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两人事情还没有谈完，知趣地走了出去，李春花不满地看她了一眼。
“就像她这个人，小心眼不说，典型的嫉贤妒能，生怕有人超过她，抢了她的位置。”李春花说。（未完待续）
第198章 聪明人不会自以为是
以前总是说工作太紧张，财务部需要一个人，为了这事没有少找公司，把徐峰借调过来，看他工作还算可以，便想把他留在财务部，没想到朱连晶见徐峰是个大学生，有着一定的工作能力，给公司按照erp模式制定了规章制度，erp系统集中信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存、发展的基石，erp集成现代企业管理理念、管理思想、管理方法与最佳业务实践，为企业采购、生产、库存、销售、财务等业务人员提供的一个统一经营管理工作平台，一般人想象不出来，虽然管理很是严格，但这是企业发展之路。人们对他印象不错，心里觉得不是滋味，害怕时间久了会顶替她，老杜来上班，便找到董事长，提议让老杜留下，徐峰回分公司上班，财务部缺人的事情不再提，反而说他们人手够用，这不是明摆着的事情，不想让徐峰留在财务部。徐峰才刚刚上班几天，对她根本不会有什么威胁，可是她却犯了小心眼，胡思乱想瞎琢磨，害怕自己失去地位，和老杜暗中串通一气，把徐峰给挤得走，这不是没有的事情，即使有想法也会把她安排好，都是公司老人不会亏待她，没有必要想得那么多。
“她这个人就是这样。不容别人比她强。”李岩说。
“她的缺点不少，不过工作还算不错，是个尽职尽责的人。所以爸爸对她很是信任。”李春花说。
与人相处就要相互谅解，自己不足就是不足，没有必要斤斤计较，求大同存小异，有度量能宽容别人，别人也会宽容你，生活中才会有更多的知己和朋友。而且左右逢源，俗话说得好。吃小亏占大便宜。相反，眼里揉不得半粒沙子，过分的自私，什么鸡毛蒜皮的事情都放在心上。心里容不下别人，一点亏不能吃，别人自然会远远地躲着，古今中外凡能成大事者，几乎都是忍别人所不能忍的事，心胸豁达，一切往好的方面想，弥补自己不足之处，所以他们才能成大事。
“心胸狭窄小肚鸡肠。她和正常人不一样，总自以为是飞扬跋扈，公司离开她不行。徐峰碍着她什么事，没有必要这样，去公司接款连车都不敢下，以前可不是这样，横挑鼻子竖挑眼，说明她对徐峰不满。同时心里有愧。”李岩说。
“人和人不能比，尤其像她这样的人。自私心理严重，整日为自己盘算，想法和咱们不一样。”李春花说。
作为一个正常人，也可以换个角度来思考问题，别人的做法未必是错误的，或许是自己还没有完全理解别人的意思，每个人对别人的判断都会受到自己主观因素的影响，不一定完全公正，武断地得出结论很容易引起误会。所以，在作出决定前，一定要弄清楚所有的事实，究竟是对是错，自己有个正确的判断，如果确定对方真的犯了错误，那你就善意的告诉对方，人难免会有做错事的时候，人非圣贤，孰能无过，尽量设法宽恕对方的过错，只有这样，才能将工作进行下去，从而赢得更多的朋友。
“徐峰的心眼太诚实，这样对他没都有任何想法，可以看出他的为人，但是，在现实生活中并不是这样，诚实的人却屡屡遭受欺负和讹诈，诚实被看做是木讷的代名词，甚至给诚实的人戴上了老实无用的头衔，很难让人理解。”李岩说。
“生活不会辜负真诚的人，终究会给予他们丰厚的回报，诚实是最受欢迎的品德，是获得朋友的重要保证，是赢得人们尊重的法宝之一，像朱连晶这样的人缺乏起码的道德品质，自私心理严重，整日为自己着想，动不动耍小聪明，自以为别人不知道，其实不然，人们心中自有一杆秤，只没有人说出来而已，这样下去不会受到人们尊敬，只有远远的离开她。”李春花说。
