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黄星暗暗叫苦，心想付洁这是怎么了，这么急于求成。但是问题出来了，再发牢骚也无济于事，只能是亡羊补牢了。黄星安慰付洁说：目前还不能确定，自动关机这种现象是普通现象还是个别现象。你先不要着急，先给深圳那边打电话，暂停生产，迅速查找原因。等问题解决了再恢复生产。
付洁点了点头，马上掏出手机来，拨通了深圳那边负责人的电话。
随后付洁的情绪一直不怎么高涨，被这件事的阴霾所笼罩。她心里清楚，一旦坐实了手机技术上的问题，意味着将有上百万投资化为泡影。毕竟现在第三批手机已经开始生产。前两批手机做的很成功，付洁几乎把全部的利润投进了第三批的研发和生产，想趁热打铁，却没想到出现了自动关机这种严重的问题。都怪自已太急于求成了，没有走完试机程序，便开始投入生产，导致了隐患的爆发。
晚上六点钟，前来捧场的商界客人，已经陆续来了大半。并就座。
五分钟后，吴倩倩戴了一副墨镜，穿着华丽地走进了现场。付洁赶快上前迎接，握手，表示感谢。
吴倩倩却不合时令地开了句玩笑：付总，赚大钱了，我的二百万什么时候还我？
黄星一愣，付洁也跟着一愣。黄星意识到，这也许并不是一句玩笑，于是赶快替付洁打圆场道：钱都投进第三批机器了，你放心，到时候连本带利，都会及时还给你！
付洁没太有底气地附和道：对对对，请容我们收拢一下资金。
付洁没想到吴倩倩一来，会以这样一种方式寒暄。见面就谈钱，很伤感情。更何况一直对第三批概念手机寄予了厚望的付洁，突然间被手机存在的技术问题忧患重重，她担心这一次最关键的投资，会直接埋没了前两批概念机的所有成绩。付洁扭头看了黄星一眼，心里说不出的失落滋味。
吴倩倩笑道：别害怕，我可不是来要债的。只是随口说一说，让你们提前有个准备。我打算春节前再置一套房产，现在什么东西都在贬值，只是买房子最牢靠。
付洁巧妙地把话题转移开：吴小姐如果钱多，可以考虑一下投资黄金。或者买点儿理财产品。
吴倩倩反问了一句：投资这些，能抵得过通货膨胀的速度吗？
付洁顿时无语。
这时候，几位鑫缘公司的经理，甚至是付洁商界上的几位朋友，也不失时机地凑了过来，争相跟吴倩倩这位主持界的传奇人物搭讪。不一会儿工夫，吴倩倩手里便收了一大堆名片。黄星引领吴倩倩坐在第一排的一张圆桌上，付洁在旁边作陪。但不一会儿工夫，各怀鬼胎的众人都相继坐到了这个桌子上，搞的吴倩倩很是不悦。付洁看出了吴倩倩的心理，对各位友人说道：请大家暂且回避一下，我跟吴小姐谈点儿事。
有个瘦骨嶙峋的中年男子说道：付洁你现在混大了，只知道往上攀，不搭理我们这些老朋友了？
付洁想抓起盘子来扣到他头上！老朋友？什么是老朋友？我要投资概念手机，向你们借钱的时候，你们一个一个都只会哭穷。几年的朋友，还不如吴倩倩一个刚刚结识的还称不上是朋友的人仗义。但这些感慨付洁当然不能当面表达，因此只是推说：怎么会呢，待会儿我会挨个给你们敬酒，今天是鑫缘公司大喜的日子，不醉不归哟。360搜索。美女老板爱上我更新快
但是付洁的这些老朋友，屁股上像是粘了502，仍然没有撤离的意思。一旁的黄星看了之后，心想做生意的脸皮就是厚，东家都下逐客令了，你还赖在这里干什么，连最基本的社交礼仪都不懂。确切地说，不是不懂，而是不想遵守。黄星实在不明白，这个吴倩倩究竟有多么巨大的魔力，能够让这么多人死皮赖脸地坐过来，不想离开。是因为她的美貌，还是想借机套个近乎，为自已积攒人脉？
黄星站到了付洁身边，替她打起了圆场：大家请跟我过来吧，你们被安排在了旁边那一桌。
有人率先站了起来，牢骚了一句，看来我们根本不是贵宾，只是过来陪衬的。其他人也跟着站了起来，不悦地坐到了旁边的圆桌前。
黄星觉得莫名其妙。
敢情付洁生意场上的这群朋友，都是这副嘴脸？
