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困难的，可是一旦学成了，那就永远不用担心失业的问题了。而且在商铺之中，记账是必不可少的，可偏偏账房先生又少之又少，所以一般商铺里除了管事之外地位最高的就是这些账房先生了，而且很多时候账房先生也更容易晋升为管事。
在唐家的商铺里目前最缺少的就是合格的商铺管事以及账房先生了。一个合格的商铺管事决定这一个新开商铺的成败，在唐家商铺大肆扩张的情况下，合格的商铺管事可是紧缺的很，唐家除了从内部提拔之外，跟多时候也不得不高薪从外面挖人。而账房先生和管事一样都是一间商铺必不可少的，特别是账房先生比管事还要紧缺，所以在唐家学堂开始投入使用之后，这账房先生就和管事一样成为了最主要培养的目标。
当然，除了这些之外唐家也需要不少在瓷器、药材、茶叶等方面精通的伙计。其实正是因为唐家经营的行业比较特殊，所以才使得伙计如此的紧缺，要不然的话也不至于缺人到迫使唐家开办一个学堂的地步。
如果唐家商铺卖的是一般的商品，例如米面、布匹之类的，如果却伙计了到时候找一个新人一两天就能够上手。但是偏偏唐家卖的主要是瓷器、药材之类的东西，不管是瓷器还是药材都是具有一定专业门槛的行业，瓷器门类很多而且还牵扯到古董类的瓷器，至于药材更是事关人命专业知识不过关唐家根本根本就不敢让伙计下手。
这些行业想要找一个合格的伙计并不容易，即便是招新人想要培养出来也要耗费不少的时日。不过现在唐家采取学堂的形式统一、大规模的培养伙计，至少可以大大的缩短培养的时间。
唐杰在学堂参观的时候发现里面不少的教师都已经开始授课了，在学堂老师到位的同时，经过唐家商铺的层层推荐，第一批五十名学员已经开始了为期几个月的速成学习。
这批学院里有资深的伙计，他们培养的方向就是管事。而其余的则大都是以前唐家新招收来的伙计，他们都是在新伙计当中表象比较优异的，然后就被推荐到了学堂里进行深造。
“现在学堂里每天早上天不亮就要起床锻炼，之后一天时间里除了一日三餐之外，其余的时间都要进行学习，一直到晚上很晚才能休息。现在咱们家的商铺缺人严重，所以必须要尽快将这批学员培养出来，虽然苦了点但是形势所迫，也不得不如此。”参观的同时，唐仁也不停的对唐杰介绍道：“而且父亲已经让人在景德镇上设立了招工点，父亲打算在景德镇上大规模招收一批新伙计，然后将他们放到学堂里集中培训，合格之后再全部分配到下面的商铺里。”
第276章 ：唐家助推器（）
现在的唐杰商铺缺人确实是到了极其严重的程度，为了这个在年后唐家在商业上的扩张都直接陷入了暂停。本来按照年前唐家扩张的速度，在年后这种趋势是很容易延续下来的，而且一开始唐家也确实是有年后继续高速扩张的计划，但是最后经过慎重考虑，在人员补充充足之前，唐家决定暂缓商铺的扩张。
做出这样的决定也是无奈之举，唐家在年前新开的很多商铺一直到现在都还缺人，而且即便是已经招纳的伙计里也有很多其实并不合格，可以说年前大半年里唐家的扩张是空有数量但是却没有质量。年前便是如此，要是年后再继续扩张下去，估计唐家到时候连能够面前使用的管事以及账房先生都找不来，就更不要说其他伙计了。
虽然在年后放弃扩张的大好机会有点可惜，但是唐家人在一起商量之后，最终却还是艰难的做出了这样的决定。其实唐杰的大哥是支持在年后继续大量增开商铺的，唐仁毕竟年轻开拓精神十足，再加上这大半年里他和父亲一起负责唐家商铺的扩张取得了巨大的成功这也使得唐仁有了很大的成就感，可以说从年前开始唐仁便已经陷入到了亢奋之中，面对现在唐家发展的机遇，唐仁可以说脑子里想的都是怎么在最短的时间之内增开最多的商铺，为唐家打下更大的基业。
至于唐家高速扩张的问题唐仁也不是看不到，只不过他却认为这并不是没有解决的办法，而唐仁的办法也很简单，那就是高薪挖人。唐家现在不是缺乏合格的管事以及伙计吗，那就直接从其他商铺里高薪挖人，虽然代价大了点，但是至少可以保证唐家一直延续告诉的扩张姿态。