一个人的道德品质往往是从最隐蔽、最细微的地方真实地暴露出来，在公开场合，在大的问题上，迫于舆论的压力，不得不检点约束自己的言行，在无人监督时，或者在细小的问题上，人们就容易放纵自己，暴露出真实的思想。一个真正有道德的人，在独自一人、无人监督时，也会小心谨慎地不做任何不道德的事，不让任何邪恶念头萌发，使自己的道德品质变得高尚。
端正自己的行为，主要是进行自我反思，反思自己的行为是否有越轨之处，语言是否有不妥当的地方，一些习惯是否符合社会道德规范，自己是否过于恃才自傲、不够谦虚等等，别人对自己的一些议论总是事出有因，所以，应先反省自己。一个品行不端、德行糟糕的人很难结识到真正的朋友，获得事业成功。因为这样的人很难与人长期的合作。他们不是搞一锤子买卖，就是过河拆桥、卸磨杀驴。道德水平是一个人活着的内在底线，没有了这个内在的底线，人生就失去了支撑。
“做一个有道德的人，上对得起天，下对得起地，这的确不是一般人所能做到的。但是只要修正本身，不为外物所迷惑，待人真诚，不以狡诈强横为能事，谨慎行事，就可以做到问心无愧。”李岩说。
“好的品德是一种高尚的情操，是人的内心对人间是非作出正确认识和判断的行为。”李春花说。
这是一种正确的世界观，也是高尚的人生观和价值观。它不仅仅解释一个人的行为，更能诠释一个人的人性。人性的复杂性和丰富性，都是从这两个元素中派生出来的。只要人的心灵是美好的，世界便永远充满阳光，而让心灵晴朗的办法只有一个，那就是拥有一颗爱心，有一份美好的情感，修养一份好的品德。一点一滴地做好事，就能修炼出好的德行，世界也许不需要多少英雄和天才，但是却需要很多有好品德的人。
“可是现在的人们不这样想，心里有着自己的小九九，整日盘算自己如何能得到好处，一旦得不到好处，便会大发雷霆，一点道理都不讲。”李岩说。
“你的说是事实，但毕竟是少数，大多数人心灵还是善良的，即使是那些自自私自利缺乏道德的人，受到人们的谴责也会不安。”李春花说。
在一辆公共汽车上，一个男青年吐了一口痰，女乘务员看到后，有礼貌地对他说：同志，为了大家有个清洁的乘车环境，请你不要随地吐痰。没有想到，那个男青年不但没有认错，反而破口大骂起来，然后又狠狠地朝着地面连续吐了三四口痰。乘务员气得一句话也说不出来，乘客们看不下去了，纷纷谴责那个男青年，脾气大的人更是看不过去，恨不得要揍他一顿，男青年的同伴趁机起哄，骂人好管闲事。这时候，有人站出来让司机把车开到派出所，现在是法治社会，毕竟有说理的地方，不能这样有恃无恐，让法律制裁他。没想到乘务员平静地对大家说：没有什么的，请大家坐到座位上，以免车在行进的过程中有人摔倒。说完，从她衣兜里拿出手纸，弯下腰将地上的痰擦干净，扔到了垃圾桶里。看到这个举动，大家都愣住了。男青年和他的同伴事也不好意思起来，车到站后还没有站稳，他们就急急忙忙地跳下车，并对乘务员说：大姐，我们服你了，以后我们不会这样，保证做一个文明的乘客。乘务员微微一乐说：欢迎你们下次来乘车，祝你们旅途愉快。车上的人无不称赞，纷纷挑起大拇哥。
这就是修养的力量，这就是震撼人心的力量，文明的举止足以替代金钱的作用，有了它就像有了通行证一样，可以畅通无阻。有教养的人不用付出太多就可以享有一切，他们在哪里都能让人感到阳光一样的温暖，到处受到人们的欢迎。因为他们带来的是光明、是太阳、是欢乐。
“不愧是有学问修养的人，说起话来就是不一样，很是耐人深思，值得我学习。”李岩说。
“真正聪明的人不会自以为是，他们为人处世以谦虚好学为荣耀，他们即便确实有才学，也不会到处张扬炫耀，而是克制自己争强好胜的心理。当然强烈的自信心对于一个人的成功来说是非常必要的，但是有些时候，如果外部的因素太过复杂，仍一味地恃才逞能，不仅无法实现脱颖而出的理想，而且还会挫锋断刃。”李春花说。
“做人要懂得谦逊低调，谦逊是一种低姿态，不仅对一般人有用，对位高权重的人来说更加重要。但是谦逊并不是说要谦卑，半桶水总是晃荡得厉害，一桶水反而不会晃荡，浅薄的人总以为自己上知天，下知地，无所不知，而聪明的人总是很谦虚。”李岩说。
