友情提示:如果本网页打开太慢或显示不完整,请尝试鼠标右键“刷新”本网页!阅读过程发现任何错误请告诉我们,谢谢!! 报告错误
86读书 返回本书目录 我的书架 我的书签 TXT全本下载 进入书吧 加入书签

网红是怎样炼成的-第10章

按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页,按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页,按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部!
————未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!




    一脸打开十几封,内容大都一样,竟然无一例外的都是要拜师学艺。

    秦楚生返回博客主页,他看到自己的博客竟然有多大3495人在关注了,再一细看,已经有六千多次访问量了。

    “我竟然出名了?”楚生乐道。

    楚生没想到,自己在车上的让座行为和制扒举动,竟然被好事者发到了网上;同时,又有好事者竟然用人肉搜索,找到了自己的博客,引起关心此事的人们对自己更加关注。

    “等等,博客火了,那微博怎么样呢?”

    楚生忽然想到,自己还有微博没看。

    当楚生登陆微博时,他发现微博上已经在疯传他的见义勇为行为了。

    其中,一条配图的微博已经被顶成头条了。

    再仔细一看,竟然是乃察看书和自己制扒的两张张片:

    前两天,我市一件见义勇为的行为被媒体扑捉到;当时华莱坞大明星乃察妹妹在乘坐公交、体验民生,却不甚遇到小偷幸得无名青年见义勇为

    楚生看到,这条微博从昨晚发出来,已经被转发一万多次了。

    很多女孩子都在微博评论:“这个人简直就是我的男神,有谁能告诉我他是谁吗?”

    看到这些评论,楚生笑了笑。

    “男神?”这个词儿有意思。

    接着,“与我有关”也被打开,楚生看到有不少人在自己,问自己是不是照片中,见义勇为的人。

    更有甚者,竟然还找出自己微博中的照片,贴出对比,进行询问。

    此时,楚生已经知道,因为一次无心之举,自己竟然出名了。

第二十八章 建议与抑郁() 
月近半天,楚生才下班。

    当他走出办公室时,他看到卢总秘书也才下班,看着这个马屁精就是不爽。

    对着迎面走来的马屁精,楚生直接无视走了过去。

    “嗯?这是什么味道?怎么怪怪的。”

    在楚生愣神的刹那,他看到马屁精似乎红着脸走进了黑夜。

    “香水不应该是这种味道啊!”楚生狐疑道。

    他出了写字楼,坐上公交车,回到宿舍时已经是晚上十点了。

    拿起赵尧曾送给自己的一本首席人才官,楚生接着上次的记号,继续学习起来。

    楚生是文体专业,按说做人事行政有些不对口;但是他有个好上司,在赵尧还在职时,赵尧时不时会给楚生讲讲人事工作的要点,并介绍一些人力资源和企业文化方面的书,让自己多看看、多学学。

    就像这本首席人才官,是国外商学院,读mba的经典教程,而这书是秦楚生读完初、中、高级人力资源管理后,赵尧亲自送给自己的一本书。

    书上有签名,听说还是他在国外留学时的教材。

    “可惜全都是外文,凭自己的水平,也才只看到十分之一的内容。”

    楚生已知道,这是一本理论与实践、兴趣和技巧相结合的人力资源经典书籍,虽然楚生还只看了十分之一的内容,但是书中的知识、图表、方案、制度等,已经在楚生脑海中形成比较深刻的印象了。

    楚生很喜欢这本书,所以,他继续沉下心来细细,时间在飞速的奔跑,而书页也在迅速的跟随。

    快到十一点的时候,楚生从书中惊醒过来,侧头看了窗外的天空和闪烁的星辰,忍不住感慨道:“好书,果然耐读!”

    此时,楚生突然有种想给赵尧打电话的冲动。

    宿舍是单人宿舍,他不用担心影响别人,更不用担心被人看到说什么。

    这时,楚生的电话响了。

    “这么晚了,会是谁打电话呢?”楚生心道。

    拿出手机一看,竟然是赵尧。

    “喂?是赵姐吗?”楚生问道。

    “是我!楚生,你睡了吗?”赵尧问。

    “还没有,正看你送我的书呢。”楚生道。

    几句话后,赵尧说:“楚生,我新找了工作,准备去外地上班,临走前刷微博,看到你成了‘红人’,就想打电话问问你的近况。”

    “嘿嘿!赵姐,我哪里是‘红人’啊?那微博上的新闻,估计过两天酒会沉底了。”楚生道。

    “哈哈!你可不能这么想啊!楚生,我告诉你,我在国外留学时,国外互联网很发达,当时就有一批国外年轻人靠这个生活或赚钱,而这些人被媒体大都成为‘网红’,所以,你也不要小看这小小的微博热帖。”

    接着,赵尧说道:“我的mba课程中,就有专门研究粉丝经济和信息传播的,所以我很看好这个,我觉得您以后多刷刷微博,搞不好哪天会因此走红,成为名人或‘网红’。”

    “好嘞!赵姐之言,铭记在心。赵姐,放心吧,我自己也有博客和微博,我会记得的。”

    聊了一会儿,楚生问赵尧:“赵姐,我想知道当初您为什么从zy离职?”

