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这个道理，我也是在生活和工作的磨炼中才明白的。我大学是在北京上的，所以毕业后就顺其自然地留在了北京。刚毕业那段时间，我也经历过一段“不负责任”的日子。北漂的人都知道，要想在北京生存下去，你需要承受的不仅仅是巨大的生活压力，还有压得你喘不过气来的精神负担。因此，那段时间，我常常把自己灌醉，然后拼命哭。那段时间真的是我人生的最低谷，不过人生就是这样，有低谷也有高潮。当我意识到不能再这样继续下去的时候，便努力让自己振作起来，事业也逐渐有了起色。后来为了事业上有所突破，我决定结束北漂，去上海发展，这才有大家后来所知道的在事业上的初步成就。所以，我还想告诉大家的就是——任何时候，都不要轻言放弃。
言归正传，和大家谈谈找工作、应聘。在我看来，找工作分为两种，当你还没达到一定的高度时，需要投简历或是朋友介绍。在这个过程中有不少诀窍，可以帮助你更快更好地完成自己职业生涯的初级规划。而当你上升到一定层次，就会有猎头公司找上门来或者其他公司主动挖你了，这个我会在后面的章节具体介绍。
设立专门的招聘信息文件夹，每天发送应聘邮件
目前，国内几家较大的求职网，如智联招聘网、前程无忧招聘网，以及中华英才信息量很大、更新速度也很快，除此之外，你还可以登录当地的人力资源网络，或者参加当地人力资源中心举行的招聘会。建议大家在电脑桌面上建立一个文件夹，把所有有意向的招聘信息的网页都存下来，然后逐一发邮件找工作。很多人会觉得看到那么多页面很烦，毕竟任何一个求职网站上每天的分类信息量都是惊人的，如果你没有非常好的条理性来管理有兴趣的信息，你将会迷失在海量的信息里，很有可能一个完美的适合你的机会就在你眼皮底下溜走了。
发送应聘邮件时，主题一定要明确，比如要写明“应聘**职位”，或者再加几个惊叹号或星号，以引起对方的注意。很多人非常不在意邮件的主题，简历做得很完美，信件也写得非常好，但主题没有或潦草带过。请设想，如果你是人力资源部的秘书，你每天打开邮箱里面都有数以千计的应聘邮件，当你一天一天如此枯燥地查阅邮件之后，那些比较有创意的，比较完整的邮件主题会刺激你点开邮件？逼近邮箱的主页面呈现出来的只有一页一页的主题啊。另外，一定要坚持、坚持、再坚持。就算三个月都没有找到工作，也要每天重复做这件事情。发应聘邮件的方针应该是，每天挑选出几十个合适的职位，坚持每天都发，任何人都不知道哪个公司的哪个职位会成为你未来发展的好的平台，宁愿多发也不要漏掉一分的可能。关于邮箱，也是有讲究的。建议大家用中国大陆的邮箱，如126的、qq的、新浪的、网易的、搜狐的等。外国邮箱容易出问题，尤其连续发几十封时更容易出问题。记得我就因为使用国外邮箱有一会差点错失了一个面试的机会，最后对方终于联系上我了。 电子书 分享网站
星期四第一课（2）
接电话时切忌慌张
别以为邮件发出去后就万事大吉了，接下来的环节更为重要。一段时间过后，别人可能会来电话。这时会有一个问题，我也遇到过，就是别人打来电话说是某某公司的，你曾发来应聘邮件。但是，由于过去你过于密集地发送邮件，一时可能反应不过来你应聘的是什么职位。你可能会说，为什么不发一封记一次笔记？电话来了对对笔记不就好了？不现实。你没有时间去对笔记，因为发送的信息量大，每天都有很多不同的职位需要发送，你也不可能做详尽的笔记，即使做了也不适用，同样难以迅速定位。
这时，你千万不要慌张，不要记下了面试时间和地点就以为没事了，更不要贸然说你记不清了之类的话。通常来讲，打电话通知你应聘的人都是公司的小职员，所以，你可以很礼貌地问他你应聘的是什么职位等，而且一定要做笔记，然后设法了解这个公司的情况。一般来说，你可以通过招聘公司的内部宣传数据、报纸、杂志、宣传手册等媒介获得相关信息，如单位性质、规模、主营产品、自身特色、组织结构、资产状况、企业信誉、经济效益等。