对于唐仁的观点，作为家主的唐正既不支持也不反对。唐仁的方法确实不失为解决问题的一个办法，而且现在的机遇对于唐家来说是千载难逢，虽然未来随着唐杰权势的增加唐家还会面临更好的发展机遇，但是未来的事情谁也说不准。预期说未来，还不如抓住现在的机会呢。所以面对现在唐家的机遇，不只是唐仁不舍得放弃，就是唐正心里也很不舍得。万一以后唐家出现变故了，那岂不是白白错过了发展壮大的大好时机吗？
只不过唐正既没有反对唐仁的想法，也同样没有反对唐杰的想法。和唐仁相反，暂缓商铺扩张便是唐杰的观点。虽然唐仁的方法有一定的可行性，但是却同时具有更大的负面效应。
唐杰毕竟是后世的人，经历过后世商业社会的熏陶，他更能够清楚管理的重要性。如果唐家只是经营一家或者计划商铺，那么以唐家的实力完全没有一点问题。但是如果一下子让唐家从经营十几家商铺变为同时经营上百家商铺，那么唐家绝对会应付不过来的。
管理一家商铺和管理几家商铺乃至管理上百家商铺是完全不同的。随着商铺数量的增加，管理的难度以及成本是几乎成几何倍增加的。这就是为什么很多人创业经营一家小企业或者一家商铺经营的很好，但是一旦扩大规模了就会很快陷入到困境之中。这其中问题的关键就是管理，企业扩大之后管理的复杂程度、管理的成本等各方面都会大幅度增加，一旦在管理上出现问题，那么前期扩大的规模越大，失败的可能性就越大。
而在唐杰看来目前唐家最大的问题就是管理。首先是作为唐家商铺主导者的唐正以及唐仁两人能力的欠缺。不可否认唐正作为唐家家主能够在以前的逆境之中维持唐家的繁荣还算是很有能力的。但是同样的，以前的经历也极大的限制了唐正能力的增强。
可以说唐正作为家主的这些年来所面临的压力以及需要管理的商铺数量基本上是不变的。如果把唐家比作一个企业，那么这么长时间管理者一家规模没有任何变化的企业，唐正的能力也很难得到提升。
毕竟作为自己的父亲，唐杰也不会去想更不敢说什么唐正能力不足的话，但是有一点不可回避的就是，以前唐正掌管的只是十几二十几家商铺，但是现在他需要直接操控的商铺一下子就达到了五六十家，而且照这样的速度扩张下去，很快唐家的商铺就会突破百家的规模。
唐正以前掌控二十几家商铺多年，他的能力早就已经维持在了那个水平上，突然之间让他掌控的商铺增加几倍，唐正的能力确实是不见得跟得上。即便是唐正还有潜力可挖，可是到了唐正这个岁数他能力即便是增长估计一十分有限，而且速度也绝对跟不上唐家商铺的扩张速度。
可以说如果唐家商铺继续高速扩张下去，首先面临的困境就是经营者能力的欠缺。至于说唐仁，唐仁跟着唐正锻炼了多年能力却是也还算不错，不过他毕竟从来没有主导过唐家的生意，所以想让他取代唐正显然是不可能的。唐仁的优点就在于他还年前，如果好好培养未来未尝不可以带领唐家走向更大的规模。不过唐仁的优点是他有更远大的未来，至于现在肯定是指望不上他的。
唐家首要的问题就是经营者的问题。这一点不管是唐正还是唐仁都没有意识到，所以以前他们说唐家面临的问题的时候说的都是唐家商铺人才短缺的问题，至于自己的问题则没有提到过。唐正可能是身在局中，再加上作为家主的他也早就养成了自信的性格，所以根本就意识不到自己的缺陷。至于唐仁，估计也是有点被冲昏了头脑，从来没有想过这些。至于唐杰，以前可能有点这方面的想法，但是唐正毕竟是自己的父亲，他也没法说，所以也没有直接提起过。
而除了唐正这个经营者的问题之外，唐家最大的问题就是以前唐正和唐仁他们经常说的，人才短缺的问题，其实这同样也是管理的问题。现在唐家高速扩张商铺的直接结果就是管理跟不上或者说粗放式的管理。而粗放式的管理可能在一开始便于高速扩张，但是等到后期却会直接带来致命的管理缺陷。
粗放式的管理一般都会导致管理混乱以及管理成本高的问题。本来扩张的时候就没考虑那么多，随便找一个人感觉行就让他上了，而且管理结构也没有好好的构架过。这样的管理如何不混乱？不过混乱还是好的，最致命的其实还是成本高的问题。