    沉默了一下,赵尧问:“楚生,你很想知道?”

    “我想知道。”

    “为什么?”

    “我感觉这公司不是个好公司,我不想呆了。”

    “楚生,是我害了你。”

    “赵姐,你不要这么说。当初若非你,我可能连工作都没有。”

    “楚生,公司最近有搞什么新文化吗?”赵尧问。

    楚生将吻提效率说了一下,赵尧冷冷一笑,说道:“卢瑟尔果然要推行这个。”

    “赵姐,难道你是为这个才离职的?”

    “是的。”

    直到此时,楚生才明白,卢瑟尔是有很多的奇怪想法和莫名道理。

    例如:

    用微博搜附近人进行招聘,可以减少招聘成本。

    用交友软件搜附近人进行招聘

    用漂流瓶进行招聘

    等等。

    这些闻所未闻的新奇招聘方法,被卢瑟尔认为是行之有效的招聘方法和招聘渠道。

    挂了电话,秦楚生脑海里想起赵尧对他的忠告:“楚生,你已经毕业一年多、在zy工作至少两年了,依我看,你也有实力去争取更好的发展前景了。跟着卢瑟尔对你没好处”

    此时,楚生心中辞职的欲望越来越强烈。

    *

    翌日。

    楚生上班第一件事,就是把吻提效率的方案传给卢瑟尔;对于方案,楚生昨晚根本就没去做大的修改,只是将几个明显的词语做了替换,做出一种很完善的模样。

    对于卢瑟尔,楚生极度反感,他也做好了辞职的准备;就算邓钰灵还没找到工作,就算她们俩都失业,楚生相信,短时间里,他们也能找到工作的。

    因为,再过一个多月,将会迎来“金九银十”的招聘旺季,到时候好岗位会很多。

    “卢总,智聘网在今天下午有一个人力资源沙龙,给了我们两个名额,您看是安排哪位同事与我一起去参加这个沙龙?”楚生向刚进办公室的卢瑟尔问道。

    “小秦啊!学习固然是好事,不过也得看时间。你看我们现在的工作如此繁忙,你是不是可以把这个暂时放一下,等下次再参加呢?”卢瑟尔说道。

    “可是卢总,今下午既没有招聘会,也没有面试邀约,我是有时间可以去参加沙龙的。”楚生道。

    “小秦,公司给你提供的岗位和工作,你自己得珍惜啊!既然没有安排事情,是不是可以主动找些事情做呢?”卢瑟尔接着说道。

    “卢总,我其他时间加班工作就可以,不过这个沙龙对我、对工作都有用,我很想去参加;更何况,我如果不去参加,那会浪费掉这个名额的。”楚生道。

    “这样啊!浪费名额的确不好,那这样!把这个名额给小宋,让我的秘书小宋去吧,参加沙龙的情况让她时候给你说一下也是可以的。”卢瑟尔轻笑着说。

    “卢总”

    “好啦,就这么定了。我还有点事情要处理。”

    当楚生憋着一肚子火走出卢瑟尔办公室时,恰好碰到了在门口等候的卢总秘书宋潇潇。

    这时候,宋潇潇正一脸得意的看着秦楚生,说道:“秦经理,那我待会儿找你拿邀约券哦。”

    曾有位哲人说过,每当你对某事物觊觎期盼时,得到的往往是最终相反的结果。

    此时,楚生对这个论点非常赞同。

    其实,楚生事先已经了解过,智聘网的人力资源沙龙,是行业内较为出名的人力资源沙龙之一,每年只邀约有限的企业和少数人群参加这个沙龙。沙龙中,不仅有名师讲解,同时也有精英交流,是很多人期望而不得的人力资源盛宴。

    然而,这么一个机会难得的学习交流机会盛会,却被卢瑟尔以莫须有的工作给替代了。

    更让楚生感到抑郁的是,卢瑟尔竟然将这专业的人力资源沙龙机会给予非专业的宋潇潇参加。

    这未免太可笑了。

    快到上午下班时,预定的和新增的工作都已完成,就在楚生考虑,是否再去找卢瑟尔争取一下时,她的秘书宋潇潇走进了楚生办公室。

    “秦经理,我是来拿智聘网的沙龙邀约券的。”

    “有两张,我正准备给卢总拿过去的。”

    “不用了,卢总说让你直接交给我就好了。”

