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从责任走向优秀-第6章

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  责任是“*”,就成了品格、品德、品行、品性、品位、品味、品质、品貌、品牌、品相、品红的元素,没有责哪有品?
  责任是“极德”,负责任的人是在“积德”的,是在“行善”的。责任是道德建设的基本元素。道德的方方面面,都是以责任为基础,为前提的。有责任感的人,受人尊敬,招人喜爱,让人放心。
  意大利诗人但丁在谈论人的知识和人品时说过这样一句有意思的话:“一个知识不全的人可以用道德来弥补,而一个道德不全的人却很难用知识去弥补。”
  重庆大学张德昭教授对责任进行了较深入的伦理学的研究。笔者请教他,颇有收获。
  国际上对责任的研究已经到了伦理的层面,德裔美国学者约纳斯创立的责任伦理;它主要针对现代技术日益增强的力量和危险,因而被称为技术时代的伦理学。
  从责任伦理的特征看,责任伦理是权力的函数,是一种远距离的伦理,是针对一种能力对人类可能造成的危害而言的,人们宁愿承担起道德责任而不去承担法律责任,所以,每个人都应该在这两种责任之间进行认真掂量、选择。责任是一种希望自己无用武之地的伦理,是一种面向未来的、希望自己可能面对的情况不出现、希望自己在这方面无用武之地的伦理。

责任巨价(6)
责任伦理首先是这样一种善良的愿望。
  责任伦理要求不仅要做工作而且要做好的工作。
  从责任伦理的基本规范看,它反对过度勇敢,要求具有恐惧心理,要求对可能的危害预警,要求行为节制、适度。
  所以,从伦理学的角度看,对一个人的教育,不仅要他们勇敢,还要教育他们有所“害怕”。什么都不怕、都不畏惧的人,也是可怕的人。
  从责任的“品”与“德”来讲,责任价值巨大。
  责任重要,它是一种保证,是一种保障。
  人们经常说:“我用人格保证!”“我用党性保证!”
  这里的人格,实际上就是人的品格、品德,这是一种负责任的保证。
  这里的党性,是人性的升华,是一种“党品”、“党德”,这也是一种负责任的保证。
  对于各种各样的战略、目标、计划制度、规章、工作、任务,都要靠责任、靠负责任的团队、个人来保证落实、贯彻、实施、执行;各种各样的成绩、业绩、政绩,都要靠责任的人组织来保证。
  管理大师德鲁克如是说:责任保证绩效。
  责任保障学习、工作、生活,保障每一个企业、医院、学校、部队,保障每一个家庭。
  一个有责任感的人才会给别人信任感,会吸引更多的人与自己合作。责任保证了服务,保证了敬业,保证了创造,保证了竞争力,也真正代表了一个人对组织的忠诚度。
  所以,责任保证一切!责任保障一切!
  保证、保证一切的责任价值巨大!
  责任价值有多大?舞台知道它
  责任是一种素质、素养、精神、态度、心态、能力,责任是一个平台、舞台、机会、通道、阶梯、天路。
  学习了知识,提升了能力,修炼了素养,端正了态度,调整了心态,怎样才能出彩、出业绩、走向优秀?
  需要平台、舞台展示你的素质素养与能力;而且特别需要机会,机会难得,难得有多少机会;需要打开上升到优秀的通道,架起成功的阶梯,需要铺设通往优秀的天路。
  舞台有多大,业绩就有多大,大舞台,大表演,高起点,高绩效。
  不少人就是埋怨多多,总认为社会不公,组织不公,领导不公,没有给自己搭建平台、舞台,没有给自己机会,没有给自己打开通道、架设阶梯、铺设天路。
  谁搭建的平台、舞台?
  谁提供的机会、机遇?
  谁打开的通道、大道?
  谁架起的阶梯、云梯?
  谁铺设的天路、上升路?
