷入到派系争斗、贪腐恶化、内耗严重、元气大伤、几近瘫痪的境地，七名常委班子竟有五名落马，高层为之震怒，决心对该省高层进行洗刷式清理，一些高官在这场调整中又相继落马，该省高层一度出现政治真空。上边空降了一位德高望重的书记，张兴又一升破格提升，不到一年时间就由副省长再破格提升为代省长，等来年人大开会由代表们投票决定他的政治前程。关键时刻又是那位高层领导发话了。他说，对张兴这样虽然年轻却拥有地方成功工作经验的高学历知识分子，要敢于在非常时期大胆使用，给他压担子，放在更加重要的岗位上去锻炼他，使他更快地增长才干，权当是重用高学历人才的一场政治试验，试验成功了当然一切都好，即便试验失败了也没有什么了不起，对他再进行调整就是了，何况受到不良影响损失的只是一个省的工作，而且我们还委派了一个老成的书记去把关呢。
那位高层领导养成神眼看人的功夫，撒切尔夫人看人尚需10秒钟，那位高层领导看人却只需要用目光一扫便知此人如何，不敢保证百看百准，总有十之**的准头，极少走眼看偏，只要他看中的人选。极少有杂音噪声异议更难听到反对的声音。知识社会的到来，那位高层领导把目光聚焦到高知高能的博士群体。在中国入世前夕，他亲自约请十几个经常在权威刊物上发表经济政治文化外交等领域研究论著的博士进行座谈讨论，就是在那次座谈会上。他发现了张兴。张兴针对中国改革开放以来面对的新问题。不时出现的回潮反弹，提出深开放则兴、浅开放则祸的观点。一下子吸引了他的注意力。在他看来，张兴中等个，却显得强壮魁梧，身着简朴。脑袋大，眼睛虽小却炯炯有神，似乎能看清你的内心世界。张兴所谈不只见解独特、出人意料，在发言过程中，语言简练干脆、环环相扣，没有半字半句虚言，语气谦和。那位高层领导认定他高知高能性情又极好。会后又主动约他进行了畅谈。
张兴自从政以来，一直同那位高层领导保持密切接触，经常向他汇报工作得失、自己的思考，又对领导的政治生涯发生浓厚的兴趣。从他那里汲取丰厚的政治营养。现在的张兴，已经由一个市的最高长官变成了一个省的代省长，如此短的时间完成了这样的跨越，许多关心他的人不由得都为他捏了一把汗。面向全省的行政工作，地位高了，视野开阔了，权力大了，天生适合从政的他，表现出了良好的适应性。在嫩水工作期间，因空降方式，夫妻分居，他又有意与当地干部保持不即不离的交往策略，有了大量闲暇时间，他集中阅读了政治家的传记。他经过一番阅读研究发现，性格因素在传主们政治生涯的成败得失中起着关键性的作用，甚至可以列为第一位，性格又具有极大的可塑性，在不同的历史时期面对不同的时势，需要政治家们表现出不同的性格特征，政治家们也在自己的政治实践中为自己的性格特征有意注入了主观色彩，打上了自己的性格烙印。他观察一些同僚们在官场上的得失经验，一些同僚从下一级上升到上一级岗位，看上去锦绣前程却仅仅因为性格因素铸成了无法补救挽回的失败，从而断送了自己的政治前程。吃亏就吃亏在性格。成在性格败也在性格。张兴决定调整自己做事的风格。他针对h省政坛高层派系林立、勾心斗角严重的实际，一改在嫩水市形成的大刀阔斧做事风格，把握好自身的定位，主动配合书记工作，当好配角，尊重同僚们，宽让为上，低调平和，很快赢得了好口碑。他意识到，代理省长，表明自己的政治生涯已经进入到了新的程序，只要按部就班不出事即可，而不是刷新自己的政绩。
