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现在也认识到,对工作上的失误,领导正面批评,说明对你有期待,孺子可教也,如果不讲放到心里去,说明把你看扁了,这样问题就大了。伟大领袖毛泽东就是如此,他身边人总结,如果他对部下好言相慰问题就大了,如果训斥甚至大骂一顿,你就高兴吧,这是对你青爱有加。
荀子:非我而当者,吾师也;是我而当者,吾友也;谄谀我者,吾敌也。不要怕领导同事对你做人或做事上提出批评意见,他们的批评是关心爱护,虚心听取,才能不断进步。我一直努力做到,以一颗感恩的心来对待领导、同事的“非我而当”之语。
2010年再次参加省考
2010年春,国考以失败告终,心中决定放弃了。为了准备公考,常常把爱好和习惯都抛弃了,比如写日记、看新闻、锻炼身体,只剩下工作和学习。公考,不敢让单位人知道,也不敢让家人知道,牵扯的时间、体力、精力太多了,那是身体和精神的双重煎熬。
同时,单位领导和同事们都对我十分认可,也十分照顾,工作上得心应手,生活上顺心安稳,真的不想再折腾了,关键是折腾也看不到希望,就现实条件,理想几乎没有实现的可能性了,悲观萦绕心头。
但放弃意味着失败成为定格,就像爱迪生发明电灯一样,一千次失败,最后一次成功仍然是成功者,如果最后一次放弃了,那就没有人说爱迪生是电灯的发明者了。有句话说的好:当你决定放弃时,也离成功不远了。同时,一些朋友也鼓励我坚持下去。
正在挣扎犹豫之际,某省公务员招考公告发布了。考虑了几天,最后又报上名了,不甘心放弃啊!
一边忙工作,一边把以前看过的一些资料翻了一遍,临考一周,从网上下载了三四套试题,测试了一下,感觉不理想,但已经没有时间再细致学习了。
从容赴考,心如死水,已经没有一点波澜了。
笔试成绩出来,行测七十多分,申论六十分,共计136分,分数单上显示是第一名。省直机关某职位,招2人,前六名进入面试。不知道第二名及以后几位考生的成绩如何,心中没有一点欣喜。
准备面试,在单位如果有空闲就背些经典的题,回到家,带着孩子在YY上练习,有时候一边练习孩子一边捣乱,练习不成,有些考友说我是爸爸级考生,是模范爸爸、模范丈夫,也有考友好心批评我太不拿面试当回事了,建议我和他们一同参加培训班,或者组成练习团专心准备面试。我说:不想耽误工作,不想让单位知道,不想让老婆辱骂不干活。刚开始练习,还有信心,感觉回答的还可以,可是越练越没自信,越练越感觉差距大,后来经过一些面试成功的考友指点,才感觉进步了一点,但也没有突飞猛进,更没有脱胎换骨。
面试。从容不迫的参加面试,没有多少自信心,但也没有紧张。面试题是一份材料,然后下面是三个问题,一题谈看法,一题组织,一题应急。我回答的不全面、不流畅,没有亮点,没有高度。感觉脑子好像不转似的,一出考场,立即想到许多精彩的话语可以说,但在考官面前没有说。就这样结束了。
当天,面试成绩就出来了,但我没有等着看,我晓得自己那两把牙刷子。
后来,得知考场面试第一名比我高出近7分,不知道我是否是最后一名。但职位综合成绩我是第一名,因为笔试成绩比第二名高出14分多。
成功,但没有任何喜悦。太累了,心中追问:这次公考是最后的舞蹈吗?现在还没有答案。
总结一点:能力结构的缺陷让这一次成功来得晚了许多,而且能力的短板并没有加长多少,仍将是今后人生道路上的绊脚石。。 最好的txt下载网
在YY上练习面试
许多考生是在YY上学习训练面试,成功突围的。这个非常好的面试练习平台,最早应该是在2008年出现的,但我不知道,从来不知道还有YY这样一种好东东,不知道的原因是2008年我几乎没有上网。单位除了领导的电脑可以上互联网外,其它电脑只能上内网——检察系统网站。我也没有去网吧上网的习惯,偶尔需要查询信息了,就去领导办公室上网。上网少,了解信息迟缓也是面试失败的重要原因之一。