若该公司有自己的网站，当然再好不过，里面的信息一定包罗万象，大到公司企业文化、领导决策，小到近期发展计划、举办活动，可谓应有尽有。借此，你可以对招聘公司进行全方位、立体式的了解。如果他们开辟了自己的论坛，你大可成为注册用户，向那些“前辈”们了解更多的信息。
不要拒绝朋友的帮助
找工作时，别忘了朋友这个丰富的资源。不过这条路是不能临时抱佛脚的，要注意平时积累自己的人脉、扩大交友范围，并且要经常保持联系，时不时发发短信、煲煲电话粥或者聚聚餐等。遇到麻烦才想起和朋友联系，无异于“临时抱佛脚”，根本无济于事。你应该明白：朋友是相互的，不仅仅是索取，还需要你的付出。只有这样，在你陷入困境时，你的朋友才会毫不犹豫地伸出双手。
在职场，很多时候一份好的工作真的是朋友举荐的，或朋友的朋友推荐的。因为被朋友推荐，你首先就拥有了你朋友的“信用抵押”，面试方一开始就会对你比较和善。要记住，越是朋友推荐的面试，越要充分准备好，千万不要让朋友的“信用抵押”付诸东流，一定不要给朋友丢脸。
当你的单位或你朋友的单位缺人手的时候，你也应该积极联络你的朋友，帮他们推荐。当朋友没工作的时候，你更要加倍努力地打听。你帮别人一次，别人绝对会回报你的。职场从某种意义上讲也是一个江湖，义气也是很重要的。
当我刚刚自学完平面设计，准备找一份设计的工作的时候。我的一个美国朋友巴利斯为我四处打听，结果推荐我到《婚礼》杂志去面试，因为巴利斯的交情，杂志决定押宝在我身上，让我直接做艺术总监。我通过自己的努力顺利胜任了工作，得到了广泛好评，没有给他丢脸。后来当他好几次需要帮助的时候，我都毫不犹豫地付出了。
星期四第二课（1）
只穿对的 不穿贵的
记得我参加快乐男声南京赛区没多久，就有人把我的照片放到网上，说我戴Tiffany的戒指、Gucci的项链、Cartier的手表，穿D&G的裤子、Prada的鞋子甚至CK的内裤。看了报道后我也吓了一跳，算算近十万元就这样被穿在了身上。可能是因为行业的原因，与品牌接触比较密切，潜移默化的同化，自己也不知不觉成了一个名牌堆积品。其实，虽然因为职业的原因我不得不非常注重自己的外表装扮，但并没有刻意去追逐名牌或者怎样，在我看来，穿衣打扮是件平常的事情，每个人都要做。但是，并非每个人都会做，这需要一个过程。倘若你某天穿错了衣服，顶多被别人指指点点嘲笑一番，不过，若是在一些重要场合穿错了衣服，后果就比较严重了，例如——面试。
很多人面试时不在意自己的穿着，以为只要看得过去就OK了，这种观念其实是大错特错的。因为我是做品牌推广的，所以对包装尤为重视。不论是人还是物，你首先接触到的肯定是他的外表。商品的外表吸引了你，你才有拿起来看看、进而产生买下它的冲动；人的外表吸引了你，你才有兴趣和他继续交往下去。有人际学家研究认为，初次见面的双方，在五分钟之内就会产生一种心理定势，接下来的交往就会以这个心理定势为基调展开。由此可见，第一印象非常重要。
要想给面试官留下好印象，进而增加成功机会，一定要学会包装自己。你不可能因为一次面试而整容，所以从服装、礼仪等方面进行修饰，就是包装自己的最佳途径了。
与应聘公司的特征相协调
一般来说，男性穿西装打领带，女性穿套装、高跟鞋，是职场上最不会失礼的打扮。不过，既然是去面试，就要更有针对性，在选择服装时还应顾及到职位的要求。例如，应聘大公司文员、银行职员、政府部门干事等职位，穿着偏向传统；应聘时尚杂志编辑、影视公司公关等职位，就要适当在服装上加些流行元素了。
但即便如此，也不能过于前卫，女士尤其忌讳穿露背装，男士则不应穿背心、拖鞋，否则会让面试官觉得你对待这份工作过于随意。
不要刻意掩饰你的青涩
现在公司招聘一般都会要求应聘者有工作经验，因此，为了让自己看上去成熟稳重，许多应聘者喜欢把自己打扮得老气横秋，尤其是刚刚毕业的大学生，这也是不可取的。要知道，岁月是写在脸上的，不是穿在身上的，无论你穿什么衣服，都无法掩饰你的真实年龄。因此，不要去刻意掩饰什么，真诚一点，往往更能打动别人。
最贵的不一定是最好的