这时候，又有一个人从大门外走了进来。付洁本想过去迎接，但又怕冷落了吴倩倩，于是冲黄星扬了扬头说：黄主任，你去一下。
说实话，黄星宁可接待一头猪一头狗，也不愿意接待面前的这个人。
。。。
；。。。 ； ； 但实际上，屏幕上显示的内容，却是一条短信。读过这条短信后，黄星很震惊。李榕说，往下翻，后面还有很多。黄星照做，短信内容让他起了一身鸡皮疙瘩。
确切地说，在没看到这些短信之前，黄星一直不敢想象，语言可以肉麻到这种程度。什么情啊爱啊的，都是浮云。看到这些短信才知道，人外有人天外有人，肉麻之外有更肉麻。这明显是一些求爱短信，看来李榕身边并不乏疯狂的追求者。而且，这位追求者算得上是人间极品，短信内容妙笔生花，肉麻到家。其中一条很黄很暴力：榕榕，爱老虎油。自从见到你的第一眼，就注定了你是我的传奇。恨不得把你摆在眼前，一寸一寸地看你，一寸一寸地感受你的温存。让你的头发，肆无忌惮地搔着我的鼻孔，那种痒也是一种幸福。我打个喷嚏，每一个水分子儿都写满了我对你的痴迷。我知道我的胸脯不如你的挺拔，但是我会把它含在嘴里，一寸一寸将它融化。男人与女人之间的距离，其实只是这一对**，但我与你之间的距离，只是因为你还不敢为我掀开你性感的红裙……
还有一条也相当具有爆发力：手心痒吗，那是你缺乏我的爱抚；嘴巴痒吗，那是你在召唤我甜密的吻；身上痒吗，那是我的思念，已经遍及你的全身。多想做你身体里的一条蛔虫，这样就可以名正言顺地占有你，侵略你；好想做你经常坐的那把椅子，这样就算你离开了我，我身上仍然有你小屁屁上的温度……
黄星粗略地将几十条短信看完后，问了句：谁发的？你男朋友？
李榕皱眉道：男朋…友？你看我像是有男朋友的人吗？跟你说过了，最近被鬼上身呗，天天收到这种短信，真恶心。尤其是那条……我愿意做你经常做的那把椅子，这样我身上会有你屁股的温度……真龌龊。你猜我给他回了一条什么？
黄星问：回了什么？
他才这明白，原来李榕所谓的‘鬼上身’，不是真的鬼上身，而是被色狼缠上了。
李榕眼珠子一眨，微微翘起嘴巴道：我给他回短信说，也许你大部分时候感受到的，是我大姨妈的温度。
黄星顿时一阵脸红，心想现在的年轻人，真无敌。
雷到你了吧？李榕从容地夹了一根面条，呲溜呲溜地吸进嘴里，一边咀嚼一边说道：不过现在也觉得挺好玩儿的，他雷我比他更雷。他还有一条短信说，喜欢我穿高跟鞋，里面的小脚丫让他神往已久，那必定是洁白如玉，他巴不得在上面轻轻亲吻，感受它的美丽与可爱……你猜我跟他回了什么？哈哈，我说我已经一个月没洗脚了，一脱了鞋子，能熏翻半个地球。你猜他又回了一条什么，他回短信说，那也好，就像臭豆腐，闻着臭，吃着香……
在听李榕讲述这一番话的时候，黄星像是情不自禁地入了戏，感觉像是有一股带有特别味道的脚丫子味道洋溢了过来。不过由此可以更明确地判断出，这个世界上的恋足癖们太多了，几乎每个男同胞都或多或少的有这方面的偏好。给李榕发短信的这位，更是癖好到了顶点，龌龊到了极致。不过像李榕这种漂亮的女孩，即便是真的有脚臭，也绝不伤大雅。因为黄星见过她的小脚，那种震撼的美，即便是一年不洗，也掩饰不住她的绝世芳华。
李榕见黄星有些发愣的样子，凑过脑袋来笑说：怎么了黄哥，被我这么一说，倒胃口了？哪有哈，我是骗他的，谁能一个月不洗脚呀！哈哈！我只是觉得他太猥琐了，发的短信全是带有挑逗性的！他挑我，我也挑他呗，互挑，看谁能恶心过谁！
黄星苦笑道：你真是个人才！不过我建议你还是不要反击的好，你越反击，他便越会变本加厉。如果你不喜欢他，干脆直截了当地跟他明说……不过看他发的短信的内容，我觉得这人人品有问题，还是少交往的好。
李榕道：但问题是，这个人……身份很特殊。
黄星一愣：身份特殊？怎么个情况，难道是国家特工，还是………
李榕道：看你想到哪里去了。这人你也认识。
黄星更是吃了一惊：什么，我认识？是咱们公司的？
李榕纠结地点了点头。