2009年,经历数次失败后,我诚挚的恳求一位面试高手传授经验,他才告诉我可以在YY上练习面试,这已经是2009年底了,等我装上宽带,安装上YY软件,找到可以练习的平台,已经距国考面试仅两日了。晚上,听了一段专家的讲解,我立即意识到自己来晚了,但我还是努力抢了一次麦,让专家点评了一下,他点评说我没有自信,没有底气,要自信起来。我不知道他怎么听出我的不自信,我也不知道怎样在短时间内提高自信心。第二天我就得奔赴北京了,虽然没有时间练习了,但我从YY上看到一缕阳光。
YY是一个十分棒的即时交流平台,管理员可以和你对话,可以限时等。前面一个考生答题,后面一个考生点评,答是提高,评亦是提高。最重要的是一个人练习面试,往往不知道自己的问题在哪,旁观者清,可以指出许多不自知的问题,以使练习有的放矢,更具有针对性。在上面,还有许多公益人士作讲评,讲的非常精彩。后来,我常上去的两个面试群是三人行——秦陈无忧面试公益讲坛和QZZN官方平台,这里常年有考友练习,特别是秦陈无忧面试公益讲坛,上面有秦罗敷、陈述、无名、悠然、锯木头、雪泥、藏心亭等老师讲评,他们中有国考考官,有成“公”经验的资深讲师,并且不断有热心人加入其中,队伍不断扩大。他们的讲评各有千秋,语言风格各异,但都是一等一的高手。俗讲:苦学十年不如名师一点,如果能得到这些名师的点评和帮助,那就不会是屡面屡败了。
我没有通过这个平台,学出徒来,但结识了一些考友,看到了差距,进步了许多。在这里,我曾受到秦罗敷、悠然、藏心亭等老师的点拨、批评,还有安慰和鼓励,秦老师说如果我能成功上岸就招待我去泰山,呵呵,可能她已经忘了,可是学生记着;悠然老师听我答题后,说我是有思想的,只是思想和语言就像是散落的珍珠,需要一条线穿起来,这给我莫大的安慰,我不是一无是处啊。只可惜学生愚笨,朽木难雕,至今没有能力穿起散落的珍珠,语言水平不及各位老师的万分之一。
总结:工欲善其事,必先利其器,许多事情还是有一些捷径的。正确的方法+勤奋努力+坚韧意志才可能等于成功。
祝愿广大考友,进入面试以后,到YY里面,在各位老师的指导下狂练一番,修成正果。 txt小说上传分享
两个强悍女生在YY上对骂
一次在YY上练习面试,前面一位女生答题后,我作了点评,谈了自己的看法 ;不知道是那里说错了,有位女生发贴子出言不逊,我没有理她,我再点评别人答题时,她又发不逊之言,答题的女生开始指责她。两个人互相指责,我和旁边人连忙劝阻。两个人好像都装着火药桶,劝阻没有效果,她们已经开始对骂了,脏字眼像机关枪似的蹦蹦出来。
我见过乡村泼妇之间的对骂,可以用天混地暗来形容。这次,竟然见识了两个准公务员对骂。公务员的面试练习可是派上用场了,谁口才好、谁表达流利谁就可以占上风了,如果两人真成为公务员,也绝对是强悍的,去搞拆迁工作比较合适,估计不用动手,群众都会自行先把墙拆掉的,呵呵。
只是此事因我而起,真是罪过。我哪里说错了或做错了,最后也没反省出来,一直莫名其妙。
我们选拔人才的标准是德才兼备,但不知道公务员招录是如何考查考生道德品质的。 txt小说上传分享
学习新业务
每到一个新的单位、新的部门都要重新学习研究业务工作,适应熟悉工作环境。工作十几年来,都是在不断学习、适应中度过的。微软的创始人比尔盖茨总结,专深的知识比广博的知识更有价值。许多工作我就懂那么一点点,没有钻深钻透任何一项工作,这是频繁变换工作的一大弊端。
记得有位史学家讲:只要三年专心研究一个朝代的历史,就会成为专家。我在哪方面是专家呢?没有。比如虽然学习法律专业课程许多年了,但只是理论,皮毛理论,与工作实际有很大的差距。理论上学的可能在实际中没有应用,实际中用的又没有学细学透。比如,讯问与询问的区别,以前模糊知道两者的区分,实际工作就必须清楚了,问的对象不同就要用不同的讯(询)问的通知书或笔录头,对犯罪嫌疑人立案前用询问,立案后就开始用讯问。还有法条中款与项的区别,等等问题。学了法律课程,做了法律工作,走出检察机关大门,我仍然是一个法律殿堂的门外汉。
我敬佩那些制鞋做到极致,解牛做到游刃的高手,渴望成为某一领域的专家,不要成为万金油,好似什么都能干,实际什么也拿不出手,用老百姓的话讲是:半瓶醋晃荡。