第二十九章 招聘与招聘会() 
下午临上班的时,楚生接到卢瑟尔电话:“小秦,你组织一下,下午临时开个会。”

    “开会?这又是什么莫名其妙的会?”楚生心道。

    通知相关人员后,楚生在走廊碰到了宋潇潇。

    “你没去?”楚生问宋潇潇。

    “去哪里?”宋潇潇反问道。

    “不是有两张沙龙邀约券吗?卢总说安排你去。”楚生道。

    “你也知道是两张券,而我只有一个人,自然就不用去咯。”宋潇潇无所谓的说道。

    看到宋潇潇丝毫不觉得可惜的表情。

    楚生有种想骂人的冲动。

    楚生心道:“这他妈玩人吗?”

    会议开始时,楚生在会议室完全没有心思开会,任由卢瑟尔在那里说话。

    在会上,卢瑟尔宣布了几项人事决定。

    其中之一就是,将宋潇潇提为人事特别助理。

    参会的同事看了一眼楚生,虽然大都奇怪,但是也不敢在卢瑟尔面前说什么。

    而身为相关人之一的秦楚生却一肚子窝火。

    “这他妈什么情况啊?”

    会议临结束时,卢瑟尔让秦楚生在下班前做一份人员增补计划交给他。

    卢瑟尔特别告诉他:“这段时间是招聘淡季,但是也是大学生求职的旺季,为了给九月招聘会和校园专场储备人才,让楚生想办法提前做好招聘工作。

    *

    “卢总!我考虑招聘压力比较大,打算除校招、网招之外,再增加社招渠道,争取尽快找到有用人才。”楚生说道。

    “嗯不错!希望社招能在一定程度上解决用人需求的燃眉之急。”

    紧接着,卢瑟尔问道:“招聘计划做好了吗?”

    “卢总,您看!这是我做好的招聘计划,从人员到费用,我在计划中均有说明。”

    正说着,卢瑟尔已经开始浏览招聘计划了。

    几分钟过后,卢瑟尔抬头责问道:“费用太高了,你有没有跟服务商谈过价格?”

    “谈过了,这就是谈过的价格!市场行情相比之前略有增加,服务商因此提高了服务价格。我计算过,如果社招效果明显,这个价格我们可以接受。”楚生想了一下说道。

    “那如果不明显呢?”

    “呃这个我还没想到。”

    “小秦,不是我批评你,做事情一定要细心,尤其像这些涉及成本与费用的报告,你一定要用心做;毕竟这些都是要花费公司资源的,你说是吗?”

    “是的,卢总!我会努力改进的,这个计划我现在就去改正一下。”楚生有些尴尬地说道。

    “先别走,我给你说一下这个方案怎么改。”

    “卢总,你说吧!我记着。”

    卢瑟尔喝了口水,说道:“小秦,我们是人力资源公司,而九月的校招和专长都需要大量的工作人员,所以你在写招聘信息时,一定要掌握技巧。比如,话务员、电话营销员等职位可以用一个高大上的名字做替代,这样效果会好一些。”

    “卢总,那您觉得什么名字好?”楚生问。

    “人才顾问、招聘顾问、人力资源顾问等名字就很不错嘛;你想想,现在的学生,谁还想去做销售?您搞个高大上的名字,他们进来还不是做销售工作?”卢瑟尔说道。

    听到这里,楚生突然有点“佩服”卢瑟尔,虽然是换汤不换药,但是的确能吸引更多简历投递和提高招聘效果。

    回到办公室,楚生按照卢瑟尔的“指点”,将方案重新修改了一下,临下班时发给卢瑟尔。

    卢瑟尔很快同意了,并批复:“立即联系好,明天就去招。”

    楚生非常郁闷的与招聘服务商确定了参会事宜后,并很快做好了人员分工。

    zy公司的招聘工作不是楚生一个人在做,而是有1名招聘专员和前台文员与他一起做。

    他负责面试,招聘专员负责邀约,前台文员负责其他事宜。

    “小奚,楚汉人才市场明天有招聘会,你去通知苏瑜瑶,我们明天一起去参会。”楚生对奚若兰说道。

    “好的,秦经理。”奚若兰答道。

    *

    楚生去招聘会已经不是一次二次了,最早去招聘会还是大学毕业那会儿,当时是去找工作;后来,在去年十月份,跟着柯岩经理又跑了几次招聘会,到现在,半年多时间过去了,楚生也要时常来参加招聘会进行招聘。

    楚汉人才市场属于楚汉地区最大招聘服务商,从2003年成立以来,7年时间里解决了很多企业的招聘难题。

    “希望也能解决我们的难题吧!”楚生心道。

    就在楚生和奚若兰、苏瑜瑶坐下时,一位感兴趣的求职者已经在浏览zy的招聘展架了。

    奚若兰过去问道:“您好!请问您意向那个岗位?”