黄星微微一思量，道：我已经猜到了，除了曹爱党曹大经理，还有谁能做出这么龌龊的事情来？
李榕神秘地摇了摇头：但你这次的确猜错了，跟曹经理没关系。
黄星反问：那还有谁？
李榕提示了一句：你看一下号码不就知道了？
黄星看了看手机短信里的‘发件人’一栏，并没有名字，而是光秃秃的一个电话号码。黄星在自已手机里输入了这个号码，发现并不是自已通讯薄里的人。
李榕围绕着这件事展开话题，但是并没有提到发短信的人究竟是哪方神圣。黄星将公司屈指可数的几位男同胞数了数，觉得除了曹爱党能发出这种猥琐短信，再无他人。更是百思不得其解。
餐毕，李榕想让黄星晚上庆功会后去一趟自已的住处，但黄星觉得太远不方便，于是拒绝了李榕的好意。李榕不甘心，突然问了黄星一句：黄哥，难道你真的把我只当成是你的过客？或者是，一颗流星？
黄星没想到她会这么说，一时间不知如何回答。
李榕扫兴地载着黄星打道回府。
黄星从李榕车上下来时，恰巧被站在楼上窗户处的付贞馨看到，黄星一上楼，付贞馨就对他进行了突审，逼问黄星说：怎么回事，你怎么又上了李榕的车？
黄星先是愣了一下，随后解释说：她开车出去吃饭，顺便稍我回来。
敏感的付贞馨气势汹汹地道：恐怕没那么简单吧？本姑娘再次郑重地提醒你，注意你的身份。
黄星觉得莫名其妙。心想我才搭了李榕几次车，倒是搭你的车比较多，天天上下班，几乎都是坐你的车，你至于这么义愤填膺吗？
但他没再争辩什么，对付吃醋的女人，沉默是最好的武器。越是争辩，反而越会遭到更猛烈的攻击。这是黄星跟付贞馨接触长了之后的切身体会和感悟。
黄星找出充电器，连接上手机，开机的时候才发现，手机屏幕上显示的电池符号是满格。他顿时愣了一下，心想既然电池不亏电，刚才怎么会自动关机呢。难道是自已无意中碰到了关机键？
下午三点半，黄星带着李榕早早地赶到了庆功会现场，仔细盘点细节布置，确定无误后坐了下来，等待庆功会的召开。
到了五点左右，付洁率先到场。她是一个异常谨慎的人，又将会场认真地看了看，才算放心。付洁告诉黄星，晚上会有几个大人物到场，因此一定要慎之再慎，千万不要出现任何纰漏。黄星作为办公室主任，理所当然要担任公司庆功会主持的角色。黄星的记忆力不错，那篇会稿早已被他烂熟于心。但付洁像是仍不放心，要黄星当着她的面儿，简单走了一下程序。
五点半左右，公司各经理、员工开始成群结队地到会场就座。
黄星正在紧锣密鼓地调整座次，却突然接到了一个电话。准备接听时，他却突然发现，这个号码竟是如此眼熟。
按了‘接听’键时，黄星才恍然大悟：这不正是那个给李榕发骚扰短信的手机号码吗？
黄星电脑上并没有存储这个号，在接听的瞬间，他一直猜测着这个人是的身份。当那边传来熟悉的声音后，黄星禁不住吃了一惊。
竟然是刘金铭！
也就是说，一直用垃圾短信骚扰李榕的人，正是刘金铭。
刘金铭相貌平庸，邋遢的外表，意味着他在感情方面也许并不如意。黄星虽然能看出刘金铭眼神当中影射出的‘色’字，但在他进入公司后，一直隐藏的很好，并不像曹爱党那样明目张胆地挑逗和觊觎女员工。然而没想到，这家伙在背后竟然对李榕下了毒手，用这么猥琐的手段追女孩子，难怪他一直单身。除了像齐洁那样是个男人都有机会上的女孩，还有谁会给他机会？
一瞬间，黄星觉得刘金铭此举，正是自已反击他的大好机会。自已完全可以将这件事向付洁汇报，进而让付洁对这个王牌培训师的印象大打折扣。但是再一想，他总觉得像这种打小报道的做法并非自已本色，就像上次在付洁面前弹劾曹爱党，不也是吃了闭门羹吗？付洁是一个很奇怪的女强人，她看人往往更看重优点，曹爱党上次犯了那么大的错误，她却只是开除了另一位当事人齐洁，对曹爱党视若无睹。想必这刘金铭骚扰李榕一事，付洁也会以同样的方式敷衍自已。换而言之，黄星其实也觉得刘金铭是个人才，他在本职工作上的优点，远远地掩盖住了他相貌、人品方面的缺憾。黄星当然不想因为自已的争宠失利，而将他赶尽杀绝。