  仔细想想,不是别人,正是自己。
  用责任心、责任感、责任意识,自己为自己搭建平台、舞台;提供机会;打开通道;架设阶梯;铺就天路。
  当老师的,你在学校认真负责地教书育人,三尺讲台就是你培养优秀学生、成为优秀老师的舞台;作为医生护士,手术台前、病床边,你负责任地救死扶伤,优秀的平台舞台就在眼前;企业家、员工、演员、农民、驾驶员,都是如此。
  愿意负责任的人,机会多得多,特别是得到锻炼的机会多。知识是学出来的,素养是修出来的,能力是练出来的。有机会学习、修炼、操练、锻炼,有了平台、舞台,就更能施展本领。
  不负责任的人,今天你有知识,有能力,但机会少了,有知识有能力也没有发挥的舞台,没有发挥能力的可能性,空悲切!而且,知识会老化,能力会退步,不负责任的人,知识老化、退步的进程会更快。
  所以,责任比能力更重要。因为一个不负责任的人,只有能力,人们不敢相信他,领导不敢用他,他的能力可能成为更大的负作用的源泉。 txt小说上传分享

责任巨价(7)
负责任是扩大能力的入口,它通向优秀。
  负起责任来,自己为自己搭建优秀的舞台!
  责任的价值有多大?人性知道它
  责任重要,有人说,无论怎么强调都不过分。
  人啦,一提到重要的事、特别重要的事,就会触动敏感神经末梢。这是人的自然属性的本能反应。
  人是社会的人,对于重要的、特别重要的事,更应该警觉、警醒,更应该为之负责。
  人们几乎把涉及“重要、重大”的词都毫不吝啬地献给了“责任”:
  责任首先是一种生存法则,生存不下去,其他一切都免谈!
  责任是一种发展法则,责任本身在发展,内涵和意义都在发展,责任能促进发展,它适合一切人和组织。
  责任重于泰山,特别是安全责任,质量责任,涉及人生、人身的责任!
  一起起惨痛矿难带给人民生命财产的重大损失,一种种假劣食品导致许多无辜百姓受到伤害,一次次严重污染造成难以挽回的生态灾难……从这些安全事故和重大案件中,人们看到了共同的祸根,这就是责任的缺失。
  责任,就这样沉甸甸地摆在我们面前。
  在很多企业、很多施工的现场、很多矿山基地,几乎都能见到“责任重于泰山”的警示牌。
  责任大于青天,有天大的责任,比天还大的责任,还不应该高度重视吗?还不应该负责地担当起来吗?
  责任至高无上,有人说,没有什么比责任更高、更大、更重、更厚、更强的了。它凌驾于一切之上,从而使其他的一切也随之重要起来。
  责任使智商与情商得到了完美的结合,“手拉起了手”。
  负责任的人,情商一定很高,情商高的人,一定会负责任!情商的最高境界是社会责任,即对社会应负责。一个人、一个组织,对自己的情绪情感进行控制和管理,特别是要调动和激发情绪情感,对社会进步的方式进行经营和管理,进行工作和其他一切社会行为。它是个人和组织承担的高于组织或个体目标的社会义务。如果是一个企业,它不仅承担了法律上和经济上的义务,还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务,该企业是有社会责任的;作为个体而言,你把本职工作搞好,你遵守社会规范,你有社会公德,这也是尽了社会责任,这就成了高情商的人。
  社会责任包括环境保护、社会道德以及公共利益等方面,由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。
  怎样去负责任,怎样让责任分解、落实,并产生更大价值,就要动脑筋,想办法,这是智商!
  什么东西都有个度,这个度的把握,就是智商问题。强调责任也有个度,不能走极端。不负责任是一种极端,它是智商情商都不高的表现;让人家负无限的责任,也是一种极端。负不该负的责任,也是要出事的。
  责任应该有边界,什么都要人家负责任,人家也负不起这个责,而且,也会发生管理、生活、工作的混乱。
  就是人们办的公司,也有所谓有限责任公司和无限责任公司之说。无限责任公司很少了,多是股份有限公司。
  就是承担责任,分配工作,也要适度、适当、适合,不适的责任,有时比不负责任可能更糟糕。
  包括问责制,即责任追究制度,这是落实责任、检查责任的一种很好的方式,但是,无限追究责任的结果,会造成人人心寒,下次谁还愿意主动承担责任呢?再说,无限追究,追到哪儿才是个头? txt小说上传分享

责任巨价(8)
笔者在全国讲得很火的一个专题就是智商情商之责任心,听众对我讲座的内容有认同度,也就是对责任价值形成了共识!
