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师傅说，自己幼时听景华师讲述澄甫公之枪技，心中窃以为凡人决无此等神力。老教师必定有所夸大。
80年代，我于上海爱兴公园结识吴鉴泉门人江长风老先生。据江先生云，当年曾见澄甫公与武汇川表演太极黏枪，杨公大喝一声，将武掷出数丈之外，澄甫公仙逝之后，从末见此绝技。吴门长于柔化，无人有此猛劲。江老先生并非杨门弟子，对杨公决无溢美之意。
于是我深信景师当年所言不虚。澄甫公之枪法，不仅在太极门中赫赫有名，并且受到其他门派拳师高度赞赏。查拳名家杨洪修、马金镖所创之“十二路棍点子”，就吸收了澄甫公四粘枪、四散枪部分技法。
师傅这些介绍都给了赵卫东很大启发，他的太极内力已经很强了，所缺的都是应用技巧，因此很多的介绍、讲解、示范极大的弥补了他的这一短板，极大提高了太极拳的技击水平。
经过一个半月来的努力，师傅教得尽心尽力，赵卫东学得也认真，竟然在短短的一个半月里，把自己不足的方面都学会了，并完全领会了，这个成绩首先要归功于师傅尽心教授，认真纠正错误，经常陪练让赵卫东真实体验，以利于理论联系实际，消化吸收传授的理论知识，取得良好效果。
到最后几天，师傅与赵卫东对练已经不相上下了，杨德忠心想练了一辈子竟然跟他一个十三岁的小孩子差不多，说出去怕都没人会相信，将来到底会达到什么境界，杨德忠也无法想象，这个小子实在是太妖孽了，这么短的时间，竟然把他的所有杨式太极拳的全部功夫学完。
赵卫东在离开时给师傅留下了500万美金孝敬师傅，杨德忠再三推辞不收，说自己教拳有稳定收入，另外自己也老没有什么需要花钱的地方，而且能把太极拳术传承下去就是自己最大的心愿，在赵卫东的坚持下师傅才收下，赵卫东对师傅说：
“师傅，我有时间就会来看你的。”
赵卫东回到酒店，立刻打开专用的电视，查看今天的黄金点位，前一段时间白天没有空，都是晚上查看行情，今天是这一段时间中，第一次白天查看行情，此时点位是132。86（美金／盎司），这几天价格波动比较大，一直在131－133。8之间波动，随时有可能冲破134（美金／盎司），可以通知所有的人可以下达平仓的指令了。
拿起客房的电话，赵卫东挂电话给笪铃君，通知她可以下达限价指令。这是一种有条件指令，只有市场价格达到指令价格时才被执行，一般买价指令只有在市场价格低于一定水平时才执行，而卖价指令只有在市场价格高于一定水平才执行。如果市场价格没有到达限度价格水平，该指令就不能被执行。
赵卫东给笪铃君的限价指令是在134（美金／盎司）点位全部平仓。
随后他又给叶明辉挂电话，让他通知下达限价134（美金／盎司）平仓指令，立即执行。叶明辉接到电话后一刻也不敢停留，立刻将这道命令发布下去。
可是就在指令发出后的几天里，金价一直上下波动得很利害，就在134（美金／盎司）下波动，一直都没有碰到这个点位，是不是会到这个点位，叶明辉几次来商量，是不是停止限价指令，赵卫东做了耐心的说服。后来笪铃君也来电话询问，赵卫东给的答复也是等待……
终于在第三天的下午5：21价位突破了134（美金／盎司），二个公司的仓单全部平仓，收益显著，与叶明辉合作公司投入资金3亿美金，购买伦敦金有2379300手，获得利润19。034亿美金，帐户资金合计：22。034亿美金。
赵卫东自己公司投入资金38亿美金，购买伦敦金有30137500手，获得利润241。10亿美金，帐户资金合计：279。10亿美金。香港还有一个个人帐户赵卫东也打出越洋长途给经纪公司，下达明天开盘就平仓的指令，并同时下达平仓后立即全仓买空黄金期货的指令，并让对方复叙自己的指令，核实无误后确认。
一接到资金到帐的消息后，赵卫东立即打电话给笪铃君说：
“铃君姐，资金都全部到帐户了吧？”
