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一切只以工作质量来论报酬，做得不好被扣工资的，只能怪自己学艺不精，要么回到学校再次接受培训，要么选择其他一些自己能够胜任的工作岗位。
年轻人的想法总是要比年龄大的人多，他们在意识到工作质量对于个人评价方面的影响后，很快就联合起来，由多个人共同承接一些工作任务。
哪怕就是坚固螺栓这样一个相对简单的工作岗位，也被他们再次进行了分工。
他们组成了自己的专业团队，每次都是把一个房间内所有存在螺栓施工的任务都接了下来。
先是由普通成员手工把螺母准确地套在螺杆上，然后就是手持风炮机相对要求较高的工作人员，对这些螺栓进行坚固。
最后是手握扭力扳手，负责检查螺栓坚固程度是否达标的人员，并在确认后对每一颗已经检查合格的螺栓作好标记。
单一的工作内容更加提高了工作效率，也对团队中每一个人的工作责任进行了明确。
如果因为螺母没有套准确造成螺栓损坏的，肯定是套螺母那个人员负责。
如果螺栓损坏了，不但要拆下来，还要赔偿损坏的螺栓，并按照要求再次进行坚固。
其中耽搁的时间不说，那种用于固定钢梁的大螺栓如果被弄坏的话，小半天的工资就赔进去了。
所以，套螺母那个人为了确保准确，宁愿多拧上几圈，也要防止出现错丝的情况。
而如果在民生公司通过任务平台发布的抽检任务中，被发现有哪个螺栓不合格的话，肯定就是团队中负责质量人员的责任了。
这种对整个团队的工作不负责任的人，很容易同时降低团队成员的诚信值，在诚信值已经深入人心的情况下，没有人愿意继续与他组建团队。
这些新加入民生公司的学生，在经过越来越多的事情之后，终于意识到，在民生公司里，以前听大人们所说的经验已经不适用了。
在大部分时候，同学或朋友这样的一层关系，甚至比不上直接通过任务平台找一个诚信值高的合作伙伴。
至少，那些诚信值越高的人，他们越是在乎自己的诚信值，他们的责任心往往超出了自己的想像。
……
看着越来越多的同学都已经通过简单的培训找到了自己满意的工作，职业学校中那些原本没有多少就业希望的学生，终于作出了自己的选择，加入到了这种超短期的培训队伍之中。
他们也不在乎什么，只要是民生公司通过学校推出的课程，先学了再说。
因为，民生公司这样的用工方式，对所有人来说都是开放的。
而且，只要是民生公司推出的培训课程，合格后是肯定可以找到工作的。
如果自己在工作一段时间后，发现自己不再喜欢这个工作岗位了，还可以回来继续学习其他的培训课程。
这种随心所欲的学习、工作方式，几乎就不会影响到他们多少的收入，反而可以不断地提高他们的工作能力，拓展他们的工作范围。
只要有人的存在，就会有需求，只要他们习惯了这样的学习、工作模式，就永远不会失业。
哪种三十多岁就敢说“青春都献给收费事业了，除了收费啥也不会”的社会巨婴，是绝对不可能出现在民生公司所创建的这个社会生态圈之中的。
民生公司这种不签订固定工作期限的用工方式，表面上是影响了劳动者取得稳定生活来源的预期。
但是，对于那些思想开放并善于学习的人来说，那种没有任何挑战和前途的固定工作岗位，何尝又不是一种桎梏。
随着社会的发展，任何一种工作岗位都有可能被其它的工作方式所代替，如果你不能适应这样的变化，就注定要被这个变化的社会所淘汰。
原本那些学生还害怕新城建设结束后，他们就必须学习新的工作技能，才能够在民生公司的这个与众不同的企业中继续工作下去。
因为，随着这种短期培训课程的不断开展，加入新城建设的劳动力越来越多，建设速度也越来越快。
按照这样的速度，顶多三个月的时间，新城的钢结构主体工程就会完工，数千从事螺栓坚固行业的成员将会面临无任务可接的情况。
但是，在第一批学员参加工作后不到一周星期的时间，民生公司的任务平台就针对各种工作岗位中，工作质量、工作数量和诚信值的综合评估值排名在前一百名的成员，发出了特殊的工作邀请。