除了直接薪酬支出的成本高之外，最大的管理成本可能就是**成本了。粗放式的管理一般监管都不严，而且下面的商铺自主权也比较大，这样一来**是绝对不可避免的。一点都不用对下面的商铺管事或者伙计信心十足，没用，一点用处都没有。事实早就已经证明了，在大公司里面就没有不**的。
特别是像唐仁一开始说的，从其他地方高薪挖人，这样的方式到后期问题更大。在还不讲究跳槽、主张从一而终的现在，能够被高薪挖来管事或者伙计基本上都是冲着钱来的，这些人对以前的东家都没有多少忠心，还能够指望他们对唐家有多少忠心吗？到时候一旦让他们在商铺里掌控了大权，那贪污起来绝对是触目惊心。
唐家是可以继续高速扩张，而且短期之内也绝对会成功。只不过这样的风险太大了，等到后期随着管理以及**等问题浮出水面，唐家开了那么多的商铺可能不但没法盈利，都还得倒贴钱。唐家靠着唐杰的威望是可以获得很多的便利，但是这经营商铺却始终还得唐家自己来，其他人帮不上忙。如果唐家自己经营不善，就是唐杰是皇帝也不行，该亏损还是亏损。
而且到时候要是亏损严重了，可能一开始开多少家商铺就得关门多少家商铺。与其如此还不如一开始就不开那么多商铺呢。费了那么大的精力最后却什么都没得到，太得不偿失了。
当然，不增开商铺肯定是不行的。明明有机会为什么不利用呢？只不过唐杰想让唐家走的是保妥的路子。所以唐杰才会在年前的时候建议唐家自己办一个专门培养管事以及店铺伙计方面人才的学堂。不过这只是第一步，在年前以及年后的那一段时间里，唐杰和父亲唐正以及大哥唐仁在一起交流了很多，虽然有些话他不好直接说，但是却可以慢慢的将自己的想法透漏出来。
而按照他的意思，除了创办一个学堂之外，在年后也要将商铺扩张给暂缓下来。然后利用暂缓的这段时间来慢慢的解决唐家的问题，如果把这些问题解决了，唐家未尝不可以厚积薄发，到时候发展的速度不见得就比现在慢了。
唐家的第一个问题不是经营者的能力欠缺吗？唐正缺少同时管理上百家商铺的经验，既然如此那就暂时将唐家商铺的规模维持到这个水平，然后让唐正慢慢的适应。就算唐正现在缺乏这样的能力，可是在慢慢的锻炼之后他的能力也会得到提升。如果唐正天分足够，经过锻炼之后再让他掌管那么多的商铺将会变得轻而易举。而即便是他锻炼之后能力还是有所欠缺，但至少经过锻炼也不至于差太多。而且到时候唐仁估计也慢慢锻炼出来了，有他在边上辅助完全可以帮助唐正管理好唐家的商铺。
唐正的问题必须要给他时间慢慢锻炼。而唐家商铺人才短缺的问题也是一样，最需要的也是时间。把唐家的扩张暂停一段时间，然后集中精力解决唐家现有的问题。等把这些问题结局之后，唐家未来的发展不见得比现在差。
唐仁之所以主张继续高速扩张商铺就是不舍得放弃现在唐家面临的发展机遇。不过这样的发展机遇在唐杰的眼里却不算什么。唐家现在的机遇完全得益于他的成功，在中国这样的社会里，只要他在官场上获得成功了，那么唐家自然也会水涨船高，而唐家的发展机遇自然也就来了。
不过这样的机遇却不是唯一的，唐杰有信心将来唐家会遇上比着更好的发展机遇。因为他有很大的信心将来获得更大的成功。只要唐杰将来能够再上一层楼，那么唐家便会再次迎来发展机遇。这个时候的放弃虽然浪费了时间、放弃了一次机会，可是却可以让唐家完成基础的积累。有了良好的基础，等下次机遇再次出现的时候，唐家未尝不可以厚积薄发。
唐杰对自己的未来很有信心，自然也对唐家的未来很有信心。所以在他看来唐家放弃一次机会也并没有什么。虽然自己的情况他没法向家人明说，但是却并不能妨碍他对自己以及唐家的未来充满自己。而他自信的说法自然会对唐正以及唐仁两人产生很大的影响。
正常来说在唐家唐正身为家主应该是威望最高的，而其次便是作为长子的唐仁。在两个人之后估计才会轮到唐杰。不过那只是正常情况，很明显唐杰的发展是非正常的，所以现在已经升为标统的唐杰反倒是唐家说话最一言九鼎的。
虽然很多时候唐家还是以唐正为主，但是那只是唐杰尊重唐正这个父亲，很多时候都会支持唐正。当然，唐仁也是差不多的情况。不过一旦唐杰说自己的想法了，那他的话基本上不管是唐正还是唐仁都会慎重考虑。