  责任是人、组织、民族、国家生存发展的根本。不负责任的人,会产生恶劣的影响,社会不会接受他,他有生存的必要吗?就算生存下去了,也只是行尸走肉!一个组织、一个民族、一个国家何尝不是如此。古今中外,有多少国家、民族兴衰,后来,人们、特别是历史学家们,从多个角度去研究历史、书写历史、研读历史。“以铜为镜,可以正衣冠;以史为镜,可以知兴亡;以人为镜,可以明得失”,我们也可以从“责任”的角度去研究一下历史,负责任的君王和百姓如何让民族、国家兴盛,反之,如何让民族、国家衰亡的。
  于是,就有了“国家兴亡,匹夫有责”之说。
  责任是增强国家“软实力”的重要内容,是人作为社会的人应有的价值观,责任建设是加强公民道德建设的关键环节,大力推进我们社会的责任建设,大力提升全体公民的责任意识,人人尽责任,托起我们的事业,负责任温暖我们的生活,它是我们现代化建设之伟力,是我们民族振兴之幸事。
  负责任,会使人性升华,不负责任、极不负责任,也会使人性扭曲、变态,会使人的自然属性,特别是人的原始的、动物性的本能如野性、*、魔性得到证明。
  人之为人,根本在责任;人之不为人,根本在不负责任;人之为优秀的人,根本在责任。
  希特勒真不是人!他极不负责任地发动了第二次世界大战,让世界付出了2 000万人生命的代价认识了他“简直不是人”的本性——野性、*、魔性。
  今天,肆意生产毒品、贩卖毒品;生产假币、贩用假币;生产如三聚氰胺牛奶那样的假冒伪劣食品;恶意大量排污破坏生态环境的人,当然是极不负责任,当然是人性的退化、恶化。
  笔者在《让思维再创新》(重庆大学出版社)一书中讲到,达尔文的《进化论》,讲的是生物进化,其实,也包括生物的一部分、一部分的进化,推论之,还有组织、民族、国家、世界的进化,社会的进化,用进废退。其实,还应该有一本书叫《退化论》,有进当然就有退,人的很多器官不用它,不好好地科学性地用它,当然就可能退化。一个人,不负责任,持续下去,当然会退化到动物那里去,组织、民族、国家、世界也是如此,整个世界都不负责了,人类退化到了“动物世界”,咱们又从猿到人地慢慢进化吧!
  这不是天方夜谭!
  所以,我们要说责任的价值巨大!
  责任的价值有多大?众人知道它
  一个人生在世间,如果想有所成就,走向优秀,季羡林老先生认为,必须具备三个条件:
  第一,才能。
  第二,勤奋。
  第三,机遇。
  这三者缺一不可。中国有才能的人很多,中国勤奋的人也不少,但有时机遇不济,成就也就平平,优秀也就无望。埋在地底没有发光的金子比现在正在发光的金子要多得多,有的金子就是没有发光的机会。
  机遇、机会不是运气,运气是唯心的东西,而机遇、机会是客观存在的。有的人就每每与机遇、机会相拥而抱,而有人经常与机会擦肩而过,叫痛失良机。一个人的一生,真正称得上机遇、机会的并不多,特别是能够改变命运的机遇、机会并不多,有人说,也就二三个吧;有的人是没有能抓住机遇,有才能也枉自嗟叹! txt小说上传分享

责任巨价(9)
有的人,机遇、机会也不少,由于不勤奋,没有一定的才能,自己对自己不负责任,眼睁睁地望着机遇到别人家,机会付诸东流。难怪人们总说,机遇、机会总是青睐于、惠顾于有准备之人!
  山寨版、民间人士对于一个人能否成功与走向优秀,自有三种别样说法:
  第一,自己要行。
  第二,要有人说你行。
  第三,说你行的人要行,而且,最好是很行。
  这三条“野味”性东西与前面三条正宗的东西,表述不同,却也有异曲同工之妙。
  特别是第一条,首先是自己要行,也就是自己要有能力,要勤奋,当然也是要负责的。尽管社会上流行人要有靠山,“说你行,你就行,不行也行;说你不行,你就不行,行也不行”,但是,这种现象越来越少,而且,是非自有公论,人间自有真情。就是有了靠山,今天靠了,说你行了,今后没有靠山了,到时靠谁呢?没有神仙皇帝,没有救世主,要靠我们自己,最大的靠山是自己,是自己的责任和能力,是自己的勤奋,是自己的“行”。自己“行”了,大家会说你行的,金子就破土发光。
  人说“天地之间有杆秤,这秤砣,就是咱老百姓。”
  一个人是否负责任,有没有责任心、责任感、责任言、责任行、责任绩?众人最清楚。
  “群众的眼睛是雪亮的!”
