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看着李菱秋在一旁偷笑着，张知一脸期待的说道：“现在该我问你了，你最爱的，非长辈的男人是谁。”
光幕上显示出，李菱秋脑海中的景象，他脑海中一片静谧，慢慢的显示出，几个模糊的男人影像，其中有一个慢慢淡去，看着像他父亲李爱国的样子，有两个突出，其中一个胖胖的，一猜就是李吉鹏，最后一个突然冲了出来。
张知的眼睛紧盯着那个影象，影像慢慢显示出了身形，面部的轮廓清晰了起来，就是张知自己。
张知悬着的心放松了下来，这几天感情进展太快，他一直有点患得患失的感觉。
埋藏在心中的情感爆发起来，一个公主抱抱起了李菱秋。
李菱秋娇羞的说道：“大白天的，干嘛，放下我。”
张知厚着脸皮说道：“抱一会儿，就抱一会儿。”
听到外面有开门声，李菱秋急忙从张知的怀里挣脱了出来。
张知抬头看去，是曲晓妍进来了。
曲晓妍看着李菱秋通红的面孔。打趣说道：“你们又在打情骂俏，我来的时间不巧，又当大电灯泡了。”
张知尴尬的说道：“曲姐，你有什么事吗？”
曲晓妍瞪了张知一眼，开口的说道：“各个财团的代表已经把延寿药剂收走了，货款扣除税费后六百多亿元，已经打到公司的账户上。做成这么大的生意，该给员工发奖金了。”
张知想到为了保证员工的积极性，是应该给员工发奖金。
第六十章 公司改组
张知想了想说道：“曲姐，奖金的事儿你决定就好。”
曲晓妍想了一下说道：“我决定根据贡献给予奖金，生物实验室的人员，发放一年的工资作为奖金。其他的职员，象征性发放三个月工资作为奖金。”
张知也觉得这样发放奖金合适，点头同意道。
他递给曲晓妍一个，意识传输设备，说道：“曲姐，这是公司刚研制出来的产品，你试用一下。”
“我还以为是情侣手环。”曲晓妍接过设备，戴在手腕上，抬头问道：“它的功能是什么？”
李菱秋给曲晓妍详细讲解了，意识传输设备的功能。
“这么神奇？”曲晓妍不可置信地说。
曲晓妍闭上眼睛，感受着意识传输设备的连入。连上意识传输设备时，他的大脑从来没有这么轻松过。曲晓妍试着控制，和意识传输设备连接的量子计算机。
曲晓妍睁开眼睛，看看量子计算机，发现她不能很好的控制量子计算机，只有闭上眼睛时，才能感觉到量子计算机被精确控制。放出的声音和她想的丝毫不差。
曲晓妍问道：“只有闭上眼睛，集中精神才能控制吗？那它的价值就大打折扣了。”
“曲姐，不是的，这和人学说话一样，是要靠不断练习的。只要使用次数多了，控制量子计算机，就和控制自己的手一样。”张知在一旁解释道。
曲晓妍看出这个设备的前景，关心的问道：“它的连接距离怎么样，能和量子计算机分离多远。”
“意识传输设备，和人体最好是贴身接触，极限距离是十米。它是用量子信号来传递信息的。和量子计算机的最远通信是1000米。如果要延长，可以用量子计算机来中转。”张知回答道。
张知要星蓝通知公司人员，制作意识传输设备手环的壳体。
“曲姐，我们去办公室，我想和你谈谈公司改组的事。”转头对李菱秋说道：“菱秋，你先去生物实验室，准备研究水豆和水黄豆。”
李菱秋高兴地说道：“好的，它们的研究工作都不是难点，主要的基因组我已经提取出来了，只要他们合理的组合，不使基因崩溃。植物都做出来了。”
李菱秋去三楼的生物实验室，张知和曲晓妍，去二十九楼的办公室。
在电梯里，张知好奇的问道：“曲姐，你不是给领导送延寿药剂去了。”
曲晓妍轻哼道：“我又不是跑腿的秘书，我让我爷爷的秘书给送去，他对那些人更熟悉。我还以公谋私给家人送了许多瓶。”
张知微笑道：“给家人是应该的，本应该我亲自去送的，曲姐你帮了我大忙。我还想给优秀员工，每人能买一瓶延寿药剂的权限。”
曲晓妍看着张知的态度，心中对张知十分满意。他和菱秋在一起真的很合适。
张知来到二十九楼办公室，看到员工比往常又多了许多。对曲晓妍问道：“公司又招聘了，现在公司有多少人啦。”