张兴渐渐形成了自己的施政风格，虚实并举，以虚为主。他深知，自己面对的是威震一方的地市级大员们，又有大权在握、中省直自上而下自成系统的厅局级高官们，官场上又有那种浓厚的文牍主义，推诿之风盛行。他回想起自己去某部机关办事，顺便到某个副司长那里打听一些政策上的细节，坐在写字台后面座椅上的副司长见秘书领着他进门后的引荐，只是点头示意让他们坐在沙发上，几句话便把有关政策上的细节问题搞明白了，他又顺便同那位副司长谈论起行业上的一些问题，他的谈吐和学术高度、专业深度令那位副司长刮目相看，忙起身沏杯热茶端到他面前的茶几上，秘书想代劳都执意不从，一定要亲手把茶杯放到他面前。两人谈兴正浓之际，又有一个边远省的副省长走进门来，听了那位副省长的自我介绍，那位副司长居然连座位也不让，听副省长以求助的口吻讲述他所在的省经济落后请求多多关照扶持，副司长不假思索地说道，谁叫你生在那个穷地方的。那位副省长一脸尴尬不知所措地站在那里似乎在等待副司长的尊口表态。张兴见状谈兴顿时变得索然无味，忙找个由头示意秘书起身告辞离去。
在h省几乎所有的高层会议上，出现在同僚们视野中的张兴，是一个太年轻显得稚嫩的小弟弟甚至是晚辈，出台有关重大决策，他都虚心听取有关各方意见，充分吸纳合理的成分，而在务虚的场合，他却有意发挥自己的学术优长，充分发表自己的见解，同僚们渐渐发现，他的实力雄厚、见解卓越，对各项工作了如指掌，早有预谋成算，只是为了尊重大家，给大家预留发挥作用的空间，才表现得如此虚心。在同僚们的心目中，张兴渐渐地由小弟弟变成了具有高明智慧、善解人意、富有合作精神的良好合作伙伴，连老成持重的书记，也对他礼让三分。在他的影响和带动下，h省的政风在悄然改变。得到反馈的那位高层领导，终于松了口气，开始酝酿推出加快选拔培养、大胆启用重用高知高能人才的政策，并把这一政策作为反腐防腐的利器。
张兴又忙中偷闲地根据自己的施政体会，写出领导干部的性格养成一文，约请省城相关专业的大学教授、科研院所的专家学者进行了座谈，吸收了他们的智慧，对文章进行了充实完善和进一步的精炼，呈送那位高层领导，领导看了格外高兴，作出批示在内参上发表。文章的核心观点是，不同的局势会对领导干部的性格产生不同的要求，所以，作为领导干部应加强修心养性，注意应时养成合适的性格特征，使之产生良好的适应性。一般来说，领导干部的宽让、低调、谦和，会对他的知识能力产生放大倍增的作用，有助于形成人格魅力，产生亲和力、凝聚力、感召力；如果粗暴、专横、霸道，则会对知识能力发生减损作用，对组织产生破坏力、瓦解力。文章发表后产生了良好的社会影响。
张兴和唐秀芳的婚姻，被人们普遍看好是高贵帅与白富美结合的样板，却违人所愿地发生了变异。张兴在政治上的强势发展，两人长期的分居生活，心理差距在逐渐拉大，心理上的疏离感在日渐增强，不堪忍受孤独与苦恼的唐秀芳，身边不乏青睐她的男性，情感生活渐渐发生了异变，两人理智的分手已势在必然。
第二0一章 入世专访
中国刚刚加入世贸这年的冬月，外面飘舞着大片大片的雪花，意味着寒冷的冬天已经降临，人们的心情也随着入世变得扑朔迷离。
吴为去省行作了中国入世银行业面对的挑战专题报告不久，接到一个陌生男子的电话，听起来带有明显的鼻音，兴许是冬天到来容易发作的鼻炎犯了。对方问道，您是吴老师？
吴为应道，我是吴为。
对方说道，我是电视台经济部的记者平凡，想请您就刚刚入世的问题，谈谈感想。
吴为客气道，这样的问题，您最好还是请研究这方面问题的专家效果会好些。
平凡道，不瞒您说，社里给我下达这个采访任务后，我也挺伤脑筋的，找谁来谈更合适一些。先后请了好几位教授专家学者，写出来的材料都觉得不如意，有的甚至已经送到印刷厂排版印刷，主编看了大样要求撤版重新约请，我只好征求了不少人的意见，好几个人都推荐您来谈谈，我们领导也说请您很合适。您也知道，这种题材的采访不能误导读者。
吴为道，感谢您对我的信任，不过，我需要做一下准备。
平凡却不客气地说道，这样的问题对您这样的资深专家来说，想必早已成竹在胸了。我现在就去您那里。
刚好，不久前省行刚请他讲过这方面的专题。再说了，对这样重大的问题他也经过了比较系统的思考。他认为加入世贸，对中国来说是走向开放的一个新的重要节点，多年的经验，需要他做什么事，仿佛事先铺垫好了一般，现在急需要确定的是。面对电视观众选择什么样的角度。他迅速确定好了角度，列出了问答提纲，平凡就到了。
