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陶陶无奈：“谁想当工作狂啊，可是工作像山一样做也做不完，没办法。”
Jack笑笑说：“这么拼命男朋友没意见？”
陶陶已有睡意，说：“还男朋友呢，相亲都没时间……”
隔了会儿，Jack问：“那你想找个什么样的男朋友？”
陶陶没声音，Jack转头一看，陶陶已经歪着脑袋睡着了，于是Jack示意陶陶的技师停止按摩，又将西服外套盖在了陶陶身上。
半小时后，Jack将陶陶叫醒，陶陶不知道自己睡着了有些难为情连忙坐起来准备走，Jack关切地说：“刚睡醒出去容易感冒，再等等吧。”于是让人拿了杯温水给陶陶喝，又呆了10分钟二人才一同打车回酒店。
车上的气氛有些微妙，陶陶非常不自在，心里既紧张又有些期待。突然，Jack的右手覆上陶陶的左手，低声说：“做我女朋友吧！”
陶陶身体僵硬，大脑一片空白，嘴里呓语：“什么？”
Jack的眼神有些狂乱也有些急切，说：“汪陶陶，我喜欢你，从见到你的第一眼开始，做我女朋友吧！”
陶陶总算有些意识了，内心狂喜，却说不出话，只能红着脸看着Jack，随即又害羞地低下头。
看到陶陶这样一副小女儿情态，Jack压抑着冲动，低声问：“可以吗？”
陶陶不知所措，大脑完全不受控制，喃喃地说：“可是公司规定……”
Jack心底的失望和失落潮水般涌了上来，这个时候这丫头居然说到了公司规定，那自己在她心中到底是什么位置呢？
“汪陶陶，你没心没肺！”，说完这句话，Jack的吻狠狠地附上了陶陶的唇，陶陶想挣扎却一丝力气也使不出来，只能软软地妥协。陶陶心里肯定地想，从Jack的这个吻判断，他以前的感情经验一定很丰富，心里有些落寞。但随即意识到，自己是不是不正常啊，一般情况下女孩子在这个时候早就应该意乱情迷了。
到了酒店，Jack送陶陶回房间，陶陶不是第一次恋爱，看着Jack微微发红的双眼，正在担心如何拒绝他的进一步要求。可到了房间门口，Jack温柔地道了声“晚安”就离开了，反而让陶陶有些意外。
忠实于公司还是忠实于上司（1）
第二天一早，陶陶发了条短信给Jack就先行飞回了上海，到了办公室放下行李开始工作。记得前男友给陶陶的评价居然也是“没心没肺”，说陶陶的脑子里基本只能装一件事，只要进了教室和图书馆，就可以把对方当空气，专心读书。现在陶陶对这个评价深以为然，因为一进入办公室就完全进入了自己满意的工作状态。
Jack第二天回到了上海，见到陶陶就像什么事都没发生过一样，客气但疏远。第二天开始就以开发经销商和考察市场为名在全国各地出差，连每周一次的周会都用手机上线，两人的交流也仅限于工作。陶陶毕竟是小女孩心性，原有的一丝期待被失望包围，随即就有些愤怒，于是强迫自己压下情绪不能主动，每天用大量的工作占据心思和精力。
中午和小沈一起吃饭，小沈开门见山地公布：“我辞职了，下个月初就离职。”
陶陶有些不可置信，小沈在传统渠道已经5年了，算得上半个*，于是仗着这段时间培养的感情，追问原因。
小沈要离开了，也没什么顾忌，说：“外因是我拿到了更好的offer；薪水是这里的倍。内因嘛，不说你也知道，我们那位太难伺候，说着伸出两个手指。”
陶陶会意，知道她说的是二嫂。
小沈接着说：“不过在她这里做了5年也有好处，这样的老板都能适应，还有什么老板适应不了呢？”
陶陶赞同，同时好奇：接替小沈的会是何方神圣呢？
隔天，Michael要和二嫂一起出差，小琳休假，于是Michael让陶陶帮忙给自己和二嫂预定机票和酒店。陶陶清楚Michael出差的习惯，但出于礼貌和对二嫂的了解，陶陶不得不亲自跑过去和二嫂确认出差细节。
二嫂还真是挑剔，对机票和酒店情况都细细问了，还好陶陶准备充分，对答如流，二嫂表示满意，末了，笑着对陶陶说：“功课准备得不错，Kay倒是会带人。”
陶陶照例谦虚，二嫂话锋一转：“要是有机会，来我们渠道锻炼一下如何？”
语出突然，陶陶不知如何作答，突然记起小沈离职的事，心想难道二嫂要自己接替小沈？但自己和二嫂接触不多，几次有限的接触里也是被修理的时候居多，丝毫看不出她对自己青眼有加，为什么会无缘无故说出这么一句呢？