这点,我十分惭愧!。 最好的txt下载网
被考友誉为考霸
有一个人,知道我考公务员的经历后说“你别考了,你的工作已经不错了,多给别人点机会吧。”
还有一次,被同面的考生称为考霸,他说:“你已经是公务员了,请别再考了,把机会留给兄弟们好吗?”他追求的是成为公务员,我追求的是更大的发展平台,两者发生了冲突,这让我想到乘上车的人常对车门口等待上车的其他乘客喊:别再挤了,车已经满了。
我反思自己,是我挤压了别人的生存空间吗?最后得出的结论是没有。第一,我参与考试的基础是公平竞争,符合政策法规和各项规则;第二,我无论考到那里都是在一个岗位上工作,不存在脚踏两只船的情况;第三,我在每一个岗位都踏踏实实、兢兢业业地工作,目的不是打个人的小算盘;第四,我不是高分低能,只知道考试不知道工作,只有分数没有能力,在反贪部门工作时,单位办公室、法研室、案管中心等部门都想方设法挖走我,而反贪局领导都反对让我调走,政委对我说:“把工作交待给你放心。”信任之情让我十分感动。工作中没有两把刷子谁肯抢着要呢。
那位称我为考霸的考友最终将我淘汰了,我一点不恼,能者为上,能者为师嘛。毛主席说:宜将剩勇追穷寇,不可沽名学霸王。我不是什么考霸,只是孜孜不倦、努力追求的小学生而已。书包 网 。 想看书来
火车上的辩论
一次坐火车去参加公考,路上我专心看公考资料,旁边一位乘客喋喋不休地对着我们讲。我没有一点和他交流的愿望,他对别人讲,我便不听,他对我讲,问什么,我答什么,出于礼貌我不能不吭声。他说了许多,中心内容就是发泄对社会阴暗面的不满。后来,他对着我痛陈*,痛骂*,说现在的*是小平同志造成的,想当年毛泽东如何如何不让*。听他重复了一遍又遍的漫骂,我决定让他明白自己讲的多是谬论,闭上嘴巴。
我问他:“您今年多大岁数啊?”
他说:“快五十了。”
我笑着说:“孔子讲四十而不惑,您快五十了,还没有看透事理,还这么愤青,别再愤愤不平了,这对健康没有好处。”
又问:“您在哪高就发财?”
他说他是跑药品销售的,主要送往医院。
接着问:“你跑销售药品,给不给医院领导和医生送红包?”
他犹豫了一下,说:“那得送,都得送。”接着,他开始骂医院的领导和医生没有医德,*不堪。
我问:“他们那么可恨,你为什么还要给他们送红包呢?”
他笑了:“不能不送啊,不送他们不要我的药品啊。”
“不送不行吗?”
“不行,不行,必须想办法送进去。”
我接着说:“不送进去,他们就不要你的药品,你就挣不上钱,对吗?”他说对。
我告诉他:“我就是从事反贪污贿赂工作的,也就是查办职务犯罪、查处*行为。他们收你的钱是*、是犯罪,你给他们送钱也一样是犯罪、*,他们是受贿,你是行贿。半斤八两,你骂他们是五十步笑一百步。我们刚查处的一起受贿案件,犯罪嫌疑人被逼着收钱,有时他都不知道钱怎么被人扔到抽屉里了,防不胜防,案发后最恨送钱的人了。这是我想向你说明的第一点。第二,*也不是某一个人造成的,你也别骂邓公了,别一边吃肉一边骂娘。毛泽东时代发动了群众,大家都痛恨*,大家都避免*,个别*的人很快能被发现、被举报、被查处。现在,权力运行不够公开,*行为不易发现,发现的人又都是事不关已高高挂起,不检举不抵制,甚至羡慕他人有*的能力和机会,在这样的大环境下,也很难查处犯罪。因此,权力公开透明、群众都抵制*、再加上媒体监督,形成老鼠过街人人喊打的局面才能逐渐消灭*。”
我一边讲,一边举例子向他说明,他频频点头,不再漫骂了。
现实中,我们一面痛骂*,一面跟着*,一面憎恨社会无德,一面做着无德的事情。这种人在社会上决不是少数。国家、社会出现这么一些问题,每个人都责任难逃,包括你我。艾未来说:融化冰川没有别的办法,只有靠中国人的整体热量。解决这些问题,也决不仅仅是某一个国家领导人的事情,我们人人有责。 txt小说上传分享
为责任干杯