在人生道路中，很多人常常会因光彩的事物而迷失了方向，结果输掉了自己，在这种情况下，应该懂得用平和的心态，学会低头，想要成功的人就必须具备这种心智。在当今变幻莫测、错综复杂的社会中，不得不学会低头，可学会低头并不是妄自菲薄与自卑，学会低头意味的是谦虚和谨慎。（未完待续）
第199章 直言不讳
李岩回到公司，向大家公布了工资金额，告诉大家钱已经打到个人帐户，人们一听工资比上个月多了不少，脸上立刻乐出了笑容，看到大家兴奋的表情，李岩心里十分高兴，有了这么好的效益，当经理的脸上也光彩，人们面前说话也硬气，哪个不服比比看。
“取得这么好的成绩，一切归功于大家共同努力的结果，以后我们还要再接再厉，更加积极努力的工作，争取拿到更多的工资。”李岩说。
“有你这句话，我们会豁出命来干，只要大家齐心协力，一定会干得更好。”崔万春说。
“徐峰，远景规划已交给李春花副总，看了很是满意，如果需要修改再联系。”李岩说。
“没有问题，保证会让她满意。”徐峰说。
“咱们这个月取得了好成绩，和大家共同努力是分不开的，为了表示感谢，今天晚上我请客，咱们好好庆贺一番。”李岩说。
“ok，头一次挣到这么多工资，我们应该好好庆贺一番。”大家一听更是高兴。
下班后，李岩从酒店定了饭菜送到公司，几个人开始喝了起来，喝得正高兴，徐峰的手机响了出来，一看是李春花的号码，急忙接通电话，问他在哪里？规划她看了，不过还存在一些问题，如果有时间来她的办公室，共同探讨一番。
“明天行不行。今天经理请客，离开有些不合适，也不好扫大家的兴。”徐峰说。
“李岩请客怎么不告诉我一生。你们在一起偷吃独食，有些太不高意思，正好我也没吃饭，告诉他我一会儿马上过去。”李春花说。
“那感情太好了，知道你来一定特别高兴，我们会热烈的欢迎您大驾光临。”徐峰说：“春花副总听说你请客，一会儿她过来凑热闹。”
“春花副总经理能过来。咱们可是感到万分荣幸，给了我们极大的面子。听说她酒量不错，好好让她喝几杯。”李岩笑着说。
“副总经理能够参加，让我们这个小店蓬荜生辉，增添了不少光彩。哥几个好好敬她几杯。”刘正东高兴地说。
不一会儿外面响起了汽车喇叭声，知道是李春花到了，大家急忙出去迎接，李春花从后备箱拿出两瓶酒，徐峰赶忙接过来，人们笑哈哈地上了楼，李岩把她让到了首座，看到喝的都是啤酒和饮料，李春花不由一乐。男子汉大丈夫喝啤酒没有意思，要喝就喝白酒，这样才能体验出男人的豪迈气质。
“喝啤酒没有意思。哪有男子汉的气魄，喝白酒才能显示男人的本色。”李春花说。
“我们不过是小小庆贺一番，喝多喝少随便，只要不喝多就行。”李岩说。
“你请客也太有些吝啬，拿点啤酒糊弄大家，没有一点热闹场面。要喝就喝得痛快，诸位把啤酒和饮料都干了。然后咱们换白酒，这样才显得有气氛。”李春花说着让徐峰打开了白酒，房间里顿时飘满了浓浓的酒香。
大家一看是茅台酒，有的人还从来没有喝过，心里话，真够意思，竟然拿出这么贵重的酒，看来李春花没有把他们当外人，不然不会这样爽快。
“李副总这是让咱们提前过年了，喝这么好的酒。”李岩说。
“李副总万岁。”苗翠花高兴地说。
李岩急忙让大家啤酒喝了，然后喝白酒，这么好的酒不喝才遗憾，要对得起李副总的心意，人们爽快地把啤酒喝下去，徐峰给大家挨个儿倒酒，到了苗翠花、
韩彩凤被二人拦住了。
“李副总，我和翠花从来没有喝过白酒，还是喝饮料表示谢意。”韩彩凤说。
“真的，我们从来没有喝过酒。”苗翠花紧跟着说。
“你们俩好赖也是大学生，大学生涯谁不知道，无拘无束、无忧无虑，没事经常在一起聚会，说不会喝酒谁信，咱们这里也没有外人，没有必要像大家闺秀那样扭扭捏捏，让这些大男人笑话。”李春花笑着说。
“你还是饶过我们吧，我们真的没有喝过酒，喝醉了更让人笑话。”苗翠花说。