因为，在遥远的图瓦卢特区，由于缺乏劳动力，还有六个大型的城市单元没有投入建设。
这些在新城建设中表现优秀的建设者们，在得到这个邀请后，就可以直接参与图瓦卢特区的建设，并且，在工作时间满十五年之后拥有图瓦卢的公民身份。
如果他们愿意缴纳二十万rb的移民费用，也可以直接拥有图瓦卢正式公民的身份，并依法享有图瓦卢正式公民的一切权利。
与务工移民不同的是，投资移民的工作时间是把在民生公司工作的时间计算在内的，而务工移民只计算其在图瓦卢工作的时间。
民生新城就像一个过滤器，把那些优秀的建设人才筛选出来，然后再给他们一个更好的平台，放开他们追逐梦想的脚步。
在更加舒适的工作、生活环境吸引下，各种建设岗位上大量优秀的成员纷纷涌入图瓦卢，给图瓦卢特区的建设注入了新的力量，特区建设速度越来越快。
第605章 没有社区的城市（）
特区的保证金制度和诚信体系，让所有居民在这个讲诚信的社会中生活得异常轻松。
不用操心合作伙伴是否尽心做事，不用考虑食堂里炒菜用的是否是地沟油，更不用担心那些新鲜的蔬菜是否农残超标。
如果你真的对某种食品有疑问的话，完全可以自己出钱，发布一个检测某种食品是否符合安全标准的任务，自然而然就会有人帮你把这个事情办得妥妥的。
如果真的检测出问题并把检测结果向特区政府反馈的话，曙光集团不但会承担相应的检测费用，甚至还会视情况给予一定的奖励。
而那些提供问题食品的厂商以及负责检测入境食品的工作人员，将会受到特区的严厉制裁，并对其处以高额罚款，罚没收入全部注入社会保障体系。
这样的操作方式，让特区政府的罚款行为直接与民众的保障挂钩，罚款收缴得越多，正式成员们当年需缴纳的社保基金就越少，真正体现了执法为民的理念。
当然，在图瓦卢特区并没有那些明显不合理的罚款项目，那些不合理的罚款项目，早就被那些拥有表决权的正式成员们通过网络表决的方式取消了，或者改成了更加有效的处罚方式。
在特区的政策支持下，网约车大行其道。
极低的平台使用费，与国内某些平台相比，几乎就是象征性的收费标准，完全不会影响到网约车从业者的收入，也不会给用车人增加额外的负担。
两元钱的起步价，两公里之内不加价，超出两公里每公里加收一元钱。
对于图瓦卢特区这样一个城市单元来说，两元钱的车费几乎已经可以到达本城市单元的任何一个地方了，哪怕你是围着最长的那条环道转一圈，也不过三、四元钱。
这样低的收费标准，以及干净整洁的车内环境，在满足方便出行的前提下，完全压缩了大家购买私家车的热情。
因为在图瓦卢特区，驾驶车辆已经不再是每个成年人都需要具有的一种必要生活技能，而仅仅是一部分人谋生的手段。
而且，由于大部分的公共管理都可以通过网络平台来实现，根本就不会出现国内那种必须本人亲自到场才能办理的情况，也就极大地压缩了大家的出行需求。
即使想出门转一转，选择共享单车是一种非常方便、快捷的出行方式，不但可以呼吸到没有污染的新鲜空气，还可以顺带锻炼一下身体，这是自己开车所体验不到的。
图瓦卢特区并没有规定某一个工作岗位的固定工作时间，所以，也就不存在什么上、下班高峰期产生的城市拥堵现象。
在大家适应了这种更加自由的工作方式后，反而形成了一种几乎是全天候工作的独特社会形态。
所有人都可以自由的分配自己的工作、休息时间，因为，在任务平台的支撑下，任何人的工作岗位都不是不可替换的。
图瓦卢特区的城市单元中并没有社区的存在，因为这些居民们并不需要社区的工作人员来证明他们的身份、他们的居住地点，以及与某人的亲属关系。
这些信息早就已经实现了共享，拥有相应读取权限的政府部门可以直接调用，并不需要那些与当事人家庭没有任何关系的人来证明。
城市单元中的居民们也用不着社区工作人员来解决他们的困难，因为真正有困难的人，在其家庭成员中，所有个人账户存款水平低于一定标准的时候，他们的家庭收支情况就会自动生成一项特殊的工作任务，并被平台直接推送到社会保障部门。