  在美国,竞选成了一种文化,政党文化,竞选文化。近几年,我国也派不少的人到美国去观摩他们的竞选。我们不会搬运美国的三权分离模式,我们也不会搬用它的竞选模式,但是,美国的竞选程序、方式、规范、设计、运作,等等,也是有可取之处的。
  在它们的竞选文化中有一幕:
  参加议员、特别是参加两党总统竞选的人,会将自己“脱得*”,还要放在一个透明的玻璃罩里面,让美国人民、还包括全世界人民来看、品、挑、选。一些媒体就是在鸡蛋里也能挑出骨头来,而对手方则是想从骨头里挑出鸡蛋来,激烈的选战,人们希望选出一个负责任的、能力又很强的、不负众望的优秀人才出来担任要职。不负责任的人,身上有脏斑的人,趁早别去参加竞选,否则,掀起了“盖头”,撩开了“面纱”,庐山真面目会暴露无遗!
  选民的眼睛是雪亮的,媒体的眼睛是雪亮的!
  在一个组织里,领导最喜欢什么样的人?部下最喜欢什么样的人?同事最喜欢什么样的人?
  在市场经济中,在商品的交易中,在服务的提供中,客户最喜欢什么样的人?
  在整个社会中,“喜欢”这个共有的价值取向是什么样的人?
  第一,责任;
  第二,能力;
  第三,业绩。
  在其他条件一定的情况下,责任加能力,水到渠成就是业绩。
  在责任、能力、业绩三者中,责任永远都是第一位的,责任比能力更重要,责任胜于能力。
  有责任的人,能力不一定都强,但是,只要他是负责任的人,他会努力提高能力的;
  有能力的人,不一定都是负责任的人。希特勒的能力不可谓不强,但是,他的不负责任,给人类带来的是毁灭性的灾难。
  社会最希望的、也是最受欢迎的人,是责任心强、能力也强的人,是最优秀的人,业绩自然就出来了,巨大的价值就出来了。
  责任排在第一,责任比能力更重要。因为一个不负责任的人,只有能力,人们不敢相信他,领导不敢用他,空有一身本领无用武之地,他的能力可能成为更大的负作用的源泉。 电子书 分享网站

责任巨价(10)
负责任是扩大能力的入口,通过责任来学习能力,能人更愿意传、帮、带,提升能力的速度更快。
  而且,责任本身就是一种能力,能力提高本身就需要责任。能力永远由责任来承载,责任永远要落实到能力上。
  詹姆斯·麦迪逊独具慧眼,在《联邦主义文集》第63节中给“责任”作了明确的界定:“责任必须限定在责任承担者的能力范围之内才合乎情理,而且必须与这种能力的有效运用程度相关。”
  强调责任,还要看一下这个人、这个组织是否具有承担这种责任的能力。所以,在用人的真谛中,就有适才适岗、人事两宜的要求。
  一个人、一个组织的能力很强,事情、任务太小,尽管此人责任心很强,就有“高射炮打蚊子”之说,就有“杀鸡用了牛刀”之说,叫能力过剩的浪费,我们常说的浪费,人力资源、人才的浪费,人们很难发现、没有更多的在意,却是大量存在的,数量是很大很大的。
  当然,一项任务太重大了,太困难了,这个人、这个组织团队的能力达不到,就有可能完不成任务,甚至会产生负面效果,尽管他们的责任心很强,有时叫心有余而力不足,力不从心。
  所以,责任与能力要统一,责任要放在第一,能力也要跟上。
  因为负责任,社会、组织和人们会爱你、喜欢你、需要你、离不开你,甚至会产生不可替代的现象;
  反之,任何一个人,懈怠了自己的责任,不负责任,都会给别人带来不便和麻烦,成了大家不喜欢、不受欢迎的人,让人讨厌的人,成了一个麻烦的制造者,不仅仅不能创造价值,不仅仅只会消耗价值,而且会让人家创造的价值流失,毁掉别人创造的价值。
  责任的价值有多大?选择知道它
  人的一生,是什么样的一生?有无数个答案,但是,没有标准答案!
  其中一个答案是:人的一生是“选择”的一生。
  物竞天择,适者生存。
  大自然对人恩惠无比,是自然界选择了人;大自然会持续、永续选择人类吗?
  恐龙,大自然曾经长期选择了它,但没有持续地选择上它,在地球上,它消失了。
  濒临灭绝的珍稀动物,有天不选它,也有人为毁灭它。
  与自然斗,可能其乐无穷,但到头来,人类可能是恐龙第二!
  在人类社会,也有这种选择,与大自然有相似之处,也有不同之点。
  人
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