“嗯，在你昏迷的那两天，我们又招聘了许多人。把上次挖人事件，空出的职位都补充上来。大多数都是大学刚毕业的。”曲晓妍边走边说。
他们来到办公室分别坐下，曲晓妍问道：“张总，你想怎么改组公司？我也觉得公司现在的模式，不适合快速发展。”
张知想改组公司，是因为他回来的路上，再思考公司发展方向的时候。感觉到公司现在的模式，妨碍公司快速的发展。
他想把公司，改组成集团模式，集团总部包括科研大楼，负责整体的协调和技术研发。
成立全资子公司，负责核心技术产品的生产和后续的技术研发，他们的自主权更高，可以更好的考虑产品的细节。
成立各种控股的分公司，这种公司可以接受其他公司的入股。利用星宇科技非核心的技术，和其他公司特有的技术合作。共同发展，扩展星宇科技自己的朋友圈。
合作共赢，广交朋友才是发展之道，自古以来，吃独食都是没有好下场的。自己吃肉，也得给别人喝口汤。
它还是为科研平台准备的，一般科学家都没有运营公司的能力。星宇科技看好的技术，张知就可以成立分公司，让科学家用技术入股。
就比如说孙谦，他的氢电池技术如果成功，张知就准备开一家分公司，生产氢电池。虽说孙谦获得的利益都一样，自己的公司和给别人打工，他的感觉是不同的。
张知把自己的想法对曲晓妍说出来，曲晓妍听后点点头说道：“我也觉得公司的体系很乱，这样整理一下也很好，先把架子搭出来，等工厂完工后，这套体系就能运行了。”
“只是有一点，我觉得应该改一下。”曲晓妍想了想对张知说，“子公司和分公司最好不要有技术研发能力，他们只要把公司的产品做好就行。”
张知听到后沉思了一会儿。点点头说道：“曲姐，你说的对，是我没考虑好，以后分公司和子公司还是技术授权好。”
张知想到了，那些高层把公司掏空的案例。最核心的技术，还是彻底掌握在自己手里好。
曲晓妍和张知商量好，成立分公司和子公司的细节问题。分公司孙谦的实验没成功，不着急成立。
张知准备成立两个子公司，一个星宇智工公司，一个是星宇生物科技公司。
星宇智工公司，它主要生产，量子计算机的材料，组装量子计算机。主要负责工业生产。
生物科技公司，它主要生产人造器官，以后还会生产延寿药剂。工业生产李菱秋制造出的特殊植物。
曲晓妍转身出去，他要落实子公司的人员分配，和员工奖金的发放。
张知闭上眼睛，连入到量子计算机上，查看公司的报告，报告是由星蓝根据公司的各项数据生成的。行政方面的报告，他略过不看，交给曲晓妍处理。他专门看向科研进度方面的报告。
现在想你科技主要的科研方面，就是孙谦的氢电池。还有李菱秋刚刚启动的，粮食植物计划。
星蓝计算，氢电池技术已经完成了91％，接近成功了。李菱秋的植物计划，刚开始就完成了30％，那是她准备充分，有足够的基因组。
张知看完报告，试着用意识登录助手论坛。
发现论坛上的网友已经急不可耐。有人要组团儿来星宇科技门口静坐。叫嚣着多出售延寿药剂。有网友列举数据，怀疑星宇科技说的产量不准。
张知给全体员工发了一封信，谁能想出卖延寿药剂的好办法，奖励一瓶延寿药剂。
第六十一章 去石油化
杨经翰拿着儿媳妇曲晓妍送来的延寿药剂。他感慨现在科技进步这么快，人都能活到二百岁了，那样算来，我刚到中青年。
他打开包装对老伴说道：“这两瓶药剂我们一人一瓶。”
他老伴取笑他道：“你怎么老糊涂了？这不是十多瓶吗。”
杨经翰仔细查看包装，他愣住了，包装里真有十多瓶延寿药剂。
他感叹儿媳妇曲晓妍，了解他的为人。知道如果延寿药剂拿的少。他肯定会先把机会让给他的恩师张胜海。
杨经翰拿出两瓶延寿药剂，对他老伴说道：“这两瓶，我回中科院给我恩师张胜海送去。等我回来，我们就去医院注射延寿药剂。”
张经翰看到延寿药剂的说明书，延寿药剂须要配合人体所必需的元素，说明书上有详细的列表，这些都是普通的药剂，每个医院都有。