“董事长，资金已经全部到帐户，这一次我们公司共营利241。10亿美金，帐户资金合计：279。10亿美金。董事长，你对市场把握得实在太好了，收获巨大啊。”
“铃君姐，你马上安排两件事，第一件事，安排200亿美金明天分散以实时价格买空黄金期货。第二件事，将资金转70亿美金回香港，以65亿美金在明天黄金期货开市后买空，伦敦公司留下9亿美金发展新业务，香港留下5亿美金给公司开展新业务。另外对此决工作中有功人员给予奖励，另外奖励你一千万美金。”
“董事长，我会全部落实你的指令的。”
笪铃君对公司获得如此巨大的收益，感到吃惊，自己的这个弟弟不仅是金融投资的天才，对市场判断如此的准确，简直可以说是投资的神，否则不足以形容，笪铃君对赵卫东产生了无法抑制的崇拜之情，他已经成了这个世界的首富，拥有279亿美金的个人财富，而且全部是现金财富，真可以说是富可敌国。
而且对自己实在太好，自己只是做了一些事务性的工作，不仅待遇给得好，一次性奖金就是1000万美金，自己由一个什么都没有的人，在短短的几个月中，不仅拥有亲情、拥有一个家、还成了千万富翁，笪铃君产生了士为知已者死的念头……
赵卫东交待完事情后，走出客房来敲叶明辉的门，很快门就打开了，叶明辉一看是赵卫东，马上脸上就露出笑容说：
“是卫东啊！来快进来坐。”
“干爹，在忙什么那？资金都全部到帐户了吧？”
“嗯，资金都全部到帐户。卫东，这一次我们赚大钱了，我们现在除了一切开支我们的帐户还有：22。034亿美金，你知道吗？这个资金是我原来资产的四倍，你知道为了赚那些钱我付出过什么代价吗？唉！往事不堪回首呀。还是你有能耐，为我们自己赚了这么多的钱。若没有干儿子你，我是肯定赚不到这么多的钱的，你下面有什么计划？”
“干爹，我看这样，将钱分成两个部份，12亿美金留在英国，10亿美金转回香港，全部买空黄金期货，以最快的方式买，还是要分批小单买入。”
“是马上买吗？不要等一等？”
“是，马上买。”
“行，我就马上下达购买的指令。”
“干爹，好，你尽快下达指令，安排好后，从明天开始我计划到伦敦的著名景点去看几天，看完了，我们就回香港，回到香港呆几天，事情安排好以后我就要回国内去念书，几个月后再过来。”
“卫东，你这么会做生意，这么会赚钱，你还回去干什么？你要念书可以在香港念，为什么要回国内念，听说国内上大学都不要考，是靠推荐上大学的，而且在国内学校也学不到知识。这个世界上有什么是钱办不到的，就是我这个成功的商人，但也对你万分的佩服，你回到国内去干什么？”
“干爹，我有一个人生最大的愿望，就是希望我们的国家强大起来，我能为自己的国家强大尽自己最大的努力。”
“卫东，你真的不再考虑一下，人活着不就是为了享受吗？你一个小孩子回国内又能干什么？”
“干爹，你不要讲了，我知道自己该怎么做。另外生意我会继续做的，你就定期安排人到国内找我，带上生意上的资料给我，另外现在电报、电话和邮政都比较方便，我们还是能顺畅联系的，该买该卖我还是会决策的，你放心吧。” 笪铃君对赵卫东提出的相关决定非常重视，在陪同赵卫东视察回去的第二天，就开始安排这些事，首先安排太平洋宏远国际银行的一个部门副经理到造船厂去担任财务部的部长，而原财务部的部长对调到银行这边担任部门副经理，这样对调双方都比较满意，愿意接受，做为银行的副经理调到造船厂是升职，而造船厂的财务部的部长调到银行去担任副经理。虽然是降职，但待遇好了，因此也没有意见。
第二件事就是立即拔付10亿美金给造船厂，同时要造船厂尽快编制资金使用计划上报审批。第三件事就是安排建立香港大洋造船有限公司质量管理体系，这件事也是当务之急，只有建立了先进的质量管理体系，改变过去落后的管理体制给企业带来的沉沉暮气，使企业没有活力，如果注入巨额资金后没有配套建立先进的质量管理体系，效果将大打折扣。
为了更好地、更快地建立起新的质量管理体系，笪铃君决定，抽调银行当时参与建立银行质量管理体系的人到造船厂去进行指导，特别向带队的负责人钱通刚提出：