名牌衣服或许会彰显你的品味和地位，但却不一定能为你的面试带来成功。面试时，太寒酸的衣服不能穿，太昂贵的衣服同样不合时宜。尤其是当你穿着Armani的西装面对身穿七匹狼西服的面试官时，尴尬气氛可想而知。
因此，建议大家不要盲目追求名牌，更不要把全部积蓄投入到穿衣打扮上，做到只选对的，不选贵的。尽管包装自己很重要，但它毕竟只是一块“敲门砖”，过于注重这些反而会给人一种不踏实的感觉。要想获得事业成功，最关键的还是真材实料。
我们经常会看到一些朋友，为了穿着达到豪华的效果，把名牌一口气全部堆在身上。记得在“老友记”有一集里，Joey为了配合汽车，从头到尾穿了一身保时捷的衣物，夹克、帽子、裤子�� 当Ross看到他时幽幽地问了一句：是不是保时捷呕吐在你身上了？！经典啊！我们可以适当搭配名牌，千万不能让名牌呕吐在我们身上。
鞋子很重要
许多应聘者往往把注意力完全集中到衣服上，却忘了与之搭配的鞋子。结果，好好的一套正装，却搭配上一双运动鞋或者是脏兮兮的皮鞋。事实上，许多老总特别是外企老板对求职者的鞋子尤为关注，在他们看来，鞋子能反映出一个人的性格，如果鞋子很脏很旧，则可能被认为是做事随意和不整洁的人。
人一定要整洁
稳妥起见，应聘者不妨在面试前一天把衣服准备好，确保干净整洁、没有褶皱。除此之外，还必须注意个人卫生，最好洗个澡、理好头发，清清爽爽地参加面试。
一定要确保口气清新，你很可能和面试官进行面对面的交流，口气过重会降低面试官对你的好感度。若你口中有香烟味或者其他异味，最好马上嚼一片口香糖，不过一定要记住，在进入办公室之前把它吐掉。如果你喜欢打手势或者用手理头发，还需留意一下自己的指甲，最好让它保持自然状态、而且不要太长。精心修理过的美甲的确赏心悦目，但同时也会让面试官对你的工作热情和投入程度产生质疑。
你的每一个细节都有可能决定面试的成与败，所以你输不起，你只能各个方面都尽善尽美，从闪亮清爽的头发，到干干净净的袖口领口，整洁的面容。只要记住一点，不一定每个雇主都在乎这些东西，但绝对不会有一个雇主讨厌这些。
（有一个给男士的小小提醒，很多时候，因为太重视，朋友们都喜欢把头发精心弄一番，绝大多数时候，朋友们都喜欢用发胶和发蜡，而且会用不少。面试时头发护理和塑形用品一定不能多，这一点很难解释为什么，事实就是，太过光亮和塑形过头的发型让人觉得你不太靠谱。头发清爽自然就好，一定要杜绝面试上出现“小马哥”的“两斤发胶头”。）
出门前要仔细检查
出门前的检查工作必不可少，看看你是否携带了必备的证件，包括身份证原件、复印件、学历证书、照片、简历等。我曾经就闹过一个笑话，忘记带自己的简历去别人的公司面试，因为大多数时候，对方都会打印好我的简历，没想到刚好这家公司的人力资源秘书不在，面试我的人又没有我的简历，所以非常尴尬。对方也很着急，问的问题也问不到点上。后来面试草草结束。
如果你有与应聘职位相关的资质证书、学术论文、作品等，最好一并带上。这就涉及到用什么装的问题了，我曾经遇到过一些应聘者，穿得西装革履，手里却提了个超市塑料袋，感觉很不搭调，也会给人造成一种敷衍了事的感觉。因此，应聘者最好背个包，要中性一点的、单肩的、简洁的。是不是名牌倒无所谓，能装下简历、证书之类的就ok了。我在前面描述过的白领用的双肩书包是非常好的选择。
无论如何，不能迟到！
一般而言，求职者最好提前二十分钟到达面试地点，然后利用空闲时间缓和一下紧张情绪，女士还可以躲进卫生间补补妆，所以，你最好计算好出门时间，尽量让自己从容一些。这绝对不是小事，很多时候，迟到会让你在没开口之前就完全失去了建立良好第一印象的机会。
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星期四第三课（1）
有没有标准答案？
面试时间可长可短，有的只有两三分钟，有的半个小时左右，有的则长达一个小时。我的经验告诉我：面试时间越长，胜算越大。有哪个老板愿意把时间浪费在自己并不需要的人身上呢？所以，应聘者最好拿出行动，让对面那个人舍不得太快放弃你！