看到爷爷要走，在旁边玩的小鸣扑了上来，小鸣手上的银白色金属很软，有一些金属细颗粒挂在杨经翰的身上。
杨经翰安慰孙子一会儿，驱车赶往中科院。
他进入中科院院长办公室，没有找到他的恩师张胜海。
杨经翰出门碰到了同事，问道：“纪院士，你知道院长去哪里了吗？”
“杨院士，你休假回来了，院长去你的化学所了。”
杨经翰和同事告别后，来到中科院化学所。
研究人员看到他来，恭敬地和他打招呼，有人问道：“所长，你不是结婚55周年纪念日，请假去旅游了吗？”
杨经翰微笑着回答道：“我刚回来，还有几天假期，在家陪陪孙子，顺便在家整理下一步的实验思路，做这个实验太难，到现在还没有思路。”
“你看到院长在哪里了吗？”杨经翰问道。
那人想了想回答道：“在无机实验室呢，听说院长拿了一个新设备，你那个实验有可能成功。”
杨经翰和他告别后，来到无机实验室。在高压反应釜旁，他看到了自己的恩师，张胜海院士。他恩师今年九十九岁高龄，看上去一点也不显得苍老。有一股很多年轻人都没有的精气神。
杨经翰上前打招呼道：“老师好，我听说你带来一个新设备，对二氧化碳转化乙烯实验有帮助。”
张胜海指着旁边的像电饭锅大小的机器说道：“这是总理送来的，新式的量子计算机，上面带有星宇科技最新的科研模拟系统。通过科研模拟系统，找到了二氧化碳转化乙烯的工业生产方法。”
杨经翰很是震惊。他知道这代表什么，二氧化碳转化成乙烯的方法，在实验室中早就成功。只是成本太高昂了，无法进行工业化生产。
一旦工业化生产成功。将会影响石油的另一个重要领域石化产业。
石化产业将彻底抛弃石油。乙烯是石化产业的基础原料。它可以通过一系列的化学反应，转化成任何一种有机物。他是有机化学中最基础的原料。
从几年前国家就布局这个项目，就是为了石化产业，不被我国外的石油巨头遏制住。
只要这个项目成功，国家的石油用量减少三分之一。这省下的不光是钱。更得到石化产业的话语权。
他老师张胜海的话把他惊醒，听到他老是说。
“忽然冒出来的星宇科技，科技进步的速度很快，他制作出的量子计算机，比国家研制的领先了好几代。”
“这科研模拟系统，真是造福科研界的优秀工具，有了这个系统，省了很多事。通过我们这几年实验的数据，系统计算出了，二氧化碳和水蒸气，转化出乙烯的条件。”张胜海激动地说道。
杨经翰刚想把延寿药剂拿出来。听到旁边的实验员喊道：“院长出结果了，转化率是15％，这次实验失败。”
李经瀚问道：“实验失败的原因是什么？”
“院长，是所长啊，你回来了。”实验员惊讶的说道，“是反应釜的压强不够，实验条件需要的压强更高，但这是世界耐压最强的反应釜。”
杨经翰思索着说道：“压强上不去，你们考虑过温度，或者催化物。”
张胜海回答道：“温度考虑到了，催化物是四氧化三铁。”
杨经翰觉得自己多余说了，做化学的哪有不知道用催化物的。它是化学反应中常见的工具。它通过降低反应物的活化能，加快化学反应的速率，而本身的质量和化学性质在反应前后都没有发生变化。
它的作用简单来说，就是降低化学反应的门槛。就比如人体的各种酶，他就能把需要很高条件的化学反应，降低成在人体中就能达到。
“不要怕困难，再开两个反应釜试试。”张胜海在一旁说道。
看着实验员往反应釜里投放催化剂。杨经翰也勾起了兴致。他也拿起四氧化三铁。他没注意到的事，四氧化三铁有磁性，把他衣服上的金属颗粒，吸附到上面。
反应釜合上，向里面通入二氧化碳和水蒸气，实验开始。
等了一段时间后，反应结束。实验员计算，两个反应釜中的转化率。
他拿着结果，惊讶的说道：“这不可能，怎么可能这样？”
实验员把结果递给张胜海和杨经翰。他们看到结果，也觉得不可思议，同样的实验。一个转化率15％，一个转化率99。9％。
张胜海兴奋地说道：“其他条件都相同，肯定是催化物的问题，快去反应釜中找催化物。”