    求职者道:“我先看看。”

    “那您之前是做什么工作的,方面说一下吗?”奚若兰再问道。

    “之前是一家公司的猎头助理,我看你们好像没有合适我的岗位。”求职者回道。

    “您好,我们是人才公司,而且人才顾问就和你之前的猎头助理类似,我认为您可以尝试这份工作。”奚若兰道。

    在小奚的几番沟通下,这名求职者投递了zy的招聘职位。

    楚生看了下,小伙子条件不错;毕业于楚汉大学人力资源管理专业,在一家小有名气的猎头公司做了一年多猎头顾问,有比较丰富的经验。

    这样的人,在zy是可以做到主管级别的。

    随后,楚生用了几分钟时间,给求职者做了初试,根据面谈,楚生感觉求职者非常优秀;这求职者不但学习能力较强,而且工作经验很对口,适合zy人才顾问的岗位;他给了复试单,让下午到公司参加复式。

    楚汉人才市场的招聘效果竟然出奇的好,在招到第一个人员之后,短短一个小时,楚生再次面试了5个求职者,除2个经验欠缺外,剩下3个都符合用人要求,楚生给了3人复试单。

    中午一点,招聘会结束后,楚生三人带着50多份简历和十几位复试名单回到公司。

    整个下午时间,楚生对十几位复试者一一进行了复试,最终筛选出十位通过复试的人员。

第三十章 愤而离职() 
“秦经理,你忙吗?”奚若兰问道。

    “小奚,您有什么事情啊?”楚生问。

    “秦经理,有个事情我要跟您说一下。”奚若兰道。

    “什么事情?你说吧!”

    “是这样的,我男朋友去了海州,我也打算跟他去海州,所以我想辞职。”

    “怎么这么突然?上午去招聘会也你也没提啊!能不能不辞职?”

    “这事情我想了很多天了,最终决定还是辞职;秦经理,我跟我男朋友有多年感情,我们也打算再下半年结婚,所以这次是不得不辞职。”

    “这样啊!那这个事容我考虑一下再说,你自己也考虑下,如果可以,就不要辞职了。”楚生道。

    看着奚若兰出去,楚生忍不住一阵叹息。

    回想起昨天开会时,卢总宣布人事任命后,他与卢总的谈话,楚生心情顿时沉重起来。

    卢总打算缩减部门编制,将不必要的行政与管理人员裁撤,其中,就包含奚若兰等人。

    但是卢瑟尔也说了,如果奚若兰想留,可以把她的专员拿了,让做普通文员就行。

    为这个事情,楚生还跟卢瑟尔进行沟通中,因为在几名下属中,奚若兰是比较优秀的一个。

    在上个月,奚若兰蹲点、发传单、找熟人介绍等,帮公司市场客服部招到5名电话营销员,属于有能力、又能想办法的好员工。

    为此,上个月还给她颁发了优秀员工的奖励。

    此时,奚若兰竟然要离职,倒是让楚生一时难做决定。

    究竟是同意呢?还是挽留。

    调出人事档案,楚生看到奚若兰入职1年,至今还是试用期工资。

    奚若兰,女,本科学历,毕业于华夏师范大学,于2009年10月入职行政管理部,任职行政文员岗;于2010年1月,调任人力资源部,担任招聘专员;目前薪资为2000元

    看到这里,楚生感到脸色发红,奚若兰是自己的一名兵,自己竟然没注意到她已入职一年,至今还拿2000元的试用期工资。

    再看转正申请,基本都是卢瑟尔驳回的。

    “这什么事啊?难道这公司只招试用期员工?”

    再联想到自己现在也是试用期,楚生不由得怒火中烧,心道:“看来这公司只想招人,不想转正。”

    想到这里,楚生没心情做招聘总结了,他打算去找卢瑟尔,为自己,也为自己的兵争取公道。

    “小奚,你再过来一下。我有话问你。”楚生道。

    奚若兰很快过来了,说道:“秦经理。”

    “小奚,你离职是不是公司没给你转正?”楚生直接问。

    奚若兰没说话。

    “那你告诉我是不是与没转正、没加薪有关?你老实告诉我。”楚生再次问道。

    “秦经理,事情都过去了,我现在只想辞职,你就不要问我了。”奚若兰说道。

    说道这里,秦楚生大约也明白,肯定
返回目录 上一页 下一页 回到顶部 0 0
未阅读完?加入书签已便下次继续阅读!
温馨提示: 温看小说的同时发表评论,说出自己的看法和其它小伙伴们分享也不错哦!发表书评还可以获得积分和经验奖励,认真写原创书评 被采纳为精评可以获得大量金币、积分和经验奖励哦!