一次,与几位同事聚到一起吃饭。我们是一批考到这个单位的。其中有位同事也是孤身一人在外奋斗了许多年,在这个城市安家娶妻生子。席间,他谈到,我们有许多共同处,在追求事业的过程中,也需要对老人、对孩子、对家庭尽到责任。我听了,深有感触,倒了满满一杯酒,说:“对,我们为责任干杯。”然后,共同一饮而尽。
为人子,为人夫,为人父,为人民,我们都须切实担当起应负的责任,扮演好自己的角色。正如大学生杨济源所说:“人可以没有才,可以没有钱,但不可以没有责任感。”
后顾之忧
为追逐理想,离家越来越远了,但无论走到那里,家里都有一个老妈妈,都是我的牵挂。她是个开明的人,生养了四个儿女,尽管越来越上年纪,却从来不要求儿女工作生活守着她,为她养老。对于儿女们的选择和努力,她都是一个支持的态度,一句话:她所做的都是为了儿女,都是为孩子着想,唯独没有想过自己。
现在,我最大的愿望就是母亲永远身体健康,这是她的福分,也是做孩子的福分。但一年年过去,她的年岁也在增多,今年六十岁了,养老是个很现实的问题,孩子都不在身边,母亲怎么办?我常思虑这个问题。
让母亲跟在身边可行吗?曾经让妈妈随我们在城市居住,但不到两周时间,她就适应不了了,茶饭不思,脾气见长,整天念叨家里的猪是不是跑了,羊是不是吃不饱了,我知道,她是想家了,想居住了三十多年的家了,尽管是几间土房子,她也舍也不得离弃。看母亲跟着我们在城市生活的样子,哪里是享福啊?而是痛苦,是折寿。既不能舍弃工作守在母亲身边,又不能让母亲独自一人在家生活,两难选择,这大概就是古人讲的忠孝难两全吧。txt电子书分享平台
细微之处见精神
细节决定成败,这句话大家都知道,但在工作生活中,并不是所有人所有时候都能够做到注意细节的。我也没有完全做到,如有一次填写法律文书,案由填了“共同受贿”,让检察长签字时指出来了,严格的讲没有共同受贿这个罪名,应该填写“受贿”。
还有一天,工作很忙,领导安排起草的两份文件出现了错误,一份是一个字错了,一份是文件抬头不恰当,看似小问题,实则十分严重,至少说明自己比较粗心,不认真细致。做文字工作以及其他工作,要认真、认真、再认真,不可有丝毫纰漏,小漏洞可能酿成大错误,甚至是无法弥补的错误,所以要慎而又慎,速度可以慢一点,准确性一定要高,丁是丁,卯是卯,不可有半点虚的。
工作中,越是忙越要细致入微,忙中出错是要承担责任的。一次将文件草稿交给领导,他放下了,过了两天他找不到了,又向我要,从哪拿来给领导呢。亏得文件不是很重要,之后领导又找到了,如果文件紧要又找不见,怎么办?后来,准备了一个文件物品登记本,防止出现差错,责任不清了。
做一名公务员,在机关工作,多数工作是琐碎的,做好了不起眼,做坏了就有可能影响工作大局,影响单位形象。因此,我们在工作中尽力从细微处考虑周密,防止失误发生。用一句话讲就是:再简单的事情都做对了就不简单,再平凡的事情都做好了就不平凡。
机关最难的事情
机关的事情很繁杂,最难的事情是什么?我个人体会,在本职业务上没有什么难事,最难的不是工作,而是人际关系,包括和领导同事以及周围所有人的关系。
最难的事情往往也是最重要的。在工作中,如果没有人肯定你的勤奋、没有人认可你的能力,你的努力多是无用功。在现实中,让别人对你肯定认可,前提条件是有一个比较良好的人际关系。美国成功学者卡耐基说过一句话:一个人的成功,30%靠个人专业能力,70%靠人际关系。这个比例不一定赞同,但人际关系的重要性不言而喻。
有朋友讲:“我干工作干的挺好的呀,领导怎么不提拔我呢?一定是有潜规则在里面,一定是我没有跑没有送的缘故。”这就是办公室的归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台,没有人认为自己的能力素质不够。这是最体面的理由。其实这种说法是有一定问题的,你干的好不好,谁来评价,只有自己说好,那不是好。谁肯说自己不好,有些官员在台上大唱赞歌,在背后大肆*,在台下群众大骂呢。因此,大家说你好才是好,也就是要有领导认可,要有群众基础。一般工作人员与领导接触机会较少,领导对我们的认识更多情况是通过周围同事评价得到的,因此群众基