一般来讲，面试无非分为下面两种情况：一是 One－on－one（一对一），一个应聘者面对一个面试官，这属于“单打独斗”；第二种是Group interview（两人或两人以上对一个），要么是一个应聘者面对多名面试官，舌战群雄；要么是一群应聘者面对一名面试官，这种情况在校园面试中经常出现。无论哪种情况，只要你平心静气，注意好以下环节，顺利通过第一道关卡应该不成问题：
◆ 迟到是面试的大忌，已经不止一次提到这个，我重复的原因是，准时真的非常重要。千万不要冒那个险，考虑到行路途中任何可能的突发状况，尽可能地提早出门。
◆ 轮到你进门面试时，万不可一路小跑，然后直接推门进入。得体的做法是：脚步速度适中地走到门前，轻轻敲两下门，侧耳倾听里面的动静，待面试官回答“请进”时再推门。进门后不要随手用力关门，而应转身正对着门，轻轻把门关上。
◆ 保持微笑，嘴角上扬的迷人曲线往往能使紧张气氛得以缓和，也能进一步舒缓你的紧张情绪。不要显得非常拘谨，尽量做到落落大方。
◆ 注意语速语调，尽量做到字正腔圆、张弛有道。某知名企业人事经理说：“应聘者若声音浑厚、发音饱满，就会给人一种充满自信、精力旺盛的感觉，这是应聘者的一个不可多得的卖点。”如果你说话只有你自己听得见，那我一定会用一个苍蝇拍把你拍死。要大胆地抑扬顿挫地说话。
◆ 眼神的交流也很重要，目光游移、飘忽不定往往让人产生不诚实、没自信的错觉，应多和对方眼神做正面接触，但也不要一直盯着对方看，这会给人一种咄咄逼人的感觉。如果你的目光根据不同的问题和谈话，时而聚精会神，时而冥思苦想，时而真诚感动，运用得灵活自然的话，对方对你的印象会非常好。
◆ 回答问题时要简明扼要，一定要听清楚面试官的问题后再作答，不要答非所问，也不要夸夸其谈。只要把自己的观点阐述清楚就可以了，要谨记一个成语——言多必失。对方给你空间的时候，你可以有限度的滔滔不绝，千万不要抢话，千万不要不顾对方地一直讲不停。经常会有朋友在面试后感觉非常好，觉得自己讲得很过瘾，肯定把对方震撼了。殊不知对方早已失去了纠正和继续交谈的愿望，这样的面试是极度失败的。面试注重的是互动，信息的交流，而不是单方面陈述自己有多好。应适当地问对方问题，问对方对一些事情的看法，把雇主的说话的积极性也调动起来。
◆ 即使你非常渴望得到这份工作，也不要在面试过程中表现出来，当然，也不要表现出一副无所谓的态度。做到不卑不亢、大方得体就可以了。一切都以专业角度来要求自己，不要漫不经心，也不能急功近利。
◆ 不要有太多的小动作，例如抠手指、摸头发、舔嘴唇等，这些都会让面试官对你的印象大打折扣；也不要有太多口头禅，例如“那个”、“呃”、“我觉得”等，这会让面试官对你的表达能力产生质疑。
◆ 初次面试时，不要对薪水、福利、假期等表现得过于热心。当面试官询问你的期望月薪时，应表现出你更在意的是这次工作机会。当然，如果面试官要求你给出具体的月薪数目时，也不要绕来绕去，更不要漫天要价，把你了解到的该行业的平均薪资说出来就好了。
◆ 最重要的一点，一定要真诚，千万不能撒谎。倘若面试官的提问超出了你的知识范围，不要自作聪明地信口开河，坦白告诉他你的不足，并表示会在以后的工作中努力加以完善，态度一定要诚恳。
我在前面的文章中提到过开会做笔记的重要性，其实，面试时也可带一个大方的本子，一支不错的笔，听到雇主提到诸如数字、份额或其他重要东西的时候，认真地记下来。这一点小小的举动在很多时候会非常感动对方，让对###得自己被最大尊重了，没有浪费时间。同时会觉得你是个认真靠谱的人。但切忌一直埋着个头记啊记，像个小学生一样。一定要得体，挑重要的记录。整个面试的过程还是越互动越好。 电子书 分享网站
星期四第三课（2）
面试过程中，应聘者的谈吐、举止、思维是面试官考核的重要依据。不同的公司，对应聘者的考核重点各有侧重，但总有几个问题，是他们通常会问到的。那么，这些经典问题背后又隐藏着怎样的猫腻呢？
经典问题之一：请你作一下自我介绍
一是考察你的介绍是否