陶陶无暇多想，只能敷衍：“您太抬举了，我哪里有资格进入您的团队？”
二嫂笑笑没说什么。
周末，Michael被Albert叫进办公室说有事商量，原来二嫂借口小沈走后一时招不到合适的助理，想把陶陶调进传统渠道接替小沈，还说反正陶陶下面还有小琳可以接替。
Michael听后十分恼怒，要知道挖墙脚是职场大忌，二嫂不但明目张胆地挖，还企图借助老板的力量施压。
Michael尽量平静地说：“陶陶的主管是Kay，这件事我要问问Kay的意见。”
Kay听到Michael的转述心情复杂，眼下陶陶的成长速度出乎自己的意料，大有一发不可收拾之势，赢得了部门上下的一致好评，长此以往自己地位难免会受到威胁，这次正好可以趁机踢走陶陶。但冷静下来立刻意识到陶陶已经成了自己的左膀右臂，而且物美价廉，离开陶陶自己会非常非常辛苦，虽然有小琳，但小琳的能力和素质和陶陶根本不是一个档次的，现在看来打杂还将就，短期内不能委以重任。二嫂这么做倒不一定是多赏识陶陶，她早就看自己不顺眼了，这次明目张胆地挖墙脚不单是和Michael叫板，更是向自己示威，想到这里立即愤怒异常。
忠实于公司还是忠实于上司（2）
Kay整理了一下思绪，挺了挺脊背，说：“我不同意，从铺新产品开始，我们渠道市场部工作量增大，本来就人手紧张，渠道市场团队暂时离不开陶陶。”
Michael等的就是Kay这句话，说：“我尊重你的意见，但按照流程，你还是再和陶陶沟通一下吧，我等你消息。”
午饭时，Kay笑着对陶陶说：“今天中午我请客，想吃什么？”
陶陶有些受宠若惊，心想难不成是Kay转了性了？但还是礼貌地说：“这怎么好意思？”
Kay一笑：“有机会不把握，过时不候啊！”
陶陶心想再推脱就有些不识趣了，琢磨着Kay对餐厅口味和环境的偏好，建议道：“那我就不客气了，金湘人家怎么样？”
Kay满意地点点头，二人出公司一共前往。
落座点菜后，Kay一改只谈工作的作风，拉着陶陶天南地北地聊，陶陶也逐渐放松了情绪努力配合着。
聊着聊着，Kay突然问：“小沈要离职你知道吗？”
陶陶“嗯”了一声：“刚听说。”
Kay看似漫不经心地说：“过两天人事部会发邮件，鼓励内部推荐。当然，本公司员工如果感兴趣，可以申请调职。”
见陶陶并不接话，Kay进一步试探：“你如果有兴趣也可以申请。”
陶陶有些吃惊，不知道Kay为何会这么说，于是忙说：“我从来没想过。”
Kay问：“那有人和你说了什么吗？”
陶陶立刻想到二嫂的话，但对方也没明说，不好揣测，于是摇摇头说没有。
看陶陶的样子不像在撒谎，Kay打消了二嫂事先拉拢过陶陶的怀疑，据实相告：“Moon向Albert申请想调你过去接替小沈，Michael让我问问你自己的意见。”
陶陶一愣，抬眼碰到Kay冷冷的目光，当即明白，Kay是在试探自己，再一想，二嫂是非常难伺候的老板，Kay和她比起来简直是小巫见大巫，何况Kay再嚣张上面还有Michael，而Michael对自己的栽培之意十分明显，做生不如做熟，于是迎上Kay的目光说：“不知道Moon为何要调我过去，但我自己从来没忘这方面想过。”
Kay微微一笑：“现在考虑也来得及。”
陶陶心一沉，不知道这是Kay的进一步试探还是她想借机踢走自己，想了片刻说：“不知你和老大的意思是？”
Kay在心中喝了声彩，经过这一年多的历练，陶陶果真进步不小，知道投石问路了，但无论如何不能流露出缺了陶陶不行的意思，免得她骄傲，于是公事公办的说：“FB一向崇尚平等尊重，就算我是你的上司，也要充分尊重你自己的意见。何况，即使在传统渠道，也是为FB效力，你自己拿主意吧。”
Kay的话滴水不漏，可惜此时的陶陶不复是从前不谙世事的小丫头了，凭着对Kay的了解，陶陶明白如果此时不表决心，后果不堪设想，于是微微抬起下巴，目光诚恳地望着Kay说：“这一年在新兴渠道跟着你学到了不少东西，感觉每天都在进步，已经融入了这个团队。你和老大又这么照顾我，我非常感激。我知道，自己在业务上还有很大的提升空间，需要进一步锻炼。如果你觉得我还可以，请让我继续留在这个团队吧！”