杨经翰赶忙上前，把成功反应的反应釜中，一切物体，都收集起来，现在还不知道，起作用的催化物，是固体，气体，还是液体。
通过实验设备，一种一种地把它分离出来。大部分都是反应物和生成物。
只有一种固体颗粒，看上去像是四氧化三铁。
实验员说道：“不可能啊，放的是一样的四氧化三铁，只是一个是我放的，一个是杨所长放的。”
杨经翰把那个颗粒物，拿到电子显微镜下观察，发现在氧化三铁表面，还有一种金属物质。
他们都知道，这种金属物质才是催化物。
实验员夹起这种物质，在电子显微镜下看到，这种颗粒物，你被夹到就变软了。
软软的金属，杨经翰想到了，他孙子玩儿的那个金属。是它，一定是它。
杨经翰兴奋地给家里打电话，不一会儿，他老伴就把那个金属送到了中科院。
用那个金属做催化物继续实验，每一个反应釜都成功了。
中科院化学所的人都沸腾了起来，是化学科技前进了一小步，但他却敲响了石油的丧钟。
杨经翰趁着老师张胜海高兴的时候，拿出了延寿药剂，对他老师说：“老师，你和师娘都这么大岁数了，我一直也没有什么礼物孝敬你，这个你收着。”
张胜海看到延寿药剂，摇摇头说道：“这个我不能用，我还能再活几年，给其他岁数大的同志吧。”
杨经翰解释道：“我儿媳妇就在星宇科技，据他所说，国家会统一给年长的科学家，配送延寿药剂，我这瓶给你，你就是为国家省了一瓶，就多一个科学家有机会得到一瓶。”
张胜海这才接过杨经翰手中的延寿药剂。
张胜海开口说道：“利用中科院的一切技术，把这个催化剂的成分搞清楚。现在可以上报国家，实验成功。”
张胜海心中的担子终于放下了，就是没搞清楚，这个催化剂的成分。这么一大块金属，足够十几个工厂，所须要的催化剂。
第六十二章 李羽昊的幸福
张知在查看，员工的回复的信息。大多数都是无法实现的方案，他要星蓝直接过滤。
有的员工提出多出售延寿药剂，或者免费发放延寿药剂。
姜雨梅提出来意见，很有看点。她说要组织一个“感动华夏”活动，让网友评选对华夏有贡献的人，额外给他们延寿药剂购买资格。
他突然发现一个非常有新意的回复，竟然不是关于延寿药剂方面的，而是关于星宇科技官网改革和智能助手更新。
看到提意见那个人，这不就是刚刚曲晓妍征求他的意见，星宇智工的总经理人选，叫李羽昊。张知打开了他的简历资料。
发现他是第一批进公司的老人，在前几天公司动荡的时候。是智能部分少数没走的几个技术人员之一。
他想法很独特，又很努力，徐湖新走后被曲晓妍提拔为智能部主管。
张知把员工的好的意见提取，加上自己的想法制成延寿药剂售卖的方案。让星蓝通知李羽昊来办公室。
星蓝同时给他发通知，他订购的物品，已经送到二楼实验室。实验员制作的意识传输设备外壳，已经快送到门口。
李羽昊觉得今天是他的幸运日，曲总裁刚刚找他谈话。准备让他担任，星宇智工总经理。这是公司的核心产业之一，他没想到他能走到这一步。
他恨不得大吼一声，小丝终于逆袭成功了，走上人生巅峰，当上总经理，就差迎娶白富美。白富美女朋友，他已经找到了
李羽昊回想自己这几年的艰苦生活，从小农村出身，考上燕京一个专科大学。放学后发现，老师教的都是过时的东西，他自己在图书馆苦学。
毕业后找工作，发现公司要的人，学历最低是本科毕业。专科毕业，除了服务员，保安什么的，基本找不到工作。
在燕京人才市场转悠的他，发现星宇科技招聘没有学历要求，他就报名。幸运的被录取。
来到公司后，主管徐湖新等人，都在贬低星宇科技的人工智能。认为它没有什么先进的，和谷歌的差不多。还说公司的人工智能的办公系统很差劲。
他没说什么，默默的适应着人工智能办公系统。就是前几天有人来挖人，他也没动心。
智能部大部分人被挖走，其他人都心慌慌的，只有他在默默的给人工智能，添加各种小的功能模块，适应不同人的习惯。
突然被提拔为主管，他都懵了。现在又当上子公司的总经理。
接到张总的通知，他觉得自己应该站好最后一班岗，把对公司官网和助手论坛的想