很多时候，仁慈是一个人的致命缺点。
电话那边，刘金铭嘿嘿哈哈地说：黄主任啊，我正往会场赶，帮我到北园大街去接几个人吧。
黄星问：谁？
刘金铭道：我的几个师兄弟，都是过来给公司捧场来的。
黄星将了他一军：你的师兄弟，我去接不合适吧？百度嫂索｜…—美女老板爱上我
刘金铭道：怎么不合适？你是办公室主任，后勤大总管！这些迎来送往的事儿，是你份内职责。再说了，你去接不显得咱们公司更有诚意吗？
黄星听了这话后有些生气，反问道：你培训部也隶属于总办，既然这样，那我就安排你过去接应他们。除了你，别人都不认识他们。更何况，庆功会上还有很多事情等着我去处理。
刘金铭不悦地道：黄主任你太不给面子了，第一次求你办事，就这么不痛快？
黄星提高音量强调道：我不会开车，也不是你的勤务员！！！
刘金铭道：你这个主任真不称职。
然后兀自地挂断了电话。
黄星心想，这是他妈的什么人啊！明显就是在故意给自已出难题。紧接着，他看到不远处的付洁正在接听一个电话，顿时感到情况不妙。
。。。
；。。。 ； ； 黄星走到电脑桌旁边，拿了一份福利方案的备稿过来，一边翻看一边对付洁说道：公司要往大处做，往长远发展，工龄工资必不可少。你可别小看这一年几十块钱，这不光是钱的问题，还是一种尊严。老员工会觉得，自已多拿这几十块钱，是他们与新员工的重要区别，身份的区别，和身价的区别。我在网上看过一些资料，就拿部队来说，他们的工龄工资也很低，每多当一年兵，只能多拿十块钱左右的工龄工资，但正是这十块钱，把新兵和老兵，士官和义务兵，区分开来，形成一种递进层次。人是一种很奇怪的动物，这十几块钱，拿的是一种尊严和一种地位。部队上还有类似于工龄工资的另外一种补贴，叫职务津贴，05年的时候，一个班长的职务津贴只有三十元，副班长是十五元。但正是这微不足道的几块钱职务津贴，却让很多人垂涎。这归根结底是人的一种心理在作怪。就拿咱们公司来说，超过二年以上的老员工，你每月多发给他三十块钱，他会觉得很满足，觉得公司对老员工还是有一些照顾和优待的。所以在福利里加上工龄工资一项，投入不多，得到的却是长远效应，既能拉拢人心，又能留住人。
付洁点了点头：你说的有一定道理，我在搞福利方面是个菜鸟，公司一直采用的是小作坊式的发工资方法，员工销售了多少，我就给他们多少提成。从来没研究过，在福利方面还有这么多文章可以做。
黄星接着道：再说实行无责任底薪制度，其实现在已经是迫在眉睫了。我们之前一直采用的是责任制底薪，每月完成多少台以上，才有八百块钱的基础底薪。但是员工们都不是傻瓜，掐指算一算都能算的出来，羊毛出在羊身上。那些完不成基本任务的员工，用这种责任制底薪算下来，每个月只能拿到几百块钱。这也是公司流动性大而且总是控制不住的原因，表面上我们节省了工资支出和提成支出，但实际上却增加了招聘和培训的成本。我们打一期招聘广告要多少钱？这也是需要考虑的问题。
付洁道：你说的对！说一说你准备怎么运作这个无责任底薪的方案，越详细越好。
黄星笑道：工资福利，其实是一种有形的，直观的激励政策。同样是拿两千块钱工资，工资福利政策不一样，效果也完全不一样。我在无责任底薪方面，根据其销售业绩，拟定出三个范围，底薪拿了，提成另算。表面上看，员工工资支出成本是高了一些，但是对员工们的激励作用却是一针见血。而且现在的求职者在求职时很挑剔，先问底薪是否无责任，否则根本连简历都不投。再就是，公司福利上去了，就要广泛开展淘汰制，对连续三个月没有完成基本任务的员工，进行劝退，或者调整部门。这样一来，在公司内部就会形成一种良性的竞争局面，有竞争，才会有突破。
付洁皱眉思量了片刻，道：这样，我那个在鲁能上班的同学马上把离职手续办好了，我准备用他做财务总监，福利上的事儿，你们商量着来。
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