陶陶的回答正中Kay的下怀，同时Kay不得不承认陶陶说话漂亮，没有流露出丝毫骄矜之气，听下来反而是要Kay继续收留自己，这大大满足了Kay的领导心理。然而Kay没听出来，陶陶只是说要留在新兴渠道，而不是留在渠道市场部，这里陶陶有了小小的私心，心想就算将来Kay听说自己要转去做销售也无妨，反正自己现在没说谎，作销售也是在这个团队。此时Kay嘴角上扬，语调也随之上扬：“我们充分尊重你的意见，稍后我会和老大说清楚，请他转告Albert让Moon另请高明吧。”
总算过关了，陶陶缓缓吐了一口气。
Albert办公室内，Michael小心地回复：“问过Kay和陶陶本人的意见，目前我们团队渠道市场部离不开陶陶，她本人也无意去别的部门发展。”
Albert皱起了眉头，说：“传统渠道助理突然辞职，一时间招不到合适的人，我考虑过了，只有新兴渠道和传统渠道的运营模式最相近。这样吧，新人来之前，陶陶就辛苦一点同时support两个渠道。等新人到位，再让陶陶归位，你看如何？”
Michael颇不以为然，二嫂提出如此过分的要求Albert竟然还一味偏心为她着想，真是岂有此理。自己的下属被别的渠道借去效力，让自己这个渠道总经理颜面何存？何况招不到人是人事部和传统渠道的事，要承担后果也是他们承担，自己无缘无故地学雷锋有点莫名其妙。然而Michael深知Albert的脾气，他决定的事要不打折扣地执行，多说无益，何况自己是顺从惯了的，于是强压下不快说：“那就这样吧，我回去沟通一下，不过希望传统渠道尽快招到合适的人。”
Albert也知道自己这次是有点强人所难，有些歉然地说：“那当然，不会一直借用下去，最多半年。”
事情就这样拍板通过了，陶陶兼任新兴渠道与传统渠道的渠道市场助理，知道的人都对陶陶报以无限同情，两边的上司都不好伺候不说，工作量翻了一番薪水却未见涨。陶陶却不以为然地想，这是个难得的锻炼机会。传统渠道是FB运营时间最久管理最成熟的渠道，虽然近年来业务下滑势不如前，但仍然是FB最大的销售渠道，集中了FB最精英的人才，自己一直想了解苦于没有机会。本来当着Kay的面拒绝过去多少有点遗憾，现在正好有Albert的批示，可以正大光明地参与。新兴渠道这边虽然工作量不小，但经过一年的磨合已经基本适应了，何况还有小琳的协助。
猫腻（1）（1）
主意已定，陶陶在精神上不断给自己打气，物质上也做好了准备，那就是在抽屉里储备了一整箱的饼干泡面和红牛，然而事情并没往陶陶预想的方向发展。
小沈走后第一天，陶陶恭敬地请示二嫂有什么需要做的，二嫂看到陶陶露出了少见的笑容，亲热地说：“暂时没有，你先忙你们渠道的事吧，有需要我再找你。”
平日看惯了二嫂冷若冰霜的嘴脸，陶陶对二嫂突如其来的变化极度不适应，感觉背后一阵阵发冷。
连续两天，二嫂没有分派任何工作给陶陶。
第三天中午，陶陶再次请示二嫂需要做什么，二嫂一副恍然大悟的样子，说：“哎呀，看我忙得！下星期我要去美国出差，签证还没办，你帮我查一下申请流程和需要准备的资料吧！”
陶陶有点失望，心想这纯粹是二嫂的私事，和工作和业务都搭不上边，但不敢拒绝，于是回到座位开始忙活。
午饭过后，陶陶找到二嫂回明需要准备的签证材料，二嫂直接说自己太忙，让陶陶全权负责。
陶陶早有准备：“介绍信和邀请函我会和行政部联系负责办妥，但办理签证需要一份您的个人简历……”
二嫂垂下眼睑，说：“我待会儿发给你。”
拿到二嫂的简历陶陶压抑不住好奇心窥探起来，二嫂只是某普通大专的工商管理文凭，但工作经验颇为丰富，先后在5家公司就职过，职位从秘书到助理到经理到总监到现在的渠道总经理不一而别，当陶陶看到二嫂就职的第二家公司是西厉时，忽然想起前几天Albert接受电视采访时谈到自己曾经就职于该公司，难道他们以前就是同事？再一看二嫂在西厉的职位是销售总监秘书，而且一干干了三年，那么Albert会不会就是那个销售总监呢？如果这一切是真的，那么二嫂和Albert的渊源的确够深，二嫂业绩平平却被Albert这么看重是不是也是因为有这层关系呢？