“李副总拿来这么好的酒，足可以看出她的心意，多少喝一点，不然对不起她的好意。”李岩说。
“就是，这么好的酒上哪喝去，不喝一点事后会后悔的。谁也不是天生会喝酒，都是一点点锻炼出来的。”几个男人也跟着窜撮。
“少喝一点没有关系，不要拒绝大家的好意，那样显得太个性，让人感到生分。”李春花敲着边鼓说。
“那可说好了，我俩只喝一杯，然后喝饮料，不是我们不想喝，只是从来没有喝过，害怕当众出丑，那样太没有面子了。”韩彩凤说。
“行，不会让你们喝多的，不过这一杯酒必须喝下去。”李春花笑着说
“既然李副总这么看得起我们，能来我们这里真是三生有幸，值得骄傲和自豪，咱们拿出点真本事来，今天晚上一醉方休。”李岩高兴地说。
“李经理说得不错，既然大家高兴，不妨情绪放开些，痛痛快快喝上几杯。”李春花说着端起酒杯：“你们分公司这个月效益最高，工资也最高，为了表示祝贺，我敬大家一杯。”
“谢谢李副总的关心，我们一定会努力工作，争取取得更好的成绩。”李岩说着和大家一起喝了下去。苗翠花、韩彩凤给呛得差点没有吐出来，红着脸捂着嘴说不出话来，见到又要倒酒，赶紧拿起了酒杯，说什么也不让徐峰倒酒，见到她俩这样，人们哈哈大笑起来。
“算了，她们俩真没喝过酒，今天是李副总到场才破了例，不要再难为她们俩。”李岩笑着说。
“到底是当经理的，什么时候都护着自己的手下。对我可不是这样，心里肯定是在打我的主意，想把我喝爬下。”李春花说。
“别人不知道，你的酒量我知道，这些人绑在一起也不是你的对手，哪里敢和你叫板。”李岩说。
“不要当面恭维我，背后鼓动大家和我干。”李春花笑着说。
“各位兄弟，今天李副总能光临我的这个小店，我们感到万分荣幸，大家先敬她一杯，已表示咱们的诚意。”李岩端起酒杯说。
“说说就来了，事先咱们把话说明白，喝酒可以，但是大家要一比一地喝，真要是轮番向我轰炸那可不行，用不了多大一会儿我就会爬下。”李春花说完一口把酒干掉。苗翠花、韩彩凤一看满脸羡慕的表情，到底是副总经理，不但酒量可以，说话更是有分量。
李岩随后给大家倒上了酒，提议大家再共同敬李副总一杯，祝她早日考上公务员，当上法官达到她的心愿，李春花二话没说，爽快地把酒喝下，然后大家边喝边聊，李春花性格开朗，没有什么架子，人们说话没有顾忌，什么方面都敢侃，气氛十分热烈。话题自然提到了公司远景规划，李春花夸规划写得不错，在李岩的指导下，比前两次有了很大改进，内容比较充实，容纳了先进的管理办法，对公司发展有着极大的促进作用。有一些细节需要进一步探讨，自己没有在基层待过，有关情况不太了解，站在管理角度看问题不是很透彻，受客观因素的影响，可能会有一些偏见，今天正好是个机会，可以好好探讨一番，大家在基层干了多年，有一定实际工作经验，不要存在任何顾虑，有什么话可以直接说出来，这对公司以后发展大有好处。
“比如管理人员配置和待遇问题，怎么才能让大家感到公平。”李春花说。
听李春花这样说，人们纷纷议论起来，加上喝酒后很是兴奋，口若悬河地说起来，现在公司个别管理人员不思进取，整天琢磨如何搞好人际关系，如何赢得公司领导的信任，自己如何得到更高的职位和待遇，这样有些不公平，不利于公司发展。应该改进现有用人制度、方法，彻底打破亲情关系和老一套条条框框，通过公开竞聘和考核，提拔有真才实学的人充实管理层，让他们发挥应有的作用。同时精简公司管理人员，能上就能下，将他们充实到第一线。目前缺人的就是下面分公司，可是有不少人还是想方设法托关系走后门进入总公司当管理人员。说明管理人员有着极大的诱惑力，工作轻松待遇又高，而且没有风险，旱涝保丰收，到时发工资，这是普遍人的想法。同时例举了不少例子，李春花听了点点头，他们说得很有道理，一线员工确实很是辛苦，劳累不说工作时间又长，但是工资拿得并不多。
“李岩，说说你的看法和意见，你是从基层各岗位一步步走过来的，具体情况比我了解，又有着丰富的经验，心里也不要有顾虑，有什么可以直接说出来