吴为告诉办公室主任叶枫过来帮助照顾一下。
平凡是一个三十几岁，看上去矮墩墩胖乎乎慈眉善目的年轻人。他领着一个摄像师走进吴为的办公室。吴为与他寒暄后。叶枫已经沏好茶。
吴为道，我撂下电话后。经过短暂的思考，想选择入世误区这个角度来谈谈。
平凡一听，兴奋道，这个角度好。还是专家的眼光敏锐，概括得准确。我们怎么就想不到这个题目呢？其实，如果不存在误区盲区，人们都看的很清楚很准，我们还有必要来采访吗？接着问道，什么时候开始？
吴为道，现在就可以。不过。问答的要点你是否先过过目？然后我们两个面对镜头先初步过一遍？
平凡忙道，那就不必了，再说了，事先过一遍。再正式进入录制，虽然看上去顺溜一些，但给人感觉有些做作，没有新鲜感，缺乏激情，还是一次成功的录制效果更好些。尤其是您这样的高手，不必象生手那样。
平凡说完，就从吴为手中接过他需要提问的问题清单，熟悉了一下，然后问吴为，可以开始了吧？
吴为道，可以了。
平凡告诉已经做好准备的摄像师，摄像头开始对准吴为。
平凡突然惊奇地示意吴为，怎么手里什么也没有？
吴为点头示意，开始。
平凡面对镜头先做了一个简短的开场白，然后对吴为道，您好，现在我们听到如何看待入世影响和对策方面的议论很多，请您谈谈您是怎样看待入世这一问题的？
吴为回答道，刚刚入世的中国，完全象一个大学毕业刚刚进入职场的年轻人，既满怀希望充满信心，又觉得茫然，甚至有些忐忑不安。不知道职场中人是什么心态。职场中人是什么心态？是用挑剔审视戒备的眼光来看待初入世的人，把刚入世的年轻人当做未来最有力的竞争者、挑战者。
吴为从已在世和刚入世这样的角度切入主题，的确很新颖，平凡听了也兴奋起来。
吴为接着道，入世已经成为我们中国人身临其境的问题，但从我们普通百姓角度看，却还是觉得有些抽象模糊，距离自己很远，自己应该做些什么准备，并不是很清楚，使人们比较普遍地产生了认识上的误区。
平凡问道，那么，您认为当前在入世问题上究竟存在什么样的误区？
吴为解释道，最大的误区是视角误区。如果人们能够从多角度来透视同一问题，就不会发生误区。但是，人们对陌生的东西，往往是习惯于走极端，只看到好的一面，一好百好，或者只看到坏的一面，一无是处，容易过分地偏执于某一方面。这同刚进入职场的年轻人心态完全形同，容易出现盲目乐观或者过度悲观的情绪。
平凡问道，您能否谈谈具体存在哪些误区呢？
吴为道，我经过思考，归纳为八个误区。第一个误区，许多人依然停留在入世评论者的立场上，很轻松地谈论着入世话题，并没有意识到入世会很深刻地影响到自己岗位的变化、收入的多少，没有把自己摆在入世的直接参与者、竞争者的位置去观察思考。
第二个误区，作为消费者只看到商品和服务廉价和优质的好处，没有看到自己作为商品和服务的生产者、提供者，会感到入世竞争的压力，体验到收入减少、失业、生活水平下降这样一些负面的影响。
第三个误区，过多地关注入世的好与坏，忽略了我们自身努力的因素。离开我们自身努力这个关键因素，去孤立地评价入世的好与坏，是不真实的，自身不努力，那些有利的积极的一面没有得到有效利用和发挥，负面的不良的一面也不能得到有效化解和转化。如果经过入世五年、十年或者更长的时间以后再回过头来比较，产生不如以前的感觉，收入还停留在现在的水平，说明我们是入世的失败者。到了那时，国际标准会作为日常的因素进入到我们的生活中，变成实实在在的刺激和压力了。
第四个误区。一厢情愿地进行竞争策略上的自我设计，对国外商家进入我国市场可能采取的竞争策略缺乏理性的认识和把握。目前社会上仍然流行的分析方法是，对中外企业在竞争中的优劣势孤立地进行比较分析，并以此确定竞争策略。没有看到。在某些领域外商进入我国市场已经通过参股合资等策略，借助我们中资企业的“体”。一举把中资企业所具有的本土化优势转化为自身优势，至少是分享共享优势，一旦分享共享也