陶陶无暇多想，迅速准备好二嫂签证需要的一切材料，并把申请流程和注意事项总结出来一并发给了二嫂，二嫂非常满意。隔天，二嫂找到陶陶，说：“有件事麻烦你办一下。”
陶陶恭顺地回答：“您说好了。”
二嫂笑笑说：“待会儿我儿子约好了和外籍教练学打网球，刚好我先生有事，保姆又不会说英文，你帮忙现场翻译一下吧！”
陶陶正忙着准备新兴渠道明天销售周会上的数据分析，忙得焦头烂额，一听二嫂提出这样的无理要求，心里本能地想拒绝，但陶陶知道拒绝的后果将会不堪设想，别说拒绝，就算表现出一点点不情愿都有危险，陶陶只能无奈地决定晚上回来加班整理数据，先忙二嫂的事再说，于是记下了二嫂家里的地址和电话就匆匆出发了。
出了公司，陶陶先去二嫂家里接她8岁的儿子木木，再将木木送到网球中心练习。两个小时的训练期间，洋教练和木木的每一句话陶陶都要负责翻译，空挡还要去给木木卖零食和饮料，结束后将木木亲自送回二嫂家里亲手交给保姆。
从二嫂家出来已经是晚上6点了，陶陶来不及吃晚饭一路飞奔回到公司开始准备开会需要的数据。晚上10点，忙完了数据陶陶拖着疲惫的身躯坐上出租车，没时间处理情绪只盼着快点回家睡觉。
第二天一早，同事们看到陶陶晒得黑黑的脸庞都打趣：“难不成昨天下午打了飞的去三亚了？”
陶陶知道越解释越乱，只得胡乱应对：“帮传统渠道那边忙了点事。”
猫腻（1）（2）
刚巧Michael来电话，将陶陶叫进了办公室。
Michael先是关切地过问：“最近感觉怎么样？同时协助两个渠道还吃得消吗？”
陶陶心想传统渠道那边根本没让自己插手，于是回答：“没问题，传统渠道那边事不多。”
Michael点点头，说：“那就好，记住一点，你只是过去帮忙，不该说的不要多说。”
陶陶清楚这是Michael提醒自己不要被二嫂利用把新兴渠道的情况说出去，随即心想，即使你不提醒我也会谨言慎行的。但同样，二嫂那边的情况也要守口如瓶才好，这样做能够更好地保护自己，何况二嫂再不得人心毕竟也没过分为难过自己。主意已定，陶陶回答：“您放心好了，我会多做事少说话的。”
Michael满意地点头。
连续两个星期，二嫂没有指派任何工作给淘淘，也不让她参加传统渠道的周会月会，陶陶希望借此机会学习传统渠道先进经验的梦想看来要落空了，但陶陶始终想不明白，二嫂既然工作上可以忙得开为什么非要调自己过来？调过来了却不安排正经工作是为哪般？随即又想，二嫂安排的两次工作都是很私人的事，按理说应该是她的心腹去办才对，为什么会找到自己？越想越不得要领，索性不去想了，还是维持原状干好新兴渠道的活儿再说。
一天，二嫂满面笑容地约陶陶吃午饭，陶陶不敢拒绝，只能谨慎地赴宴。二嫂选了一间离公司较远的餐厅，落座点菜后，和陶陶寒暄起来。陶陶摸不准二嫂的脉，也不敢贸然发问，只好配合二嫂的思路仔细周旋。
二嫂聊着聊着，突然发问：“前一阵子你们新兴渠道处理了上海景通的黑洞？”
提到新兴渠道，又是景通黑洞这么敏感地事，陶陶有些警惕地回答：“处理完了，已经赔偿了。”
二嫂眼中精光一闪：“听说他们申请了12万，你们最后赔了6万，什么原因？”
越问越敏感，陶陶心里快速思索着怎么回答能不得罪二嫂同时能保护Michael和自己，于是心生一计，说：“当时我还没入职，只能按照Kay的指示核查Kevin留下的账目，有些旧账目我不太清楚，后来就没有跟进了。”
二嫂似笑非笑地看着陶陶，陶陶被看得心里直打鼓，强撑出一副泰然的样子。
二嫂没继续追问，转了方向：“听说你们一项市场基金少了50万？Kay是怎么管理的？”
陶陶一听又是钱，登时警觉的神经又竖了起来，说：“这个是Kevin和财务部、出货部的沟通有点问题，实际并没少。”
二嫂进一步逼问：“Kevin有问题，但Kay是主管也难逃责任吧？”
陶陶无法接话，只能勉强笑着，期待着二嫂别再抛出什么炸弹性的问题了。
然而二嫂没听见陶陶心里的旁白，直接笑着问：“在Kay手下怎么样？”
陶陶一听头都快炸了，虽然在Kay手下比较郁闷，但不能实话实说，于是敷衍：“还可以，学到不少东西。”
二嫂摆出一副语重心长的样子对陶陶说：“陶陶，FB想来宣扬平等和尊重，上下级中间也是如此。如果主管刁难你，或者你觉得不公平，可以向公