“钱总，这一次建立质量管理体系的指导思想是：要求香港大洋造船有限公司把质量看成自己的生命，能影响质量的因素就是人、技术和管理等因素，若仅仅只通过检验，则只能挑出合格的产品，不能达到预防控制的作用。通过按管理八原则要求建立起的质量体系能使人、技术和管理等因素处于受控之下，起到消除不合格，特别是预防不合格，这也是体系的基本指导思想。是你这次进入香港大洋造船有限公司进行指导的关键。”
“笪总，我一定按你提出的指导思想去办好这件事。其他你还有什么要交待的？”
“钱总，你一定要把管理八原则严格落实到质量管理体系的方方面面，紧密结合起来，这样才能建成一个最好的质量管理体系。我就提这些建议，其他没有了，你去吧。”
“笪总，你讲的我都记录下来了，我会严格按你的要求去做的，我走了。”
钱通刚带领十来个银行建立体系的执行人员，先召开管理层会议，传达集团的指示，并介绍了银行建立体系的经验和效果，香港大洋造船有限公司的管理层也是第一次接触如此先进有效的管理体系。
他们都是行家，一听就知道整个体系的巨大价值，对比之下，明显感觉到他们自己在管理中为什么非常吃力，但又成效很差，整个造船企业几千名员工，涉及几千个部分的协作，都是顾了东、顾不了西，经常顾此失彼，造船的质量一直无法提升，造船的时间长，成本高的问题长期无法解决。
他们对目前的运行管理制度存在的问题心知肚明，也感受到切肤之痛，只是如何进行改造没有头绪，一些小小的改造效果不明显。
如今钱通刚的经验介绍给他们带来的是一场管理制度上一场革命，通过建立文件化的质量体系，使设计、生产、采购、售后服务等产品质量形成全过程各环节的控制得到加强，变“人治”为“法治”，使企业改变了过去传统的随意性管理，步入标准化和规范化的轨道。
明确了质量职责和工作程序，各项工作有章可循，总经理不必亲自抓日常的工作，在体系运行方面授权管理者代表全面负责，只需控制年度管理评审会来了解体系运行情况和处理一些重大的问题。
这个体系太好了，绝对是全世界最先进的管理制度，造船厂的所有管理层都不约而同时想到这一点。
有了香港大洋造船有限公司管理层的认识，那事情就好办得多了，他们本来在董事长的注入巨资、大范围提升员工薪酬的激励下，在董事长宏大远景目标的鼓舞下，正雄心勃勃的为企业的掘起而努力，如今能有如此的先进的管理体系，对企业的发展将产生巨大的作用，他们更是喜出望外。
经双方共同协商决定：（1）教育培训、统一认识，包括对最高管理层、中层管理层、执行人的培训；
（2）组织落实、拟定计划，成立质量体系领导小组和文件编写小组，确定职能分配等；
（3）确定质量方针和质量目标，质量方针与公司的总方针要一致，要体现产品和行业的特点，质量目标要定量，可以测量，要求各级人员都理解和贯彻执行；
（4）现场调查和分析：对体系的现状进行分析，找出现行体系的优点和缺点，对现有的机构进行分析、人员的结构水平和素质分析；
（5）通过建立质量管理体系过程中的培训和广播、简报、标语等媒体宣传，在企业内部形成一种人人讲质量管理的氛围，全体员工的质量意识提高了，主人翁的质量责任感得到加强。
在钱通刚带领十来个银行建立体系的执行人员和造船厂管理层及抽调的专门人员共同努力下，质量管理体系建立工作进展十分顺利，取得了很好的成效，具体上他们做好下面工作。
第一个就是建立能够控制所有过程的质量的管理程序，造船厂对质量的管理就是通过对每个造船的过程进行管理的。
第二个就是对所有过程进行控制，预防在所有过程中可能出现的不合格问题。
第三个就是对质量管理体系文件内容的基本要求是：该做的要写到，写到的要做到，做的结果要有记录。
第四个就是持续的质量改进，争取使顾客满意和实现持续的质量改进应成为造船厂各级管理者追求的永恒目标。
第五个就是建立的质量体系必须使成本和质量不断优化；第六个就是通过内部质量体系审核和管理评审，不断改进体系。