而在社会保障部门工作并具有处理相应事务的工作人员，就可以及时介入，搞清楚导致他们整个家庭成员资产减少的原因，并制定相应的解决办法。
所有的政府部门，每一个工作岗位都允许存在多个工作人员，而且，工作人员的报酬与他们所处理任务的多少有关。
一些事情甚至用不着当事人自己主动申请，自然就会有工作人员跟他联系沟通，所以，也就不存在像某些地方找人办事难于上青天的情况。
城市单元中的居民们也用不着社区工作人员来解决他们的邻里纠纷，因为在覆盖所有人群的诚信平台支撑下，简单的事情当事人自己协商解决了就行。
如果事情比较麻烦，当事人无法协商解决的话，还可以通过诉讼途径来解决。
而图瓦卢特区的诉讼途径也与其他地方不一样，因为，它可以有三种模式。
一种模式是申请仲裁，在缴纳很少的费用后，当事人的仲裁申请会形成一种只能由特区政府仲裁岗位成员看到和接受的任务，然后由相对专业的法律工作者对其双方的权益进行说明，并根据双方都认可的事实来达成调解。
第二种模式是直接提交诉讼状，由特区政府的司法部门直接判决。
由于这样做会增加特区政府的工作内容，因此这种方式会产生较多的费用，而且诉讼费用将按照双方当事人在事件中责任的大小来共同分担。
第三种模式是通过网络平台提交准确的事实依据，然后由具有表决权的正式成员投票来决定解决办法。
这种模式适用于争议较大的事情，虽然并不收费，但是，要想通过网络平台来解决纠纷的话，必须要得到至少一千名具有表决权的正式成员支持。
也就是说，个人通过网络平台发出这种解决纠纷的申请，如果有一千名具有表决权的正式成员给你点赞，就可以通过平台向所有正式成员发布邀请，上升成为一个广泛关注的热点话题，并由大家共同商议解决的办法。
在三种途径中，当事人都会付出一定的时间和金钱代价，所有，如果不是不可调和的矛盾，他们一般不会选择这样的解决方式。
“忍一言风平浪静，退一步海阔天空”就成为了特区居民们在面对工作、生活之中小问题的处事之道。
图瓦卢特区的居民们虽然在小事上讲风格，以谦让来化解与他人的摩擦，但是，在大事上，他们又非常讲究原则。
尤其是那些可能影响到整个社会风气的事情上，他们绝不让步。
因为，他们在经历过不同的生活环境之后，深深地感到建立起一个诚信社会的好处，以及把这种风气永远保持下去的不易。&nbp；2k阅读网
第606章 社会熔炉（）
由于在图瓦卢特区的每一个小区内部都设置有幼儿园，所以，小区中的那些三岁以上的孩子们完全可以自己上学。
既锻炼了他们独立生活的能力，又减少了家长每天接送学生的负担。
完善的人口管理系统，以及相对封闭的城市环境，使得妇女、儿童被拐卖的可行性几乎为零。
而人车分流的交通网络，又极大地减少了所有人的出行安全隐患。
曙光集团努力在图瓦卢营造出来的诚信社会环境，也让人与人之间少了些猜疑，多了些温馨。
只要一个未成年人处于一种相对危险的环境，周围的任何人都愿意主动伸出援助之手，并通过网络平台的身份认证，让他们尽快回到其父母或监护人身边。
这些与其他地方完全不一样的社会风气和社会管理手段，成为了家长放心让孩子自由活动的基础。
在这样的社会环境之中，孩子的天性得到了极大的释放，但那种随意侵犯他人权益的熊孩子行为，却被无所不在的监管所抑制。
因为，任何人都可以对熊孩子损坏他人权益的行为进行举报，普及的智能手机让自媒体成为搜集不当行为证据的有力支撑。
只要熊孩子的不恰当行为被核实，除了通过平台直接通知其父母或监护人加强监管之外，还会根据其行为的危害程度扣除相应的诚信值。
特区政府才不会因为熊孩子是未成年人，而对其轻微违法犯罪行为进行区别对待。
什么是对、什么是错，这是一个人在成长过程中必须让他们认识到的基本常识，更不会找什么“孩子正处于叛逆期”这样的理由，来给他们的错误行为进行开脱。