虽然唐杰还很年轻更是家里的晚辈，但是他是江西新军的标统，他是唐家目前最成功的人，而成功人士的想法向来是最容易受人重视的。所以很多时候唐杰一旦说出了自己的想法，不管是唐正还是唐仁都会支持他。
这一次也是一样，本来唐正还在唐杰以及唐仁两人的观点之间犹豫，但是在唐杰再三强调了自己的想法之后，很快唐正就做出了决定，就按唐杰所说的办。而唐仁之后也差不多做出了一样的据顶。
所以在年后唐正和唐仁两人便慢慢的将唐家商铺扩张给暂缓了下来，开始将重心放在了唐家的学堂之上。唐家创办的学堂现在已经开始授课了，而授课的第一批学员就是唐家商铺里新提拔或者预备提拔为管事的优秀老伙计以及那些新招收的伙计中表象优异者。
在唐家商铺的扩张暂缓之后，唐家最急迫需要解决的问题就是现有伙计能力不足的问题。有很多新管事或者新伙计仓促上阵，不管是经验还是能力都十分欠缺，这些人的存在已经对商铺的经营产生了致命的影响。
所以在年后第一批学堂的学员便被唐正选定了的这些新管事或者新伙计。当然，唐家这半年里出现的新管事和新伙计很多，肯定没办法把所有人都弄来学堂培训，所以只能把他们当中能力有欠缺并且机具培养价值的人集中到景德镇的学堂里进行培训。
等这些人培训结束之后返回商铺便可以成为商铺的支柱，有了这些人的存在至少可以大体上保证商铺的经营不受到影响。而随后，唐家便可以从容不迫的安排其余的新伙计分批次来这里接受培训。
这第一批学员对唐家的商铺至关重要，将他们抽调出来可以说唐家是冒着商铺亏损的风险的。所以，他们的培训强度非常的大。虽然学堂里有一些休闲娱乐的设施，但是却并没有对他们开放，而且他们还没有假期，在培训的时间里每一天都要学习。并且学堂为他们每一天安排的学习时间也非常的紧凑，每一天天不亮就要起床，稍微锻炼之后就开始一天的学习，一直到晚上九点左右他们才能够休息，而在中间除了吃饭以及短暂的休息之外，他们几乎都要在学习中度过。可以说他们的学习生活简直可以和后世很多封闭式的高中有的一拼。
不过现在唐家走到这一步了，每一天时间都是十分宝贵的，多浪费一天就要冒着一天亏损的风险，所以只能尽量加大每一天学习的强度以减少培训的时间了。虽然苦，但是这些接受培训的学员们却并没有抱怨，因为他们很清楚等培训一结束，他们就将受到唐家的重用。现在的他们也算是走入职场了，为了前途这点苦算什么？
对于这第一批学员的培训学堂并没有规定具体的学习期限。因为一切都是草创的，大家都没有经验，没人知道该以什么样的节奏培训？需要培训多长时间？只能走一步看一部了。
所以学堂为他们规定的培训期限只是一个月至几个月不等，并没有具体的期限。其中那些新管事或者预备管事的培训时间会相对短一些，因为他们能够被提拔为新管事至少也得是店里优秀的老伙计了。可以说对于商铺经营需要的大部分东西他们都明白，现在的培训只不过是培养一下他们的管理能力而已。
也就是那些新伙计，大多都是一张白纸一样，需要从无到有的教授，所以可能需要耗费一些时日。相对于那些新管事们大概一个月左右的培训时间，这些新伙计可能就要培训在这里几个月了。
不过具体的还要视情况而定。如果谁学习的比较快，中途经过老师的考察已经完全合格了，则可以提前离开学堂返回商铺接受重用。要是不合格，那就只能继续在学堂里接受培训了。所以培训多长时间，还是得看学员自己的天分以及努力。
而在对现有伙计进行培训的同时，唐家也开始在景德镇招收新伙计了。这些新伙计的招收完全就是为了以后唐家商铺的扩张了。在他们被招收上来之后并不用去商铺之中，而是会被统计集中到唐家的学堂进行培训，等这一批新伙计培训完成之后，有了完善人才储备的唐家再次扩张起来就要从容的多了。
而且前期唐家招收的新伙计也都集中到了景德镇上。一方面是唐家的学堂就在景德镇上，招收景德镇上的人到时候培训起来方便。而另一方面唐家则想通过此举加强对唐家商铺的掌控力。
唐家的商铺毕竟不是全都坐落在景德镇上，而是大部分分散在江西其余的府县里，在交通不便的今天那些地方