第七个就是搞好质量管理关键在造船厂的总经理，必需由他确定质量方针、确定各岗位的职责和权限、配备资源、指定管理者代表负责质量管理体系建立和运行、负责管理评审。
在多方面的共同努力下，赵卫东也多次到现场指导，解决了很多细节上的困难，所有的规范模式都是赵卫东建立的，因为其他人根本不知道规范模式是怎么样的。
唯一只有赵卫东知道，想着自自己绞尽脑汁都无法表达完整的体系要求，看着董事长那似行云流水般将大家难以编制的质量手册的架构、程序文件、质量表单编写出来，大家都惊为天人。
没有参加编制的人不知道，参加编制的人知道，这是一种与目前使用的企业管理制度完全不同的体系，是目前全世界没有人做过的事情，大家是在做开创性的工作，难度是可想而知的。
而且后世的质量管理体系是全世界的企业在几十年的企业的经营实践中不断丰富、完善、总结、提高的结果，其中蕴含无数的心血结晶而成就的，因此要做好的难度是可想而知的。
可以说没有赵卫东是无法建立这个21世纪的质量管理体系，这使得银行和造船厂的相关人员对赵卫东的崇拜，也因此而造就了一批对赵卫东忠心耿耿的中坚力量，并影响和带动了大批的骨干忠心为公司服务，也为赵卫东的企业的快速扩张做好了人才上的储备。
香港大洋造船有限公司的质量管理体系完全达到后世成熟版本的标准要求，只是没有通过认证机构的认证而已。
在运行之后，香港大洋造船有限公司的整个面貌换然一新，所有的人都知道自己的工作要求和标准。原来的香港大洋造船有限公司，受传统的管理观念的影响，管理混乱，因人设岗、职责权限不清的现象较严重。
导致有些事多头管或无人管，有些岗位需要的却往往没有设，事实上公司中的每一员工都是与质量的形成有关的，那种认为质量只与总经理或管理层有关的认识是错误的。
通过推行质量管理体系，进一步理顺组织结构关系，明确岗位设置、各岗位工作要求和职责权限，扯皮、推卸责任的现象减少了，工作效率也就得到显著提高。
如此才能这激烈竞争的市场经济中才能处于优势。质量管理体系标准还强调要通过内部质量体系审核和管理评审来持续改进质量体系，以使得体系的运行越来越有成效，不断适应千变万化的市场。
赵卫东对郭光祥及几位高层提出了对公司发展有重大影响的改造方案，赵卫东说：
“郭总，还有你们几位，我有一个设想，提出来大家一同探讨。”
“董事长，您说，我们一定会坚决照办的。”
“是这样的，我看我们造船的工期很长，不改变这个现状，我们就永远都不可能走进最顶尖造船厂的行列，为了改变这个现状，我建议进行工序再造，就是把船体加工工序，一分为三，成为三道工序，把现在的整船一起建分成：船体分段加工，船体分段涂装，船体预舾装总组，这样可以大幅度加快整船建造速度。”
“董事长，这个根据我的了解，世界上没有任何一家造船厂采用这个工艺进行船舶制造，我们这样做是否可行？”
总设计师高成良马上提出自己的看法说。
“高总，你们想，我们如果所有的东西都是跟在别人的后面，就无法超越别的企业，我们要创新，前面的管理创新，你们已经看到了效果，可见创新是企业超常规发展的重要手段，而眼前我提出的工序再造，也是一个划时代性的创新，不久以后将成为其他企业学习的样榜，以后我们还要不断推陈出新，企业才能永远充满活力。”
造船厂的五个高层听了赵卫东的话，一个个都沉默下来，董事长真是高瞻远瞩，所有他看到的都不是自己等人可以看到的，跟着这样的老板真是前途不可限量，他们心中在下着决心，一定要跟自己的董事长一起创造一个造船业的传奇。总经理郭光祥说：
“董事长，我们一定会按照你的要求，进行造船工序进行再造，把一个船体加工工序，分解为三个工序，以实现香港大洋造船有限公司的超常规发展，实现董事长提出的建设全球最大造船公司的远大宏伟目标。”
“如果你们每个人都有创新思维，每个人都能干出别人干不出来的事，我们企业的未来将无限美好