无数的新闻事件让魏民生知道，只要规则中留下一条缝隙，那些善于钻营的人们就会利用这条缝隙把规则撕开一道口子。
所以，规则必须要公平、严密，即使可能有人因为情有可原的因素违反了规则，也应该通过另外的途径来对其行为进行认定，以决定其应该受到什么样的处理。
比如说紧急避险的问题，就与其他地方存在一些不同。
在图瓦卢特区，一个人如果为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，给他人或集体造成损害的，虽然不负刑事责任，但是，实施紧急避险的人应当对损害结果承担赔偿责任。
由于图瓦卢的注册成员在缴纳了人头税之后，特区同时也给他们提供了一份意外保险。
所以，如果一个注册成员在实施了紧急避险行为给集体或个人造成损失的，特区首先会通过其个人账户履行赔偿义务。
然后，再通过相关部门或者由大家投票来认定其避险行为的恰当性和保险公司应当赔偿的份额，以保障注册成员的利益。
这样的处置方式，最大可能的保障了受害者的权益，避免了那种自己遭受无妄之灾还要受气的情况发生，把矛盾纠纷的范围控制在一个相对较小的程度。
除此之外，如果熊孩子的诚信值下降到五十分的话，特区政府就会将其后续扣减诚信值的处罚由其父母或监护人平均分担，强迫他们履行应尽的监护义务。
由于现代社会物质生活条件的提高，未成年人懂事越来越早，而且，世界上很多熊孩子的一些行为所产生的破坏力远超大家的想像。
所以，在图瓦卢特区，父母的监护权仅截止到十二岁为止。
如果熊孩子在十二岁以上仍然经常干一些损坏他人利益的事情，其监护人就不用分担他们错误行为的监护责任了。
哪怕他的诚信值扣得再多，也只能记在熊孩子自己的个人诚信值账户上。
当熊孩子的诚信值降到三十分后，他将不再拥有在特区城市单元内工作、生活的机会，他们的未来将通过特区拥有表决权的正式成员共同决定。
经过这段时间的发展，图瓦卢特区每天能够接受注册的人数已经上升到了五百人，而且，那些通过民生公司注册过的成员，需要完善的注册信息更少，使得特区的正式成员越来越多，很快就突破了八万人。
而最早完工的第一个城市单元中，养老产业得到了迅猛地发展。
由于基本上不用考虑房屋这种固定资产的投入，养老院的投入绝大多数都用在了设备、仪器和养老配套设施的购买上。
同样的五千万资金，在图瓦卢特区至少有四千九百万是用在了提高养老服务的条件上。
而在其它地方的话，有一半的资金是用在提高养老服务条件上就很不错了。
优质的养老环境，相对较低的养老费用，让那些年龄较大的正式成员，纷纷把自己的父母接到图瓦卢来。
他们的父母年龄过大，按照图瓦卢特区的政策，根本无法再工作十五年，所以，也基本上断绝了成为图瓦卢公民并享受相应权利的可能。
但是，只要他们的子女是图瓦卢特区的正式成员，他们在按照标准付费的情况下，就可以享受到图瓦卢特区热情、周道的养老服务。
如果他们的子女愿意以其个人账户担保的话，他们甚至可以参加图瓦卢特区的医疗保障体系。
虽然非正式成员缴纳的医保费用比正式成员缴纳的医保费用要高近三分之一，几乎与国内的医保费用相当。
但是，在图瓦卢特区所能够享受到的医疗保障服务，绝对不是国内那些医院所能够提供的。
李建几乎算是最早那几批移民的正式成员了，在通过民生公司把自己手上的房产抵押后，他在图瓦卢个人账户上的资金早就突破了两百万rmb，所以，他把父母都接到图瓦卢来养老根本没有任何压力。
在每天都有挣钱机会和账户中有足够自己下半辈子生活开支的情况下，李建也不存在任何的后顾之忧。
因为，即使自己不再做事，仅凭个人账户中的资金，就有很多的成员愿意与他合伙承包工程并从中获得收益。
很多刚到图瓦卢工作、生活的小青年，或者是那些原来生活习惯不太好的熊孩子，由于不小心犯了一点小错被扣了诚信值的时候，最好的方式就是到这些养老院里接受社会服务的任务，以弥补诚信值的损